Funktionærloven, ligebehandling og forskelsbehandling i praksis

Vi arbejder med centrale bestemmelser i funktionærloven og kobler dem til reglerne i ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven. Undervejs ser vi på, hvordan lovgivningen bliver anvendt i praksis gennem domme fra domstolene og afgørelser fra Ligebehandlingsnævnet.

Vi arbejder blandt andet med:

Funktionærlovens anvendelsesområde
Opsigelse og bortvisning
Saglighed ved afskedigelser
Sygefravær og 120-dagesreglen
Loyalitetspligt og misligholdelse
Ligebehandlingsloven – beskyttelse mod kønsdiskrimination, graviditet, barsel og chikane
Forskelsbehandlingsloven – alder, handicap, religion, seksuel orientering, etnicitet m.v.
Bevisbyrde og dokumentation
Tillidsrepræsentantens rolle i diskriminations- og afskedigelsessager

Kurset henvender sig både til nye og erfarne tillidsrepræsentanter.

Mål

• Et stærkt fagligt netværk med andre tillidsrepræsentanter fra HK Privat.
• Forståelse af funktionærlovens centrale bestemmelser.
• Viden om, hvornår en afskedigelse kan anses for saglig eller usaglig.
• Indblik i, hvordan domstole og Ligebehandlingsnævnet vurderer konkrete sager.
• Redskaber til at identificere diskrimination efter ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven.
• Viden om reglerne om graviditet, barsel og beskyttelse mod forskelsbehandling.
• Forståelse for handicapbegrebet og arbejdsgivers pligt til rimelige tilpasninger.
• Træning i at analysere juridiske problemstillinger og anvende lovgivningen i praksis.
• Øvelse i at læse og fortolke både lovbestemmelser og afgørelser.
• Større sikkerhed i dialogen med medlemmer, ledelse og HK's faglige organisation.

.

Målgruppe

Kurset er for dig, der er tillidsrepræsentant eller -suppleant og har gennemført grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter.

Arrangør

Log ind for at tilmelde dig