Kender du nogen, som kunne have brug for at huske, hvordan man er en god kunde på Black Friday? Så del denne video på dine sociale medier og få spredt det gode budskab.
Black Friday ligger i år fredag d. 26. november. For mange handelsansatte er dagen lig med lange arbejdsdage og ekstra travlhed, men selvom der er travlt, har du stadig en række rettigheder i forhold til din arbejdstid
Få tjek på rettighederne her, hvis du skal arbejde Black Friday eller i dagene op til og efter.
Aftenarbejde
Med overenskomst: Du er sikret, så du max skal arbejde to aftener om ugen (efter kl. 17.45). Er du allerede skemalagt til f.eks. at arbejde om aftenen mandag og tirsdag i en uge, kan din chef ikke sige, at du skal arbejde flere aftener den uge, uanset at Black Friday ligger fredag, eller at der er ekstraordinært åbent andre aftener i løbet af ugen.
Undtagelse: Hvis du selv ønsker at arbejde flere aftener end to, kan i aftale det. Men du kan ikke pålægges det.
Uden overenskomst: Der er ingen begrænsninger for aftenarbejde. Tjek evt. din ansættelseskontrakt eller personalehåndbogen for at se, hvilke regler der gælder på din arbejdsplads.
Pauser
Med overenskomst: På de fleste butiksoverenskomster har du krav på mindst en halv times pause, når arbejdstiden overstiger fem timer. Pausen kan ikke overstige en time, medmindre din arbejdstid uden pauser varer mere end 7,5 timer. I så fald kan du maksimalt pålægges at holde halvanden times pause.
Kontor og lager: På overenskomsterne med Dansk Erhverv og DIOII har du ret til en pause på mindst en halv time pr. dag og maksimalt en time.
Se, hvilken overenskomst du hører til ved at logge på Mit HK, eller find alle HK Handels overenskomster.
Uden overenskomst: Overstiger din arbejdstid seks timer, har du ifølge arbejdsmiljøloven ret til en pause. Der er ingen regler for, hvor lang pausen må være. Tjek evt. din ansættelseskontrakt eller personalehåndbog for at se, hvad der står om pauser på jeres arbejdsplads.
Vigtigt, når du holder pauser
Se, hvordan reglerne er i guiden til pauser i handelsbranchen
11-timers reglen
Lovgivningen sikrer alle ansatte en sammenhængende hvileperiode på mindst 11 timer for hver periode på 24 timer – den såkaldte 11-timersregel. Men din arbejdsgiver har mulighed for at nedsætte de 11 timer til 8 timer 14 gange om året i forbindelse med f.eks. statusopgørelser, udsalg og altså også Black Friday.
NB! Fraviger I 11-timersreglen, SKAL det altid drøftes med tillidsrepræsentanten først (hvis I har overenskomst) eller de ansatte (hvis I ikke har overenskomst), før det bliver bestemt, om I skal nedsætte hviletiden til 8 timer.
Skal du arbejde over? Tjek reglerne for overarbejde her
Guide til din løn: Se bl.a. dit forskudttidstillæg
Har du spørgsmål?
Få en gratis plakat
Sæt fokus på jeres arbejdsmiljø som handelsansatte i butikken med denne plakat - læs mere og bestil den her
