Med HK kan du og dine kolleger helt gratis få inspiration og konkrete værktøjer til en lang række emner, udfordringer og spørgsmål, som dukker op indimellem på de fleste arbejdspladser.
Det tilbud gjorde medarbejderne i SuperBrugsen Herfølge brug af – og det har været en rigtig positiv oplevelse. Det fortæller brugsuddeler Per Hauge Hansen.
30 medarbejdere deltog på mødet, som blev afholdt lokalt på arbejdspladsen. Det er derfor, at vi kalder det LokalTilbud.
Regionstillidsrepræsentanten gav et godt tilbud
Per Hauge Hansen kom til SuperBrugsen for et år siden og har siden arbejdet målrettet med at forbedre arbejdsmiljøet, som på det tidspunkt var udfordret på flere punkter.
Trivslen var på vej i den rigtige retning, fornemmede brugsuddeleren. Men alligevel tog han imod tilbuddet, da regionstillidsrepræsentanten, Anna Marie Lyrhøj, foreslog, at SuperBrugsen kunne benytte sig af HK’s LokalTilbud, hvor der kommer en facilitator ud og holder et temamøde om et givent emne.
I midten af januar løb det første møde om trivsel og arbejdsglæde af stablen. 30 medarbejdere deltog.
- Selve mødet var superpositivt. Emnerne var gode, og der var en høj grad af involvering. Susanne (facilitatoren red.) havde en masse erfaring, og hun var rigtig god til at få folk tilbage på sporet uden at være irettesættende. Der var en rigtig god energi i mødet, fortæller Per Hauge Hansen.
Find mere viden om arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen her
Ahaoplevelse om konflikthåndtering
For Per Hauge Hansen var der også, som arbejdsgiver og leder, en god ahaoplevelse på mødet.
- Da hun spurgte ind til dårlige oplevelser med kunder, var der en del, som havde input til det. Der var en del episoder, som jeg godt kendte til, men der var også flere, der gik med noget, uden at det var håndteret, siger Per Hauge Hansen.
Derfor vil han nu også være mere obs på at formidle de værktøjer, som Coop har til konflikthåndtering. Han vil også meget gerne gøre brug af LokalTilbuds temamøde om konflikthåndtering på et senere tidspunkt.
Deltagerne på mødet kommer med flere forskellige bud på, hvad trivsel er.
Godt at tage temperaturen
Per Hauge Hansen fortæller, at SuperBrugsen Herfølge det seneste år har arbejdet med at bygge en ny kultur op. Det har LokalTilbud været med til at kickstarte yderligere.
- Det har været rigtig godt til at tage temperaturen på, hvordan folk går og har det. Vi var allerede på den rigtige vej i forhold til trivsel og arbejdsglæde, men det er jo ikke noget, man spørger om i hverdagen. At få folk til at sætte ord på, hvad arbejdsglæde er for dem, det kan også godt være meget anderledes, end hvad vi arbejdsgivere tænker, siger Per Hauge Hansen.
Hvad er LokalTilbud, og hvordan gør du brug af det?
HK kalder det LokalTilbud - Temadage og temamøder til din arbejdsplads.Det gør vi, fordi det foregår ude hos jer. Det er jeres arbejdsplads, jeres behov, jer der er i fokus.
Det er også derfor, at alle emner kan afholdes både som en temadag eller som et temamøde – afhængig af, hvad der passer bedst hos dig og dine kolleger.
Eksempler på temaer:
⦁ Forhandlingstræning
⦁ Teambuilding
⦁ Konflikthåndtering
⦁ Personlig gennemslagskraft
⦁ Styr på stress
⦁ Trivsel og arbejdsglæde
Det er gratis at få en facilitator ud.
Kontakt din faglige konsulent og opdag, hvad HK's LokalTilbud kan gøre for din arbejdsplads.