Vi skal tage den vigtige snak om løn og natarbejde

Jens Søndergaard, formand for den grafiske gruppe.

I sin beretning tog formand for Den grafiske gruppe Jens Søndergaard et tilbageblik på, hvad der er sket i den grafiske verden, og et kig på de opgaver, der venter forude.

I forbindelse med fornyelsen af overenskomsten i 2023 spurgte bestyrelsen medlemmerne om deres ønsker og krav. Og der var ingen tvivl. De vil have flere penge ind på lønkontoen, ikke mindst fordi den høje inflation udhulede købekraften. Som bekendt lykkedes det at sikre et løft af lønnen på 4 % ved, at arbejdsgivernes bidrag til pensionsordningerne steg fra 8 % til 10 %, og fritvalgskontoen steg 2 %.

- Det er bare langt fra nok til at dække efterslæbet fra inflationen, så derfor blev der sat kræfter ind på at styrke tillidsrepræsentanterne i lønforhandling, sagde Jens Søndergaard.

Tillidsrepræsentanten kan fx anmode en virksomhed om indsigt i virksomhedens økonomi. Derfor tilbyder Den grafiske gruppe særlige kurser i regnskabsforståelse for at klæde tillidsrepræsentanterne på til at bruge det i en lønforhandling.

Et tema, som især var til debat på dette landsmøde, var natarbejde. Der er kommet fornyet fokus på det, efter at Det Nationale Forskningscenter For Arbejdsmiljø har formuleret nogle anbefalinger om begrænsninger i natarbejde.

Det sker på baggrund af videnskabelige undersøgelser, der dokumenterer sammenhæng mellem natarbejde og en række alvorlige sygdomme som diabetes, hjertekarsygdomme og kræft. Derfor anbefales det, at man højst arbejder tre nætter i træk.

- Virksomhederne er ikke tvunget til at efterleve det. Her er det vigtigt, at vi presser på ude på arbejdspladserne, så anbefalingen bliver taget alvorligt. Der skal bl.a. gennemføres årlige arbejdspladsvurderinger særligt rettet mod natarbejde. Og alle natarbejdere skal tilbydes en årlig helbredsundersøgelse, sagde Jens Søndergaard.

Læs også: Pres fra flere sider