Roskilde: Arbejdsmiljøet er truet
Dagen startede tidligt i Roskilde med morgenmad og politiske taler i HK.
Marianne Vind, som er medlem af Europaparlamentet for Socialdemokratiet, fokuserede på det hårde, nedslidende arbejdsmiljø, som desværre ikke hører fortiden til.
- Arbejdernes ve og vel bliver stadig negligeret til fordel for profit. Alt for mange går på arbejde med hyppige smerter. HK'erne er også ramt. For eksempel de mange gentagende bevægelser med hænderne, fortalte Marianne Vind.
Hun opfordrede til sidst alle til at stemme på en politiker til EP-valget, der vil arbejde for et bedre arbejdsmiljø.
Marianne Vind fortalte om sin farfar, der var blevet nedslidt af sit arbejde. Desværre er det stadig en virkelighed for mange danskere.
Den anden taler på programmet var formand for HK Sjælland Estrid Husen.
Hun havde også fokus på arbejdsmiljøet, men zoomede helt ind på det psykiske arbejdsmiljø.
I talen gjorde hun opmærksom på, at vi som samfund taber 55 milliarder kroner om året på grund af arbejdsrelateret stress. Det er mange Store bededage til sammenligning.
- Vi skal også stå sammen som kolleger og sige nej til en usund arbejdskultur og kræve ordentlig ledelse. Det gælder både for vores fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og det gælder også for at sikre, at vores arbejdsaftaler bliver overholdt, sagde Estrid Husen.
Før talen blev Estrid Husen interviewet af TV 2 News. Her blev hun blandt andet spurgt til, om danskerne skal arbejde mere. Det mener hun ikke. Forebyggelse af stress er også en løsning på arbejdsmarkedet udfordringer.
Slagelse: Rette kompetencer til rette opgaver
I Slagelse var der også kaffe på kanden fra den tidlige morgenstund. Her var HK Stat Sjællands formand, Heidi Juhl Pedersen, og medlem af HK Sjællands ungdomsnetværk, Mette-Sophie Scheuer-Larsen, inviteret til at fortælle om deres syn på de fagpolitiske temaer.
Heidi Juhl Pedersen på talerstolen i Slagelse.
Heidi Juhl Pedersen talte om flere emner - blandt andet psykisk arbejdsmiljø, den nyligt indgåede overenskomst i det offentlige, medlemsudfordringer i fagbevægelsen og rette kompetencer til de rette opgaver.
- Vores uddannelsessnobberi, har resulteret i, at vi i dag mangler kvalificeret arbejdskraft til en lang række jobs. Og at vi bruger højtuddannede akademikere i jobs, som de slet ikke har kompetencerne til, fordi alt for mange har en uddannelse på et niveau, arbejdsmarkedet slet ikke har behov for. Bare fordi man har en lang uddannelse, er det ikke ensbetydende med at man er kompetent til at løse alle typer af opgaver, sagde Heidi Juhl Pedersen.
Næstved: Et opgør med den støvede fagbevægelse
I Næstved var der fuldt hus på den gamle kaserne. Her var der også mange politiske talere - blandt andet Mette-Sophie Scheuer-Larsen, der fik stor applaus fra publikum.
- Vi bliver nødt til at gøre op med den generationskløft, der er i fagforeningen. Nogen har sovet i timen, sagde hun.
Hun opfordrede blandt andet 'de voksne' til at gøre generalforsamlingerne mere indbydende og mindre støvede.
- Det føles lidt som aftalt spil, hvor man ikke kender reglerne, og der er ikke rigtig nogen, der sætter sig ind i at lære dig dem, sagde Mette-Sophie Scheuer-Larsen.
Mette-Sophie gav et indblik i ungdommens syn på fagbevægelsen.
Nykøbing Falster: De unges arbejdsmiljø
På Falster var HK Sjællands politikere både på Torvet i Nykøbing F. og til arrangement i HK fra morgenstunden.
Michael Rosenberg, formand for HK Kommunal Sjælland, som var indbudt til at tale ved FH's arrangement i HK, havde fokus på fremtidens fællesskab.
Han fokuserede også på de unge fritidsjobbere. Regeringen vil lempe på arbejdsmiljøreglerne for at få flere unge i fritidsjob. Men det bliver et stort nej tak fra Michael Rosenberg, da unge mennesker har en højere risiko for arbejdsulykker, uønsket seksuel opmærksomhed og mistrivsel på jobbet.
Der var fællessang til arrangementet i HK i Nykøbing Falster.
Lasse Thorn, formand for HK Privat Sjælland, var inviteret til at tale på Torvet i Nykøbing F.
Hans tale handlede også om arbejdsvilkår. Både for de unge og de mere etablerede på arbejdsmarkedet.
- Vi skal blive bedre til at stå sammen på arbejdspladserne. Dette gælder ikke kun de helt unge, men også dem, der er mere etablerede på arbejdsmarkedet. Vi får flere og flere sager, som vi tidligere så blev løst ude på arbejdspladserne, ved at de ansatte stod sammen og sagde fra over for forringelser eller dårlig behandling. Det er ikke let for en arbejdsgiver at opføre sig dårligt, hvis alle hans ansatte sammen sætter foden ned og siger fra. Desværre ser vi, at det er enkeltpersoner, der siger fra over for arbejdsgiverens kreative fortolkning af overenskomsten, mens resten af medarbejderne affinder sig med det. Den der ’Lev med det’- mentalitet skal vi have sat en stopper for, sagde Lasse Thorn.
Lasse Thorn på tovet i Nykøbing F.