På din lønseddel for maj får du formentligt flere penge udbetalt - hvis du har ferie med løn.
Ferietillægget bliver enten udbetalt løbende med, at ferien holdes, eller det bliver udbetalt af to rater; den største bid i slutningen af maj (opsparet i de 9 måneder fra 1. september til 31. maj) og en mindre bid ultimo august (opsparet i tre måneder fra 1. juni til 31. august). Det er din arbejdsgiver der vælger hvilken udbetalingsmodel man vil anvende.
Ferietillægget udbetales altså bagudrettet, og ofte efter din ferie er afholdt.
Hvorfor får du ferietillæg?
Ifølge ferieloven er du berettiget til at modtage enten feriegodtgørelse på 12,5% eller ferie med løn. Men for en medarbejder, der får ferie med løn, så svarer det ikke til de 12,5%.
Ferietillægget er derfor en kompensation til medarbejdere, som har ferie med løn. Modtager du feriegodtgørelse i stedet for løn under ferien er du altså IKKE berettiget til ferietillægget.
Tillægget er på 1 % af din ferieberettigede løn. Der kan være tilfælde, hvor der er lavet en aftale om et højere ferietillæg. Det kan f.eks. være i din overenskomst.
Gå på MitHK og find din overenskomst (bag login)
Sådan tjekker du din lønseddel
Dit ferietillæg skal gerne indbetales automatisk på din konto. Vær dog alligevel opmærksom.
- Ligesom med alle dine øvrige lønelementer er det vigtigt, at du husker at tjekke din lønseddel for, om der er udbetalt et ferietillæg, og om det stemmer. For vi ser desværre, at der sker fejl, siger Klara Elisabeth Hoffritz, der er advokat i HK Privat.
Det bør stå på din lønseddel som ”ferietillæg”.
- Hvis det ikke stemmer, skal du tage fat i din arbejdsgiver - og giver det problemer, så tag fat i din tillidsrepræsentant eller lokale HK-afdeling, siger Klara Elisabeth Hoffritz.
Både med de nye og gamle regler kan din arbejdsgiver vælge at udbetale tillægget løbende, efterhånden som du holder ferie - men det sker få steder. Langt de fleste får udbetalt ferietillægget to gange årligt med maj- og augustlønnen.
Har du skiftet job efter 1. september 2023, så vær opmærksom på, om du har fået ferietillæg fra din tidligere arbejdsgiver for ferie, du afholdt, før du fratrådte. Det skulle have været udbetalt med den sidste lønudbetaling.
Her får du en gennemgang af lønsedlen, og hvad du skal være opmærksom på. Tjek din lønseddel - bliv klogere og forstå din lønseddel
Ring til HK på 70 11 45 45, hvis du har spørgsmål til din lønseddel.