HK’ernes ønske: Frihed og fleksibilitet skal være for alle

Når HK Privats medlemmer tænker på fremtiden, er der ét ønske, der står klarere end nogensinde før:

Friheden til selv at styre deres tid. I takt med at overenskomstforhandlingerne for 2025 nærmer sig, bliver ønsket om mere fleksibilitet i hverdagen en hjertesag for mange.

Det handler om retten til at skabe en bedre balance mellem arbejde, fritid og familieliv.

20.000 krav er sendt ind af jer medlemmer – og de rummer en stærk besked om, at flere HK’ere skal have muligheden for at forme deres egen arbejdsdag.

Vi har talt med tre medlemmer, der hver især sætter fleksibilitet og arbejdsliv øverst på dagsordenen:

Fleksibilitet skal gælde for alle - uanset, hvor du er i livet

Frihed og fleksibilitet bør være tilgængeligt for alle, uanset hvilken livssituation man er i, så vi alle kan skabe det arbejdsliv, der passer os bedst.

Jeg forstår godt dem, der har små børn og deres behov for fleksibilitet - min egen søn er 17 nu, så jeg har selv været der.

Men det er mindst lige så vigtigt, at vi, der ikke længere har små børn, også får mulighed for at bruge vores fritvalgskonto på det, der giver os glæde og livskvalitet.

Det kan være at dyrke en hobby, være en del af noget større, eller måske bare få tid til at være aktiv og deltage i aktiviteter, som vi ellers ikke ville have tid til.

Godt de rusker op i det hele

Jeg har et helt konkret forslag til forhandlingerne: Sæt fritvalgskontoen fri! Hvis vi kunne bruge de 9 %, til hvad vi ville, fx købe mere frihed, kunne det være en god start, for at give den enkelte medarbejder mere fleksibilitet i arbejdslivet.

Jeg tilhører selv millenniumgenerationen, og min generation er nok mere vant til de faste rammer omkring arbejdstiden end mine yngre kollegaer.

Jeg kan høre at mine yngre kolleger, generation Z, ønsker mere fleksibilitet og muligheder, for at arbejdet kan passes ind i resten af deres liv. De går meget op i ”work life balance”. Jeg synes faktisk, at det er fedt, at de kommer ind på arbejdsmarkedet og rusker lidt op i det hele.

Jeg er godt klar over, at ønsket om mere fleksibilitet kan blive et tveægget sværd, fordi der er en risiko, for at arbejde og fritid flyder meget mere sammen, end tilfældet er nu.

Fri efter behov

For mig handler fleksibilitet ikke kun om arbejdstid, men om at kunne købe sig mere frihed uden at være bundet af alder eller særlige omstændigheder som børns sygdom eller omsorgsdage.

Jeg ser et system, hvor vi kan bruge vores fritvalgskonto til at tage fri, når vi har behov for det – uanset om det er for at tage os af ældre forældre eller bare få lidt ekstra tid til os selv.

Jeg ønsker, at fritvalgskontoen skal kunne bruges til mere end bare seniordage og pension.

Vi skal have frihed til at vælge, hvordan vi bruger vores tid, om det er for at tage os af vores børn, støtte ældre forældre, eller blot få en fridag til at lade op. Det er vigtigt for mig, at vi kan forme vores arbejdsliv efter vores egne behov.