Artikel af Ernst Poulsen, ernst@ernstpoulsen.com

 

 

En byggeplads er fyldt med en stribe specialister: Arkitekter, ingeniører, elektrikere og mange andre faggrupper. De er alle i byggebranchen og ingen af dem kan undværes, når der skal bygges et nyt hus.

Det samme gælder også IT-branchen. Det er langt fra det gamle billede af et par programmerings-nørder til en moderne IT-afdeling. I dag skal der en stribe specialister til at lave gode IT-løsninger.

”IT-branchen er blevet enormt bred. Den er tilstede i alle virksomheder og brancher, og vi kan se på de studerende der søger, at de har mange forskellige profiler. Ud over mange flere kvinder, så har vores studerende også vidt forskellig baggrund – nogle har en humanistisk eller kunstnerisk uddannelse bag sig, andre er faglærte og nogle kommer fra gymnasiet eller HHX,” fortæller Ola Pukki, der er uddannelseschef hos KEA (Københavns Erhvervsakademi).

Han understreger, at KEA netop har fokus på at tiltrække en så divers gruppe af studerende som muligt, fordi diversitet giver bedre læring, bedre løsninger og giver et bedre billede af, hvordan deres kommende arbejdsplads ser ud.

Når man spørger Forskningsministeriet, så tæller de mere end 35 forskellige IT-uddannelser lige fra de klassiske: Datalogi og Datamatiker til alle de nye: ”Business Administration og Digital Management”, ”Interaktionsdesign” og ”Innovation og digitalisering”. Under de hovedfag ligger der endnu flere faglige kombinationer.

 

Flere kvinder - også datamatikere

Danmark har haft konstant mangel på IT-folk i flere årtier, og derfor har det også været oplagt at fokusere på at få flere kvinder til at søge ind. Det er lykkedes til en vis grad. På Erhvervsakademierne er kvindeandelen vokset fra 27 til 32 procent. På KEA er det lykkedes at nå op på 37 procent kvinder.

Gennem årene har kvinderne først og fremmest søgt ind på de design-relaterede linjer, men nu har breder tendensen sig, så der f.eks. er sket en fordobling af andelen af kvinder på datamatiker-uddannelsen inden for de sidste ti år, så der i 2024 var hele 235 kvinder – eller ca. 20 procent, der havde linjen som 1. prioritet.

 

Færre multimediedesignere

Et af de fagområder som har haft en høj dimittend-ledighed, og som derfor er blevet ”sektordimensioneret” er multimediedesignerlinjen på erhvervsakademierne. Her er der hen over de seneste ti år sket et fald på hele 40 procent i antallet af 1. prioritetsansøgninger.

Det er både mænd og kvinder, der har valgt at søge andre steder hen, men det er især mændene der har forladt linjen, så vi nu er oppe på, at 62 procent af dem der har uddannelsen som 1. prioritet er kvinder.

 

Brug for forskellige personligheder

”Den ensomme Cobolt-programmør findes ikke længere. Det er ganske vist plads til gode folk, der har præference for at løse opgaver alene, men de fleste har opgaver, der løses i teams.”

”Det vigtige er, hvad folk skal mestre, når de kommer ud i job. Vi har ni forskellige uddannelser inden for IT-området her på KEA, og de studerende kommer ud som konsulenter, projektledere, systemudviklere og programmører i både private og offentlige virksomheder.”

 

Fremtiden er kunstig og fyldt med data

Når man beder ham om at pege fremad mod de uddannelser, som et hotte i tide, så peger han på kunstig Intelligens som en teknologi, der kommer til at påvirke den måde vi arbejder på, og derfor bliver et centralt værktøj, man skal mestre i mange sammenhænge.

”Men tunge værktøjer som databaser, cloud computing og systemudvikling i alle afskygninger er alt sammen en del af fremtiden. Det bliver også stadigt vigtigere, at kunne kombinere det IT-mæssige med det forretningsmæssige. Når vi taler med eksperter, så omtaler de fagområder som dataanalyse, SQL og Power BI som kompetencer, der er høj efterspørgsel efter,” siger Ola Pukki.

 

 

Datamatiker

IT-Teknolog

Multimediedesigner

Kvinder

235

44

601

Mænd

1070

406

374

I alt

1305

450

975

Første prioritetsansøgning til Erhvervsakademiuddannelser i 2024 – fordelt på køn og områder. Kilde: Forskningsminiseriet.