Lisbeth Merrild, TR og AMR i Bilka Herning, er månedens tillidsvalgte for oktober 2024. Foto: Privat.
For Lisbeth Merrild fra Bilka Herning er det vigtigt, at kollegerne har det godt. Det skinner også igennem, når man ser på hendes tillidshverv. I 15 år har hun været arbejdsmiljørepræsentant (AMR). De seneste fem år har hun også været valgt som tillidsrepræsentant (TR).
To gange om året arrangerer hun fællesarrangementer for HK-medlemmerne på arbejdspladsen. En gang i forbindelse med generalforsamlingen med fællesspisning og julebanko. Og en gang til sommer, hvor de bl.a. har spillet fodboldgolf og grillet.
- Trivsel er alfa og omega. Det giver noget til fællesskabet at lave noget socialt sammen og lære hinanden at kende på kryds og tværs. De kan mærke, at de har en fagforening, og at de faktisk er mange, som har valgt at være en del af fællesskabet, siger Lisbeth Merrild.
Det gode samarbejde
Men trivsel handler ikke kun om fest og hyggeligt samvær. For Lisbeth Merrild handler hendes tillidshverv først og fremmest om at løse kollegernes udfordringer på arbejdspladsen.
- Det vigtigste er, at folk er glade for at komme på arbejde. Mine kolleger ved, at de altid kan tage fat i mig. Det er jo ikke alle, der lige har lyst til at gå til deres leder og sige, at noget er galt her. Så bruger de mig som talerør, og så sørger jeg for, at vi får løst udfordringerne, siger hun.
Her er samarbejde nøgleordet. Som TR har Lisbeth Merrild en direkte adgang til personalechefen, og hun ved, hun bliver taget seriøst, når hun henvender sig.
- Vi kan tale åbent og ærligt sammen, og det skaber et godt rum for at løse udfordringerne. Vi er ikke altid 100 pct. enige om tingene. Men vi har altid samme mål. Så handler det om at nå målet. Det skal være en god arbejdsplads, siger hun.
- Heldigvis er vi er gode til at følge reglerne her i huset. Det er bare afgørende, at ledelsen er gode til at gøre det.
Ud og møde medlemmerne
Lisbeth Merrild prioriterer også engang imellem at bruge en times tid om lørdagen på at tage ud i butikken og hilse på nye kolleger. Hendes egen arbejdstid ligger kl. 7-15 om hverdagen, så der er en del kolleger, hun aldrig møder i arbejdstiden.
- Det er megafedt at komme ud og snakke med alle de unge mennesker. Det gør også noget andet for relationen, at det ikke bare bliver en flygtig snak i arbejdstiden. Det giver energi at møde kollegerne og høre, hvad de laver, siger Lisbeth Merrild.
- Så finder man også ud af, hvad der rører sig i huset. Mange bliver også bare glade for at møde deres TR og se, at der rent faktisk er en person, de kan tage fat i.