”Det bedste man kan gøre ved lønnen er at tale om den. Desto større åbenhed der er om lønnen mellem kollegaerne, desto større er chancen for at få mere i løn.”
Den klare udmelding kommer fra Vibeke Ansbjerg, der er faglig sekretær i HK.
En del af hendes job går ud på at skabe netop den åbenhed og indsigt, ved at få HK’s medlemmer til at indrapportere til HK’s lønstatistikker.
”Vi sender i første omgang et link ud til medlemmerne, som gør det muligt for dem at indrapportere lønniveauet uden at skulle gennem en besværlig login-procedurer.” forklarer Vibeke Ansbjerg.
For at hjælpe endnu flere igennem proceduren, ringer faglige sekretærer, lokale bestyrelsesmedlemmer og andre HK’ere ud til de medlemmer, der ikke har svaret.
”Vi ringer som hovedregel ofte om aftenen, og så klarer vi tit tingene, mens de er på telefonen. De skal blot bruge en lønseddel, og så indtaster vi oplysninger med det samme. Det er oplysninger som løn, arbejdsplads pension, arbejdsfunktionskode og frivalgskonto hvis du har det. Vi plejer at kunne gøre det på højest 10 minutter.”
Man kan også tilføje oplysninger om ens uddannelse, men inden for IT-området er der mange autodidakte, så det er ikke den væsentligste oplysning.
Langt over 100.000 HK løntjek
Den helt store fordel ved at medlemmerne udfylder lønstatistikken er, at de dermed bidrager til en bedre samlet lønstatistik, som både de selv og tillidsrepræsentanter kan benytte, når de skal forhandle på medlemmernes vegne.
Det værktøj der når længst ud, er HK’s Løntjek-værktøj på hjemmesiden.
”Der et godt stykke over 100.000 opslag på HK Løntjek-værktøjet, og hvis man er HK-medlem, kan man få en komplet lønrapport, som det er oplagt at bruge før en lønforhandling.
Hold øje med muligheden for forhandling
Vibeke Ansbjerg minder om, at man skal huske at udnytte, når der er et oplagte tidspunkt at forhandle løn på, og de seneste år, har der været mangel på IT-folk. Det giver et godt udgangspunkt ved en lønforhandling.
”Vi ved fra statistikkerne, at jobskifte er det tidspunkt, hvor man kan hente den største lønstigning. Man kan få hjælp til at tjekke lønniveauet på andre virksomheder ved at kontakte den lokale HK afdeling. Men hvis man har fået flere opgaver, større ansvar, mere erfaring eller ny jobbeskrivelse, så kan man også bruge HK’s Løntjek til at se, hvad kollegaer med lignende titler og bopæl får i løn,” understreger Vibeke Ansbjerg.
TAG ET HK LØNTJEK