Helle Kaas Mortensen har været TR i ca. 25 år. Foto: Privat.
Helle Kaas Mortensen, tillidsrepræsentant (TR) i Føtex i Slotsgade i Aalborg, er eftertragtet. 25 års erfaring som TR fornægter sig ikke. For tiden oplærer hun fx sine TR-kolleger gennem Landsklubben Salling Group, hvor hun også er tovholder på det regionale samarbejde for tillidsrepræsentanter i Nordjylland.
- Jeg kan godt lide at give min erfaring videre. Jeg har mine måder at gøre tingene på, men jeg er tydelig omkring, at mine TR-kolleger kun skal tage det, de kan bruge. Det skal passe ind på deres arbejdsplads. Samtidig lærer jeg også noget nyt af at se, hvordan mine TR-kolleger griber tingene an, siger Helle Kaas Mortensen.
En af de udfordringer, hun ofte støder på blandt TR-kollegerne, er, hvordan man får den nødvendige tid af chefen til at snakke med kollegerne om medlemskab af HK Handel.
- Overenskomsten siger, at vi som TR skal have den fornødne tid. Men det nytter ikke at komme fem minutter før og bede om den. Jeg har lært, at det hjælper, hvis man kommer en par dage i forvejen og beder om tiden til at snakke med et par kolleger. Hvis chefen spørger, om det kan vente til tirsdag i næste uge, så venter jeg til tirsdag. Det betaler sig at have et godt samarbejde med ledelsen.
Forsikring af dit arbejdsliv
Arbejdet med at organisere nye medlemmer til HK Handel fylder ekstra meget i denne tid for Helle Kaas Mortensen. Faktisk er hun i november-december blevet frikøbt af HK Handel Nordjylland til at tage ud at organisere på forskellige arbejdspladser.
- Det er nyt for mig at være ude i andre butikker end Salling Group. Jeg glæder mig til at komme ud og snakke med potentielle medlemmer. Jeg synes, det er så vigtigt, at vi tegner en forsikring på vores arbejdsliv, ligesom vi tegner forsikring på vores hus og bil. Det er jo det, et medlemskab af HK Handel er. Jo flere vi er, jo stærkere står vi, siger hun.
Vil se resultater
Som TR er Helle Kaas Mortensen også bevidst om sin egen rolle for at sikre medlemmernes rettigheder.
- Når jeg opdager noget, der ikke er efter bogen, går jeg til den pågældende chef. Og så må chefen jo krybe til korset og sige: ”Ja, det må du undskylde.” Det kan godt være, chefen skal have nogle påmindelser, men så får vi det også løst. Jeg vil gerne se nogle resultater, siger Helle Kaas Mortensen.
- Den vigtigste rolle som TR er at sikre, at mine kolleger har det godt på arbejdet, og at de rettigheder, de har gennem deres overenskomst, bliver overholdt.