Højesteret slog i sidste uge fast, at du er lige så godt dækket, hvis du kommer til skade ved hjemmearbejde som på kontoret.
Vi har spurgt advokat i HK’s Juridiske Kompetencecenter Michael Møllegaard Jessen, der har ført sagen i Højesteret, hvilken betydning dommen har for dig som HK-medlem.
Hvad er det dommen fra Højesteret slår fast?
En enig Højesteret har nu en gang for alle slået fast, at kommer du til skade, når du er på arbejde, så er det en arbejdsskade, uanset om du er mødt ind i virksomheden eller arbejder hjemmefra. Juraen er ret klar på det her område og derfor er jeg glad, men heller ikke overrasket over dommen.
Siden 1916 har vi herhjemme haft arbejdsskadesikringsloven, der siger, ”at skader, der er en følge af arbejdet eller de forhold arbejdet foregår under,” er omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
I det her tilfælde var medlemmet i gang med at arbejde, da hun gik ud for at lave kaffe og på vej tilbage til sin computer faldt og slog sig voldsomt. Og da det at lave kaffe er en naturlig del af arbejdet – det er tidligere slået fast i dansk ret – så var der derfor heller ikke nogen tvivl fra vores side om, at der var tale om en arbejdsskade, og det er altså også det, Højesteret nu har givet os ret i.
HVIS UHEDET ER UDE, NÅR DU ARBEJDER HJEMME
Tag billeder af omgivelserne, du kom til skade i. Fotografér rummet, kassen eller ledningen, du snublede over, trappen du faldt ned af, eller hvad der nu har været årsag til ulykken.
Skriv ned i detaljer, hvad der skete. Jo tidligere, du har skrevet det ned, jo mere troværdigt er det. Du kan også indtale en beskrivelse som en lydoptagelse på din telefon. Det er din arbejdsgiver, der skal anmelde sagen. Hvis de ikke vil anmelde sagen, så kontakt HK.
Kilde: HK’s Juridiske Kompetencecenter
Betyder dommen, at arbejdsgivere nu pludselig risikerer at skulle dække alle ulykker i hjemmet?
Dommen siger, at du er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, når du arbejder hjemme.
Men den præciserer også, at det netop kun er, når der er tale om arbejde, eller ting der er en naturlig forlængelse af dit arbejde som at lave kaffe, spise frokost eller gå på toilettet, at du er dækket.
Laver du private ting som fx at ordne vasketøj eller går en tur, så skal du selv dække skaden.I HK arbejder vi for, at systemet skal dække det, der giver mening. Derfor er det jo også netop sådan, det skal være.
Hvad betyder dommen konkret for vores medlemmer?
Det betyder, at de er dækket på samme måde, uanset hvor de arbejder fra – præcis som det bør være.
Alternativet, hvis vi havde tabt, ville have været, at vi skulle rådgive medlemmerne til enten ikke at arbejde hjemme eller til selv at tegne forsikringer – det havde jo ikke været rimeligt. Hjemmearbejde er en arbejdsform, der er kommet for at blive, som både medarbejdere og arbejdsgivere nyder godt af.
Derfor er det også godt, at det nu er slået fast, at hjemmearbejde også er omfattet arbejdsskadesikringsloven dækningsområde.
Vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, Pernille Knudsen, har på baggrund af dommen været ude og sige, at dommen risikerer at give færre mulighed for fleksibilitet i form af hjemmearbejde og føre til mindre klarhed over, hvad der er arbejdsgivers ansvar i det private hjem. Risikerer vi, at det bliver konsekvensen af dommen?
Der er intet i den her dom, der for mig at se skulle give arbejdsgiverne anledning til at ændre ved mulighederne for hjemmearbejde.
Når man er på arbejde, er man dækket af sin arbejdsgivers skadeforsikring – sådan har det været siden 1916, og sådan er det også nu. Der er i øvrigt intet, der i vores i data peger i retning af, at der skulle ske flere arbejdsulykker i hjemmet end på arbejdspladsen.
Med dommen er det nu entydigt slået fast, at arbejdsskadesikringsloven også dækker, når der er tale om hjemmearbejde – det kan jeg faktisk ikke forstå, at nogen kan være overraskede over.
Sådan er du dækket ved hjemmearbejde