Det var en engageret beskæftigelsesminister, der deltog i HK og FH's stormøde 27. juni og forpligtede sig politisk i kampen for forebyggelse af stress. Foto: Lars Pryds.
Man kan mærke på beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S), at hun har fået nok. Da ministeren tager ordet i begyndelsen af stormødet ’Danmark har stress’ fredag på HK, åbner hun ikke med de forblommede forbehold og forsigtige hensigtserklæringer, ministre ofte gør brug af.
- Det er afgørende at slå fast, at stress og arbejdsrelateret hænger sammen. Vi har for længe affejet sammenhængen og opfordret ansatte til at tage sig sammen eller lade være med at bruge tid på at bage så mange speltboller. Vi skal væk fra, at det ”sikkert bare er mig selv”, og at ”jeg skal tage mig sammen”, når man bryder ned med stress, siger Ane Halsboe-Jørgensen til den store forsamling af deltagere fra alle dele af arbejdslivet.
LÆS OGSÅ: Sådan reparerer du din hjerne efter stress
Beskæftigelsesministeren vil i stedet have fokus på at tage de menneskelige hensyn, når danskere går ned med stress. En ny undersøgelse fra Ane Halsboe-Jørgensens eget ministerium viser, at hver 10. lønmodtager i Danmark er udsat for arbejdsrelateret stress. Det er det højeste antal i 10 år. Samtidig viser tallene, at stress øger tidlig tilbagetrækning med næsten 50 procent. Så arbejdsrelateret stress er særdeles hårdt ved danskerne og omkostningsfuldt for Danmark.
- Jeg vil tage affære over for arbejdsrelateret stress. Vi skal blive bedre til at forebygge, men også løfte ansvaret for de ramte. Det skal vi for at genvinde nogle af de 55 milliarder kroner, som stress hvert hvert år koster samfundet. Men først og fremmest skal vi tage affære af menneskelige hensyn over for de ramte. Rigtig mange arbejdspladser er klar til at tage ansvar. Og det samme er vi på Christiansborg, siger Ane Halsboe-Jørgensen.
”Vi skal ikke spekulere i andre muligheder”
Inden beskæftigelsesministeren går på talerstolen, byder de to arrangerende partnere fra HK og Fagbevægelsens Hovedorganisation deltagere fra andre faglige organisationer, eksperter i psykisk arbejdsmiljø, arbejdsgiverorganisationer og lønmodtagere velkommen.
- Vi skal have en dialog. Vi skal ikke spekulere i andre muligheder. For vi skal straks i gang med at løse de arbejdsrelaterede problemer, der fører til stress og sygemeldinger. Vi skal derfor forholde os til det hele menneske. For et brækket ben er nemmere. Stress er en stor samfundsmæssig udfordring, som skal løses nu, siger HK’s formand Anja C. Jensen.
LÆS OGSÅ: Stress koster årligt samfundet mere end en ny storebæltsbro
Formanden har et stressudspil med på bordet. 15 udspil, der satser på forebyggelse, før medarbejderen eller mellemlederen knækker sammen af stress på jobbet. Og forslag om, at stress anerkendes som sygdom, mens der også skal indføres en udvidet ret til gradvis opstart på arbejde efter stress.
- De nye unge på vej ud på arbejdsmarkedet må ikke blive en del af stress-statistikkerne. Derfor skal stress-kurven løses nu. Det har vi et ansvar for. Arbejdsgiverne har også et stort ansvar. Men vi kan ikke løse det alene. Politikerne må ind med lovgivning og investering i forebyggelse, og så er arbejdspladsen også central. Her må tillidsrepræsentanter klædes på til at spille en større rolle. Vi skal have gang i et fælles løft, siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) Morten Skov Christiansen.
”Mennesker er som billardkugler”
Psykolog og ekspert i arbejdsrelateret stress Malene Friis Andersen er vant til at sætte fokus på det ødelæggende ved stress. Og hun bruges flittigt af arbejdspladser og organisationer for at sætte fokus på forebyggelse af stress, så det ikke bliver nødvendigt med et ødelæggende stress-forløb. Hun åbner sin deltagelse i stormødet ved at erklære, at hun ”allerede er meget mere håbefuld” oven på de første indlæg.
- Vi har den viden, der skal til. Det har vi længe haft. Vi skal ikke lede og forske yderligere i ’redskabet’, ’indsatsen’ eller det helt rette forløb for at forebygge stress. Det handler mere om tilpasning til mennesket, viljen fra politikere og arbejdspladser og den rette brug af de mange indsatser, der skal til, siger Malene Friis Andersen, mens hun henviser til en gammel hvidbog, der allerede for 15 år siden havde de første gode bud på løsninger.
LÆS OGSÅ: TEMA: Stress er ikke din egen skyld
- Problemet er måske i virkeligheden, at der kræves en systematisk vedholdenhed af rang for at forebygge stress – og undgå at den ikke dukker frem igen på samme måde. Det bliver et hårdt arbejde, men det er blevet gjort før gennem konstant inddragelse og regelmæssige opfølgninger. Det handler ikke ’bare’ om et hurtigt fix. Og så skal vi huske, at mennesker og arbejdspladser er uberegnelige som billardkugler, siger Malene Friis Andersen.
Fra venstre: Formand for FH Morten Skov Christiansen, beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen, HK-formand Anja C. Jensen og -næstformand Mads Samsing. Foto: Lars Pryds.