Næstformand i HK Stat Ulla Moth-Lund Christensen frygter, at AI kan blive et spareværktøj for arbejdsgiverne. Foto: Mikkel Østergaard
Over halvdelen af HK Stats medlemmer bruger kunstig intelligens i form af sprogmodeller i deres arbejde. Det viser en undersøgelse fra juni 2025, som HK Stat har gennemført i samarbejde med Københavns Professionshøjskole (KP).
Siden HK Stat i oktober 2024 stillede medlemmerne et tilsvarende spørgsmål, er denne andel mere end fordoblet. Her svarede kun en fjerdedel ja til, at de anvender AI i deres arbejde.
I den nye undersøgelse svarer en femtedel, at de bruger sprogmodellerne enten dagligt eller mindst en gang om ugen, mens en tredjedel gør det månedligt eller sjældnere. Lidt under halvdelen af de adspurgte, 45 procent, svarer, at de aldrig gør det.
LÆS OGSÅ: Trods massive ambitioner: Staten mangler stadig overblik over AI
At en så markant udvikling er sket på bare 7 måneder overrasker og glæder HK Stats uddannelsespolitiske konsulent Patrick Terman-Andreasen.
- Vi har længe set, at vores medlemmer har stor interesse for at søge viden om kunstig intelligens og at integrere det i deres arbejdsopgaver. Og med resultaterne fra den nye spørgeundersøgelse kan vi for alvor konstatere, at HK’erne er helt i front, når det gælder om at få AI løbet i gang på det statslige område, siger han.
Stadig stor efterspørgsel på viden
Trods medlemmernes udbredte brug af sprogmodeller i arbejdet vurderer en fjerdedel sig selv som værende 'godt' eller 'meget godt' klædt på til det. Og som største barriere for at tage den kunstige intelligens i brug nævner 40 procent manglende viden, mens bekymring for datasikkerhed kommer på andenpladsen med 30 procent. Kun hver 10. svarer, at de ikke ønsker at bruge sprogmodeller.
- Vi kan altså konstatere, at rigtig mange medlemmer gerne vil bruge AI i arbejdet, men at der er behov for, at arbejdsgiverne stiller mere uddannelse til rådighed og ikke mindst melder klare retningslinjer ud for anvendelsen, siger uddannelseskonsulenten.
LÆS OGSÅ: HK’erne er klar til AI – men reglerne skal være tydelige
Undersøgelsen viser da også, at næsten tre fjerdedele af medlemmerne ikke har oplevet, at deres leder har talt med dem om at bruge sprogmodeller i arbejdsopgaverne. Ligesom 9 ud af 10 ikke oplever, at der er en forventning til, at de gør det i praksis.
Forventer lettere arbejde med AI
På spørgsmålet 'tror du, at sprogmodeller vil gøre det lettere eller sværere at løse din arbejdsopgaver inden for de næste 2 år', svarer 50 procent, at de forventer, at den kunstige intelligens vil gøre arbejdet lettere. Den anden halvdel svarer 'hverken/eller', eller 'ved ikke'.
Det bestyrker HK Stats næstformand Ulla Moth-Lund Christensen i, at HK’erne i høj grad er indstillet på at udnytte den kunstige intelligens for at arbejde smartere.
- Jeg er meget glad for, at vores medlemmer endnu engang omfavner ny teknologi for at sikre bedre tid, mere effektivitet og højere kvalitet i en presset hverdag, hvilket jo i sidste ende er til gavn for borgere og virksomheder, siger hun.
Næstformand: Må ikke blive spareværktøj
At HK’erne selv har grebet AI-arbejdshandsken og taget den på, stiller krav til arbejdsgiverne, understreger Ulla Moth-Lund Christensen.
LÆS OGSÅ: AI-taskforce skal ”frigøre” mindst 10.000 offentlige stillinger
- Selv om der sker meget i partsregi og på arbejdspladserne, så skal de statslige arbejdsgivere lokalt og centralt tage et endnu større ansvar for AI-indsatsen i et tæt samarbejde med medarbejderne og os, hvis vi skal udnytte AI’s potentialer. Og AI må ikke blive et spareværktøj fra politisk side, pointerer hun:
- Politikerne skal sikre finansiering af AI-infrastruktur og kompetencer, så vi ikke ødelægger AI’s potentialer ved på forhånd at bruge det med henblik på besparelser. Dertil kommer, at hvis vi antager, at AI er en teknologi med potentiale til at transformere måden, vi arbejder på i fremtiden, så skal vi nok også have den danske model endnu mere på banen, siger næstformanden.