Nanna Christensen (tv) og Sean Johannes Dolleris er to af de HK-ansatte, som har oplevet utryghed i Gældsstyrelsen efter meldingen om fyringer. Privatfotos
Skatteforvaltningen har gennem de senere år været udsat for flere rutsjebaneture. Først blev der i 2005 i VK-regeringen påbegyndt sammenlægninger og massive nedskæringer i Skat. Det endte med at åbne en ladeport for svindlere, der tømte statskassen for milliarder.
Forskellige regeringer fortsatte nemlig forsøget på at slanke Skat frem mod 2015, hvor hullet i statskassen og svindlerne blev forsøgt stoppet gennem tilførsel af flere penge og nye ansættelser.
Genopretningen af skattevæsnet gik langsomt i gang. Men det var ikke en opgave, som kunne løses på få år. Så genopbygningen var stadig i gang, da regeringen i november sidste år annoncerede, at der skal spares flere end 600 stillinger i Skatteforvaltningen. En del af dem i Gældsstyrelsen.
LÆS OGSÅ: Fællestillidsrepræsentant i Gældsstyrelsen: "Hvorfor skal vi skære ned?"
Nu undrer de ansatte sig over, at der skal skæres igen, for hvad skal ikke længere udføres? Gældsstyrelsen bringer penge hjem til Danmark – og der er stort behov for den kontrolindsats, som Skat står for.
Vi har talt med to af de medarbejdere, der er blevet berørt af truslen om nye fyringer. Her er deres refleksioner over det seneste forløb:
Sean Johannes Dolleris, overassistent hos Gældsstyrelsen i Tønder:
Hvilke følelser kommer i spil, når en selv og kolleger er i fare for en fyring?
Det er jo klart, at man bliver ramt af afmagt. Jeg har ventet på udfaldet af, hvad der skulle ske. Det giver selvfølgelig en form for frustration at være i en unødig uvished. Man taler meget om, at forløbet skal være både gennemsigtigt og ordentligt. Det har det også været langt hen ad vejen. Men jeg synes også, at man trækker forløbet for længe for den enkelte. Og den radiotavshed, som vi står i, er nok noget af det, der gør mig mest sårbar i situationen. Jeg forventer helt klart, at jeg er blandt dem, som er blevet afskediget. Jeg har søgt om en omplacering, så det håber jeg på.
LÆS OGSÅ: Skats massefyring rammer både medarbejdere og kerneopgaver
Efterfølgende har nogle haft mulighed for at arbejde hjemme mere end de to dage om ugen, som er legale hjemmearbejdsdage for ansatte i Skatteministeriet. Men det har vi ikke her hos os. Det gør mig faktisk trist, at det er håndteret sådan. Der skal simpelthen være klare retningslinjer for, hvordan vi gør det her. Hvis nogen får den mulighed, så skal andre også have den.
Hvordan påvirker de mange fyringer arbejdet med gældsinddrivelse?
Ens motivation bliver i hvert fald påvirket. For mig er det svært fortsat at arbejde med det samme engagement som før. Men jeg har valgt at sige til mine kolleger, at det her ikke skal gå ud over den vejledning, som jeg giver borgerne i telefonen. Det er ikke deres skyld, at jeg er arbejdsløs. Jeg har valgt at passe mit arbejde. For jeg synes, at jeg sidder i en rolle, hvor jeg har en faglighed, der er svær at undvære for Gældsstyrelsen. Jeg får også selv mest ud af at blive ved med at arbejde så længe, det er muligt.
Hvad skal der ske nu?
Vi får tilbudt et outplacementforløb, som jeg vil tage imod. Det skal nok hjælpe mange af os videre. Vi skal jo være opmærksomme på, at vi ikke er opsagt på grund af faglighed eller kompetencer. Vi er opsagt i forbindelse med en masseafskedigelse. For mig er nye muligheder rigtig spændende. Det er en dannelsesrejse på mange måder, for man udvikler sig ikke kun personligt, men forhåbentlig også fagligt. Jeg er ikke skræmt af det.
Nanna Christensen, administrativ sagsbehandler hos Gældsstyrelsen i Tønder:
Hvilke følelser kommer i spil, når en selv og kolleger er i fare for en fyring?
Det er rigtig ubehageligt at skulle gå og tænke over, om det er en selv eller en kollega, som man deler kontor med, der skal fyres. Jeg tænkte bare, åh nej, jeg vil jo helst ikke væk fra mit arbejde eller mine kolleger. Det gjorde mig ked af det. Men jeg var jo en af dem, der fik en varsling 16. december.
LÆS OGSÅ: Fyringer påvirker i høj grad de tilbageblevne
Vi fik tilbudt, at vi kunne sende vores cv til HR, hvis vi var interesseret i omplacering. Det sagde jeg ja tak til. Det resulterede i, at jeg kom til samtale i Vurderingsstyrelsen, som søgte medarbejdere. Dagen efter fik jeg at vide, at jeg havde fået jobbet. Jeg starter i Vurderingsstyrelsen i Haderslev 1. marts, så jeg er lettet og rigtig glad for at få den chance.
Hvordan påvirker de mange fyringer arbejdet med gældsinddrivelse?
Vi har brugt meget tid på at snakke med hinanden om det her. Alle fik lov til at fortælle, hvordan de egentlig havde det. Det blev taget godt imod, at der var plads til at komme ud med nogle af de følelser, som vi sad med. En fyringsrunde er ikke på nogen måde rart, men jeg tror ikke, at ledelsen kunne have gjort det meget bedre. Vi blev grebet på en god måde – både op til og efterfølgende. Det er selvfølgelig stadigvæk trist at være den, der var udvalgt. Det var også hårdt for ens kolleger.
LÆS OGSÅ: Fyreseddel i julegave: "Utrolig dårligt timet" sparerunde i Skatteforvaltningen
Risikoen for at blive opsagt hænger nok over én i et godt stykke tid. Men jeg giver ikke usikkerheden lov til at fylde mere end højst nødvendigt. Man kan ikke helt være sig selv, hvis man har det i baghovedet hele tiden. Det kan jo ske uanset hvor, du arbejder.
Hvad skal der ske nu?
Jeg ser frem til at begynde 1. marts i Vurderingsstyrelsen og give den en skalle der. Som sagsbehandler kommer jeg til at arbejde med ejendomsvurderinger. Det er et helt nyt fagområde for mig, men opgaverne lyder rigtig spændende. Jeg ved, at jeg får søde og rare kolleger, så jeg glæder mig til at lære dem at kende.