HK Stats formand Heidi Juhl Pedersen ved afrundingen af første del af OK26-forhandlingerne. Foto: Karl Murray Mikkelsen
Det har alt for længe hastet med at tage et livtag med stressepidemien. Og både arbejdstagere, arbejdsgivere og politikere har i årevis været smerteligt bevidste om ødelæggende arbejdspres, langvarige stress-sygemeldinger og milliardomkostninger for samfundet. Men der er overordnet set blevet gjort skuffende lidt ved samfundsplagen.
Nu har overenskomstforhandlinger på det statslige område for første gang forpligtet alle lokale parter på at tage ansvar for en markant forbedring af det psykiske arbejdsmiljø. Det opfattes som et gennembrud, at arbejdsgiverne i staten nu anerkender problemet med et for stort arbejdspres.
LÆS OGSÅ: Folketingsvalg udsætter forhandlinger om OK26 i staten
Første del af overenskomsten på det statslige område er på plads. Selve den færdige overenskomst bliver sendt til urafstemning blandt medlemmerne efter folketingsvalget.
Ved forhandlingerne blev der taget fælles, konkrete skridt for at bedre det psykiske arbejdsmiljø ved at gå til angreb på udviklingen i stress-kurven på det danske arbejdsmarked. I perioden 2010 til 2023 er der nemlig samlet set sket en stigning på hele 10,7 procentpoint i andelen af danskere med en høj score på stress-skalaen, viser tal fra Sundhedsstyrelsen.
”Det bugner med stress-sygemeldinger”
Det var helt essentielt for arbejdstagersiden at få nogle initiativer og bud på løsninger på plads omkring det pressede psykiske arbejdsmiljø. Og der blev indgået en aftale, hvor arbejdsgiverne sammen med lønmodtagergruppen forpligter sig til at finde nye veje i forhold til at kunne få et arbejdsliv, som alle ansatte kan holde til at være i over lang tid.
De nye værktøjer omhandler blandt andet en styrkelse af lokale samarbejdsudvalgs arbejde med sund arbejdskultur og øget træning af ledere i psykisk arbejdsmiljø. Det sker gennem en redesignet uddannelse i forebyggelse og håndtering af psykisk arbejdsmiljø med tæt kobling til lederens egen hverdag.
LÆS OGSÅ: Unge mistrives: "Vi accepterer ikke det samme som tidligere generationer"
Fællestillidsrepræsentant for HK Stat ved Københavns Universitet (KU) Ingrid Kryhlmand er da også glad for det øgede fokus på at nedbringe stress blandt universitetets ansatte.
- Det bugner med stress-sygemeldinger på KU især efter administrationsreformen. Og der får vi nu nogle bedre værktøjer til at få kigget på det, siger Ingrid Kryhlmand i en kommentar til Uniavisen.
”En historisk aftale”
- Det er en historisk aftale, vi har indgået med statens arbejdsgivere. Aftalen forpligter begge parter til at sætte indsatsen mod højt arbejdspres og stress helt i front på arbejdspladserne. Vi har i mange år forsøgt at kræve mere hjælp til de danskere, der går helt ned med flaget på jobbet på grund af ødelæggende stress. Nu kan vi forhåbentlig med denne aftale finde en vej til at bekæmpe stress bedre, siger formand for HK Stat Heidi Juhl Pedersen.
LÆS OGSÅ: Stress koster årligt samfundet mere end bygningen af en ny Storebæltsbro
Formanden er særligt glad for, at arbejdsgiversiden i en overenskomstforhandling har valgt at dedikere sig til kampen mod højt arbejdspres og stress helt ude på de enkelte statslige arbejdspladser.
- Vores tillidsrepræsentanter har tidligere kæmpet ret alene mod et voksende dagligt arbejdspres. Nu er der tale om en fælles kamp mod stress og de menneskeligt – og produktionsmæssigt – enormt dyre stresssygemeldinger. Ingen tror vel egentlig på, at der kommer bedre trivsel og produktion ud af et alt for højt arbejdspres. Det er vi enige om at fokusere på nu, siger Heidi Juhl Pedersen.
Stress er dyrt og ødelæggende
Undersøgelse og analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og HK gennemført i 2024 og baseret på svar fra 38.000 danske lønmodtagere.