”Fritvalgskonto er en ekstra pose penge, du selv placerer”

HK Stats formand Heidi Juhl Pedersen fortæller tillidsrepræsentanter i Roskilde om resultaterne af OK26. Foto: Michael Bech

Midt i medlemmernes urafstemning om den statslige overenskomst mødtes HK Stats sjællandske tillidsrepræsentanter i Roskilde til et møde om OK26. Hvad skete der egentligt under de lange nattemøder med forhandlinger med statens arbejdsgivere – og hvor ligger de stærkeste forbedringer for medlemmerne?

Den bedste til at fortælle om det er formanden for HK Stat, Heidi Juhl Pedersen, der deltog i de langstrakte møder, der ofte endte langt ude på natten. Ved TR-mødet i Roskilde er hun flankeret af næstformand Ulla Moth-Lund Christensen og formanden for HK Stat Sjælland, Charlotte Levin.

LÆS OGSÅ: HK Stats bestyrelse opfordrer til at stemme ja til OK26-resultat

- Vi har nu været igennem en række møder med medlemmer. Og det er en god oplevelse at fortælle om de svære forhandlinger ved OK26. De fleste møder åbner med forbehold fra medlemmerne. Det undrer mig ikke, for det er et meget ’teknisk’ og svært gennemskueligt resultat, vi har fået. Men i løbet af møderne vender stemningen, når medlemmerne hører om de nye fordele, de har vundet, siger Heidi Juhl Pedersen.

”Det hele starter med medlemmernes ønsker”

Ifølge formanden er OK26 et nybrud i form af en bred aftale, hvor man bygger videre med forbedringer af tidligere aftaler, men også introducerer den fritvalgsordning, som medlemmerne har efterspurgt. Og udover lønstigninger og fritvalg kom der også forbedringer for seniorer og for børnefamilier samt et nyt fokus på at forpligte alle parter i bekæmpelsen af arbejdsrelateret stress.

Jeg vil helt sikkert stemme ja til OK26. Jeg synes, vi får rigtig mange muligheder i forhold til fleksibilitet og frit valg.

- Lina Dener-Madsen, TR på Zealand Business College, ZBC

 

- Det fineste ved et medlemsdemokrati, som det vi har i fagbevægelsen, er, at det hele starter med medlemmernes ønsker til et resultat – og slutter med, at medlemmerne skal sige ja eller nej til det resultat, vi har forhandlet på plads. Vi har leveret stærke resultater på top-fem af de ønsker, medlemmerne havde, siger Heidi Juhl Pedersen.

En pose penge, man selv kan placere

I forsamlingen er der flest spørgsmål omkring det nye fokus på et fleksibelt arbejdsliv gennem fritvalgsordningen, som det private arbejdsmarked har haft i mange år. Flere er i tvivl om, hvordan ordningerne fungerer. Og er pengene så tabt, hvis man ikke bruger dem på fx frihed eller pension?

- Nu åbner det friere valg også i staten, og vi skal fremover bygge yderligere på, som det også er sket i det private. I skal forstå jeres fritvalgskonto som en ekstra pose penge, I bliver tildelt til flere mulige formål. Midlerne placerer I selv, efter de ønsker og behov til fleksibilitet I måtte have. Og hvis ikke, du har brugt nogle af midlerne i løbet af året, så går de ind på din konto, siger Heidi Juhl Pedersen.

STEM OM OK26: Læs mere om den nye fritvalgsordning og alle de nye elementer i OK26

Resultatet af OK26 er nu lagt ud til medlemmerne til urafstemning. I den forbindelse kommer flere af tillidsrepræsentanterne til at skulle svare på spørgsmål fra medlemmerne om fordelene ved aftalen. Og i skrivende øjeblik ’fører’ netop HK Stat Sjælland, hvor mødet afholdes, på antal procent af afgivne stemmer.

”En gave til dem, der er midt i livet”

- Fritvalgskontoen er noget nyt, hvor vi kommer til at få spørgsmål fra vores kolleger. Det skal på plads, hvordan det organiseres, og så skal den enkelte kollega sætte sig godt ind i det. Jeg har været skeptisk over for det, siger laborant Helle Olsen, som er tillidsrepræsentant i Fødevarestyrelsen.

- Hos os har en ekstra fridag for ansatte mellem 41 og 62 år længe været efterlyst. Den får vi nu i OK26, så det vil jeg fortælle om som det første til kollegerne. Det er en gave til dem, der er midt i livet. Men ellers vil jeg også orientere dem om de nye lønforbedringer, siger Helle Olsen.

LÆS OGSÅ: HK Stats medlemmer får mere frit valg: Samlet aftale om OK26 på plads

Tillidsrepræsentant Daniel Kuburovic fra Hf og VUC Roskilde-Køge er enlig forælder, så han ser OK26 som en stor personlig forbedring i arbejdslivet. Nu får han i meget højere grad mulighed for at kunne bestemme mere i sit eget arbejdsliv gennem fritvalgsordningen.

- Penge betyder da stadig meget. Men fleksibiliteten med mulighed for flere fridage gennem den nye ordning er en væsentlig forbedring for mig. Tiden er også en anden nu i forhold til det fulde fokus på løn, der har været tidligere. Og fleksibilitet kommer ikke fra den ene dag til den anden, men nu er det i gang, siger Daniel Kuburovic.