Gennemgangen viste nemlig fejl, som samlet betød, at han havde 18.681 kroner til gode. 

  • Jeg blev virkelig overrasket. Det var ting, jeg slet ikke vidste, at jeg havde krav på. Derfor havde jeg heller ingen mulighed for selv at opdage, at der var noget galt, fortæller medlemmet.

Fejl på lønsedlen

Da HK gennemgik lønsedlerne, viste det sig, at medlemmet manglede et uddannelsestillæg på 1.045 kroner om måneden samt indbetaling til fritvalg.

Med den viden valgte han selv at tage dialogen med sin arbejdsgiver. 

  • Det var lidt skræmmende at skulle gå til chefen og sige, at jeg mente, der var fejl i min løn, men jeg følte mig godt klædt på af HK. Jeg vidste, hvad jeg skulle sige, og hvad jeg havde krav på, fortæller han.

Og dialogen gik godt. Hans chefer var både åbne og lydhøre, da han gjorde dem opmærksomme på fejlene.

Det stemmer godt overens med HK MidtVests generelle erfaring. Langt de fleste arbejdsgivere vil gerne have styr på løn og vilkår og gøre tingene rigtigt. Men reglerne kan være omfattende, og fejl kan ske.

Resultatet blev, at medlemmet fik udbetalt 18.681 kroner, og samtidig blev fejlene rettet, så både tillægget og fritalg nu indgår på hans lønseddel hver måned.

Et medlemskab skal bruges

At løntjekket overhovedet kom i stand skyldes, at Benny Christiansen, organiser i HK MidtVest, fik en snak med eleven og meldte ham ind i HK.

Benny Christiansen

For Benny viser historien noget vigtigt: Det er godt at være medlem af sin fagforening, men værdien bliver først for alvor tydelig, når man også bruger den.

  • Det her forløb er et godt eksempel på, hvor svært det kan være selv at gennemskue en lønseddel. Man kan sagtens se, om antallet af timer er rigtigt, og om det forventede beløb går ind på kontoen. Men hvis man ikke ved, hvilke satser, tillæg, pension eller andre rettigheder man har krav på, er det svært at opdage, hvis noget mangler, fortæller Benny.

Han opfordrer derfor især unge, der er nye på arbejdsmarkedet, til at spørge, hvis de er i tvivl.

  • Det kræver ikke, at du selv har opdaget en fejl først. Vi vil meget hellere have, at du spørger en gang for meget end en gang for lidt. Nogle gange viser det sig, at alt er helt, som det skal være. Andre gange finder vi noget, der skal rettes, siger han. 
 

Du er sikret med overenskomster

Overenskomster (OK) er aftaler om løn- og arbejdsvilkår – og arbejder du på en arbejdsplads med OK, så forhandler vi for dig. Vi arbejder desuden hele tiden for at sikre alle medlemmer en overenskomst. Vi er eksperter på området, og derfor kan du altid få vejledning om, hvilke bestemmelser der gælder for dig. I nogle overenskomster er det muligt, at den enkelte arbejdsgiver og de ansatte kan forhandle lokalt. Hvis det gælder for dig, så vejleder vi dig i, hvordan du bedst gennemfører den slags forhandlinger.