Overarbejde, udbrændthed og stress kendetegner arbejdslivet i brancher, præget af mangel på arbejdskraft. Og hos SAMDATA\HK bider vi mærke i, at oplevelsen af ensomhed eksisterer på arbejdspladserne blandt vores IT-beskæftigede medlemmer.

Faktisk savner 9 pct. nogen at være sammen med på deres arbejdsplads

Mine [gamle] kollegaer begyndte hurtigt at lade som om, at jeg ikke var der. Jeg tror måske [de] har været pressede, og så er det nemmere at lade det gå ud over mig end at fortælle ledelsen, at der er noget galt. Det gør mig selvfølgelig ked af det, og jeg føler mig ensom…

- Kvinde, 46 år (Epinion, 2023)

 

Den kvalitative undersøgelse, SAMDATA\HK har foretaget i samarbejde med Epinion, viser, hvordan det at arbejde isoleret fra andre kollegaer (enten opgavemæssigt eller fysisk ift. hvor man sidder) kan føre til en følelse af at blive holdt uden for og til at man savner nogle at være sammen med, ligesom travlhed hos én selv og blandt kollegaerne kan forværre oplevelsen af at være isoleret.

En større andel blandt de yngre medlemmer oplever at føle ensomhed sammenlignet med de ældre medlemmer til trods for, at de yngre medlemmer i højere grad prioriterer at deltage i sociale arrangementer.

Ledelsen har et ansvar

Ledelsen kan spille en vigtig rolle ift. at sørge for at skabe rammer, hvor der er plads til socialt samvær samt holde øje med, at medarbejdere ikke bliver isoleret i deres arbejde – særligt hvis de arbejder selvstændigt med nogle opgaver.

Husk at gøre brug af din tillidsrepræsentant, som kan hjælpe dig med at tage dialogen med din leder. 

Oplever du selv ensomhed?

Det kan være svært at tackle ensomhed alene, så husk altid at søge hjælp, når du mærker behovet - tag en snak med din arbejdsmiljørepræsentant eller søg hjælp via telefonrådgivninger, hos en psykolog eller fx Psykiatrifondens rådgivning.