HK.dk logo

Gode råd til jobsamtalen

Forbered jobsamtalen

Det er ved den personlige samtale, du skal overbevise virksomheden om, at du er deres nye medarbejder. Samtidig skal du finde ud af, om jobbet er noget for dig. For at opnå det, er det vigtigt at være godt forberedt. 

Før samtalen
  • Undersøg virksomheden, og følg med i udviklingen i branchen. Brug internettet, netværk og lokale medier.
  • Lav en liste over mulige spørgsmål til arbejdspladsen. Overvej, hvad du gerne vil vide. F.eks. hvor stor er afdelingen, hvor mange skal du arbejde sammen med, hvordan ser en almindelig arbejdsdag ud, hvordan er arbejdspladsens kultur – hvad lægger man især vægt på i forhold til medarbejdere?
  • Forbered dig på, hvad du vil svare til samtalen. Typiske spørgsmål er: Hvad er dine stærke og svage sider, hvorfor skal vi lige ansætte dig, hvad forventer du af jobbet?

Medbring:
  • kopi af din ansøgning
  • cv
  • eksamensbeviser
  • referencer
(de to sidstnævnte er ofte ikke vedlagt ansøgningen)

Undersøg parkeringsmuligheder eller offentlig transport. Det er aldrig smart at komme for sent til samtalen.

Gode råd til din jobsamtale

Det første indtryk bestemmer tit, hvordan resten af samtalen spænder af. Vær præcis, se ordentlig ud, tænk over og tag hensyn til, hvilken slags virksomhed du skal ansættes i, og hvilken type job det drejer sig om.

  • Opfør dig som ansøger og gæst.
  • Det er afgørende, at du virker rolig og imødekommende. Gå altid målbevidst hen til den person, du skal til samtale hos. Se ham/hende i øjnene og giv et fast håndtryk. Sid afslappet, ikke henslængt og tilbagelænet, men heller ikke på kanten af stolen.
  • Vær ærlig i dine svar. Men husk også, at du vælger, hvad du vil fortælle om dig selv. Svar gerne kort og uddyb med eksempler på dine svar.
  • Vær opmærksom på din stemme, dit tonefald, og hvor hurtigt du taler. Lyt til, hvad der bliver sagt. Afbryd aldrig. 
  • Hvis der er flere til stede under samtalen, så tag øjenkontakt til den, der stiller et spørgsmål, men forsøg også undervejs at inddrage de øvrige. 
  • Fortæl, hvilke opgaver du kan løse. Fokuser på det, du er god til. Tænk positivt.
  • Vis interesse og stil gerne spørgsmål undervejs.
  • Omtal altid din tidligere arbejdsplads og chef positivt. Vær loyal og kom aldrig med fortrolige oplysninger om andre.
  • Ansættelsesudvalget identificerer sig mere med din tidligere arbejdsplads end dig.
  • Spørg gerne til den videre proces, når samtalen er ved at være slut. Hvor mange ansøgere er indkaldt til samtale? Hvad er det videre forløb? Hvornår kan jeg forvente at få svar?
  • Slut af med at fortælle, at du stadig er interesseret i jobbet - hvis du altså er det - giv hånd, og sig tak for samtalen, når du går.

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åbningstid: Lukket i dag

HK's a-kasse: 7010 6789

Åbningstid: Lukket i dag

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk