HK er din fagforening igennem hele dit arbejdsliv. Både mens du er i arbejde, som studerende, elev, fritidsjobber, efterlønner, pensionist eller hvis du skulle gå hen og miste dit arbejde.

Arbejder du i region Hovedstaden, er HK Hovedstaden din kontakt til HK. Her kan du indgå i faglige fællesskaber, få rådgivning, kurser, hjælp til at søge job.

HK Hovedstaden har kendskab til arbejdsmarkedet i regionen. Vi er repræsenteret i de fleste bestyrelser og uddannelsesudvalg på uddannelsesinstitutioner inden for vores område.

HK Hovedstaden har repræsentanter i de kommunale og regionale beskæftigelsesråd, der overvåger og analyserer udviklingen på arbejdsmarkedet og bidrager til at sikre resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i regionen.

HK Hovedstaden tager udgangspunkt i, hvad du som medlem gerne vil have af din fagforening. Det gør vi ved at involvere dig i det faglige arbejde og understøtte dig i at være aktiv i fællesskaberne i dit arbejdsliv.

Nuværende og potentielle medlemmer skal mærke fordelene ved det faglige fællesskab. Sammenhold er vejen til at vinde styrke og få skabt bedre forhold på arbejdspladsen.

Derfor arbejder vi som den organiserende fagforening. 

Organisering er opbygning af fagforeningen på din arbejdsplads. Det handler om at involvere og engagere kollegaerne om arbejdsforhold og andre spørgsmål, som er vigtige for medlemmer og potentielle medlemmer.

Organisering er udvikling af fællesskabet, som giver styrke til at vinde sejre på arbejdspladsen. I det faglige fællesskab skal potentielle medlemmer også finde vej til medlemskab af HK. 

Organisering er meningsdannere, som samler kollegerne om en fælles sag. 

Organisering er fællesaktion, hvor den fælles sag er nøglen til handling. 

Organisering er opbygning af stærke tillidsrepræsentanter som en fysisk nærværende part omkring kollegaernes hverdag og arbejdsliv. HK Hovedstaden har professionelle og fagligt stærke medarbejdere, som du altid kan kontakte. 

Vi er med til:

• at opbygge fagforeningen på arbejdspladser uden overenskomst og tillidsrepræsentant ved at bygge netværk af meningsdannere. De inspireres til at tage fat om sager, der opleves som fælles problemer.
• at støtte meningsdannerne i at involvere deres kolleger, så de alle oplever fællesskabet som nøglen til at få bedre arbejdsforhold. Samlet står man stærk over for sin arbejdsgiver
• at støtte klubber og tillidsfolk på arbejdspladser med overenskomst og tillidsrepræsentant, hvor tilslutningen til fagforeningen er svag. Opgaven er at skabe involvering og engagement om fælles sager. Klubber og tillidsfolk støttes i at opbygge fællesskab.

Hvert år uddeler HK Hovedstaden Årets Anker. Årets Anker er en pris til påskønnelse af personer eller organisationer, der gør noget særligt for arbejderbevægelsen og dens medlemmers forhold, herunder også de menneskelige relationer.

HK Hovedstadens pris Årets Anker er en check på 30.000 kroner og et litografi af maleren Peter Carlsen. Prisen bliver hvert år overrakt ved brunch-arrangementet i HK Hovedstadens hus på Svend Aukens Plads i anledning af 1. maj.

Priskomitéen udgøres af HK Hovedstadens bestyrelse.

Vedtægterne er vedtaget på HK Hovedstadens repræsentantskabsgeneralforsamling den 7. april 2022.

Lovene for HK Hovedstaden er udarbejdet i respekt for standardafdelingslovene (Love for HK-afdelinger og afdelingssektorer under HK Danmark) vedtaget på den ordinære kongres den 28. til den 30. oktober 2021 og udgør sammen med disse lovgrundlaget for afdelingen.