Karrierevejledningen handler om at hjælpe den enkelte gennem en proces, som vedrører refleksion, afklaring, tilvalg og fravalg.

- Karrierevejledning i HK Østjylland er en samtale på 45 minutter, hvor vi stille og roligt får afklaret, hvad udfordringerne er, og hvordan der kan arbejdes med dem. Vi kommer ikke med svaret, men vi hjælper det enkelte medlem med selv at finde svaret, for langt de fleste ved godt, hvad det er de skal gøre eller har brug for, for at få det arbejdsliv, de gerne vil have. Svarene ligger bare ofte gemt langt væk, og vi hjælper så med at finde dem frem, fortæller karrierevejleder Tina Skjøttgaard.

En af de typiske udfordringer er, at det er svært at sætte ord på de styrker og svagheder vi hver især har.

- Der er mange ting, vi bare gør i hverdagen, men vi har svært ved at sætte ord på, hvorfor vi gør det lige på den måde. Derfor kan det også være svært selv at opdage, hvis nogle af de ting, vi gør, er uhensigtsmæssige. Det kan vi dykke ned i ved en karrieresamtale og ofte hjælper det den enkelte til at forstå, hvorfor det eksempelvis er svært at bryde igennem til jobsamtalen, fortæller hun.

Ud over et fokus på den enkelte person, er karrierevejlederne i HK Østjylland også eksperter i at hjælpe den enkelte med at finde ud af, hvilken karriere-vej, der bedst giver mening.

- De fleste, der kommer til en samtale tror, de ved, hvor de gerne vil hen i deres karriere. Nogle får det bekræftet i løbet af samtalen og bliver skarpe på, hvordan de når deres mål. Andre opdager pludselig, at det de troede de ville, alligevel ikke er det, de vil. Så hjælper vi med at få sat ord på, hvad det egentlig er, de drømmer om, og hvordan de så opnår den drøm, siger Knud Lund Petersen.