Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Skal vi trives i vores arbejdsliv, er det afgørende, at vi kan få det til at balancere med vores familieliv.
At være en del af arbejdsmarkedet i dag er meget mere end blot en måde at skaffe penge på til at kunne holde fri. For rigtig, rigtig mange er et job en del af identiteten, kollegaerne en daglig støtte og faglige udfordringer en forudsætning for trivsel. Men skal vi trives i vores arbejdsliv, er det altafgørende, at vi kan få det til at balancere med vores familieliv.
Langt de fleste af HK’s medlemmer oplever, at de har en fin balance mellem arbejdsliv og privatliv. Sådan skulle det jo helst være for alle medlemmer, men især unge med små børn har svært ved at få enderne til at hænge sammen i en travl hverdag.
HK har udviklet en familiepolitik, der søger at sikre, at familierne ikke bliver glemt i arbejdslivet – det være både i forhold til de små, når de bliver syge, og de ældre, når der er brug for pasning. HK mener, at det er centralt for arbejdslivet, at der også er plads til familien.
Nedenstående punkter er et udpluk af familiepolitikken.
Flere kommer til at opleve at skulle arbejde hjemme, og derfor skal vi se på mulighederne for at tilrette arbejdslivet anderledes, end hvad der har været normalen hidtil. I den proces er det vigtigt, at det hele foregår på lønmodtagernes præmisser, og at ingen føler sig tvunget til at påtage sig arbejdsopgaver, som de ikke ønsker, og som kan skabe ubalance i familielivet.
HK arbejder for:
HK arbejder for at sikre de bedste rammer for vores medlemmer, når det gælder fravær ved barsel, barns sygdom og varslingsregler. Noget er lovbestemt, som fx at Folketinget inden august 2022 skal indarbejde EU’s orlovsdirektiv i dansk lovgivning. Andet vil vi kæmpe for i overenskomstforhandlingerne.
HK arbejder for:
HK vil sikre, at medlemmerne kan kombinere deres arbejdsliv og privatliv. Dette betyder, at vi skal have et skarpt blik for, hvordan pasningsmulighederne er i landets kommuner.
HK arbejder for:
Kernefamilien består ikke længere nødvendigvis af far, mor og børn. Det skal der tages højde for i fremtiden. Derfor skal det sikres, at alle familiers rettigheder styrkes, så vi kan skabe den bedste balance til gavn for alle.
HK arbejder for:
Hvis familielivet skal hænge sammen, er det vigtigt med gode transportmuligheder i alle dele af landet. Samtidig skal den kollektive trafik følge den teknologiske udvikling. Vores medlemmer bor i alle dele af landet og skal kunne komme rundt uden lange ventetider og dyre priser.
HK arbejder for:
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID