Julearbejdstid 

Vi har samlet dine rettigheder om arbejdstid i julen i en miniguide her.

Hvordan er det nu lige med reglerne for arbejde i julen? Det kommer lidt an på, hvilken overenskomst du arbejder under. 

Det er en god idé at være opdateret på dine rettigheder, så du ved, hvilke regler der gælder for dig i julen. 

Derfor har vi samlet alle dine rettigheder om arbejdstid i julen, så du kan få helt styr på, hvor mange fridage du har ret til. Eller om du har ret til særlige tillæg.

Er du i tvivl om, hvilken overenskomst du arbejder under, så kan du logge på MitHK. Du kan selvfølgelig også spørge din tillidsrepræsentant eller kontakte din lokale HK-afdeling på telefon 7011 4545.

Julearbejdstid for kontor- og lageransatte

Arbejder du på kontor eller lager, har du ret til at holde fri med løn enten juleaften eller nytårsaften efter virksomhedens valg. Du kan aftale med din chef, at der kan gives en anden fridag. Er du ansat under vilkår fra CKL-overenskomsten i Coop, har du ret til fri begge dage.

Skal du på arbejde en af de dage, du ellers har ret til fri, skal du betales som for overarbejde.

NB! Vær opmærksom på, at der kan ligge lokalaftaler på din arbejdsplads, hvor du kan have fri begge dage. Tjek jeres personalehåndbog, din ansættelseskontrakt, eller spørg din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl. 


Er du på funktionsløn?

Arbejder du som funktionslønnet, har du også ret til en betalt fridag enten juleaften eller nytårsaften, men du har ikke ret til overarbejdsbetaling. Som funktionslønnet, skal din løn afspejle eventuelt overarbejde. Det er vigtigt, du selv er opmærksom på, at der er et rimeligt forhold mellem den tid, du arbejder, og den løn, du får for det.