Du er nu logget ud

Log ind

Log ind med MitID

Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.

Log ind Problemer med login med MitID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Julearbejdstid 2023

Vi har samlet dine rettigheder om arbejdstid i julen i en miniguide her.

Hvordan er det nu lige med reglerne for arbejde i julen? Det kommer lidt an på, hvilken overenskomst du arbejder under.

Selvom der er noget tid til, at kalenderlyset skal frem, så er det en god idé at være opdateret på dine rettigheder, så du ved, hvilke regler der gælder for dig i julen 2023.

Derfor har vi samlet alle dine rettigheder om arbejdstid i julen, så du kan få helt styr på, hvor mange fridage du har ret til. Eller om du har ret til særlige tillæg.

Er du i tvivl om, hvilken overenskomst du arbejder under, så kan du logge på MitHK. Du kan selvfølgelig også spørge din tillidsrepræsentant eller kontakte din lokale HK-afdeling på telefon 7011 4545.

Julearbejdstid for butiksansatte

Se de rettigheder, der gælder for dig, der er butiksansat.

Her finder du foldere, der beskriver dine rettigheder inden for overarbejde, forskudttidstillæg og andre vigtige informationer, der handler om at arbejde i julen. Vælg den folder med din overenskomst for at se de rettigheder, der gælder for dig.

Julearbejdstid for kontor- og lageransatte

Du har ret til fri med løn jule- eller nytårsaften, også hvis du er funktionslønnet. Se regler og eventuelle tillæg, du skal have, hvis du alligevel er på arbejde.

Arbejder du på kontor eller lager, har du ret til at holde fri med løn enten juleaften eller nytårsaften efter virksomhedens valg. Du kan aftale med din chef, at der kan gives en anden fridag. Er du ansat under CKL-overenskomsten i Coop, har du ret til fri begge dage.

Skal du på arbejde en af de dage, du ellers har ret til fri, skal du betales som for overarbejde. I 2023 falder juleaften og nytårsaften på søndage, og derfor skal du have 100 pct. tillæg for hele vagten.

NB! Vær opmærksom på, at der kan ligge lokalaftaler på din arbejdsplads, hvor du kan have fri begge dage. Tjek jeres personalehåndbog, din ansættelseskontrakt, eller spørg din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl.

Er du på funktionsløn?

Arbejder du som funktionslønnet, har du også ret til en betalt fridag enten juleaften eller nytårsaften, men du har ikke ret til overarbejdsbetaling. Som funktionslønnet, skal din løn afspejle eventuelt overarbejde. Det er vigtigt, du selv er opmærksom på, at der er et rimeligt forhold mellem den tid, du arbejder, og den løn, du får for det.

Vil du vide mere? Fortsæt her: Kontor og lager: Din arbejdstid