Du er nu logget ud

Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Kontor og lager: Din arbejdstid

Hvilke dage har jeg fri med løn? Hvordan er reglerne for overarbejde? Hvor lang pause har jeg ret til? Find svar på spørgsmål om din arbejdstid her

Reglerne om arbejdstid gælder primært for dig, der arbejder på en arbejdsplads, der har overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II.
Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale afdeling på telefon 7011 4545, hvis du arbejder under en anden overenskomst eller ikke har overenskomst på din arbejdsplads. Du kan også logge på Mit HK og se, hvilken overenskomst du er på.

Alt om din arbejdstid - find svarene her

Du har ret til frihed med løn grundlovsdag (5. juni). Det samme gælder juleaftensdag (24. december) eller nytårsaftensdag (31. december). Er du på arbejde, skal du betales som for overarbejde.

Den normale effektive arbejdstid er 37 timer pr. uge for fuldtidsansatte. Arbejdstiden kan variere i en fast arbejdsplan i op til 26 uger. Deltidsansattes arbejdstid planlægges forholdsmæssigt.

Er du på funktionsløn,er reglerne anderledes - se mere her.

Du skal have en pause på mindst en halv time pr. dag. Du kan dog maksimalt pålægges en times pause.

Læs mere under pauser

Overarbejde skal begrænses mest muligt. Er du deltidsansat, har du ikke pligt til at påtage dig overarbejde.
Betaling regnes fra tidspunktet for overarbejdets begyndelse og afregnes pr. påbegyndt halve time.
Tillægget udgør 50 procent for de første tre timer pr. dag. Herefter er tillægget på 100 procent.
For overarbejde på søn- og helligdage og for overarbejde, der udføres mellem klokken 24.00 og 06.00, udgør tillægget 100 procent.
Bliver du uden forudgående varsel kaldt på arbejde, efter du har forladt virksomheden, udgør tillægget 100 procent for alle timer.
Du og din arbejdsgiver kan aftale, at overarbejdet afspadseres. Men arbejdsgiveren kan ikke diktere det.

Er du på funktionsløn (løn inklusiv overtidsbetaling og andre ulempebetalinger), skal eventuelle overarbejdstimer ud over 37 timer være kompenseret i din løn.
Husk at skrive dine timer op, og sørg for, at der er overensstemmelse mellem de timer, du arbejder, og din løn. Hør mere om funktionsløn, og hvad du skal være opmærksom på i den forbindelse, hos din lokale HK-afdeling på tlf. 7011 4545 eller hos din tillidsrepræsentant.

Registrer din arbejdstid

HK Handel ser mange sager, hvor virksomhederne ikke har registreret arbejdstider korrekt, og derfor er det vigtigt, du selv holder dit private regnskab. Derfor: Skriv altid dine arbejdstider ned.

Arbejdstid