Kære kollega!
Med OK25 har vi skabt flere nybrud, som sikrer den enkle medarbejder en bedre balance mellem arbejdsliv og fritid. Fx ret til at tage fri og være med, når nærtstående har brug for støtte ved lægebesøg eller møde med en myndighed. Retten til at være omkring børnebørnene, hvis de har brug for omsorg. 2 ugers længere barsel med fuld løn. Og barns 3. sygedag.
OK25 byder selvfølgelig også på forbedringer af den kontante slags. Fritvalgskontoen stiger fra 9 til 11 % i overenskomstperioden. Og det arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag stiger fra 10 til 11 %, og 1% hvis der lokalt er aftalt en højere pensionssats
Alt i alt er det fine resultater, som vi kan og skal bygge videre på ved kommende overenskomstfornyelser.
Derfor anbefaler HK Privat, at du stemmer Ja.
Af andre forbedringer kan nævnes:
- Ret til at afslå overarbejde i særlige situationer
- Sikring af udbetaling af ikke-afholdte feriefridage
- Op til 2 ugers uddannelse i forlængelse af opsigelsesperioden
- Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK
- Stigninger på elevlønningerne
- Optrapningsordning for virksomheder, der tiltræder overenskomst med den såkaldte 50 %-regel
Overenskomstforligene er godkendt af de respektive overenskomstgrupper og efterfølgende af HK Privats sektorbestyrelse.
Vi opfordrer dig til at gøre din indflydelse gældende og deltage i afstemningen.
For en høj stemmeprocent viser, at vi er stærke, og at der er vægt bag vores krav - både nu og næste gang vi skal forhandle med arbejdsgiverne.
Bedste OK-hilsner
Kim Jung Olsen og Gitte Geertsen
formand og næstformand i HK Privat