Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Det handler ikke kun om løn - det handler om fællesskab
Birte Merrild, fællestillidsrepræsentant i Guldborgsund Kommune samlede fem kolleger til kollegakaffe over frokosten. Hun blev overrasket over, hvad samtalen kom til at handle om – og opfordrer andre til at tage springet og invitere.
- Det overraskede mig, at løn slet ikke fyldte så meget, siger fællestillidsrepræsentant, Birte Merrild, som har holdt kollegakaffe med 5 af sine kolleger. Foto: Helle Bager Nielsen.
Af Louise Thye Munksgaard
Hvad talte I om under jeres kollegakaffe – og hvad overraskede dig mest ved samtalen?
– Det overraskede mig, at løn slet ikke fyldte så meget. Når man tænker overenskomst, tænker man jo ofte først på løn. Men da jeg spurgte direkte ind, blev vi hurtigt enige om, at det vigtigste er vilkårene på arbejdspladsen, godt kollegaskab og trivsel. Det var en god og ærlig samtale.
Hvordan reagerede dine kolleger på at blive inviteret til kollegakaffe?
– Rigtig positivt. Ingen sagde nej – de var nysgerrige og syntes, det lød spændende. Jeg tror, de følte sig særligt udvalgt, fordi der var sat tid af til en fælles samtale.
Hvad fik du personligt ud af at være med – og hvad tror du, det gav dine kolleger?
– Jeg fik indblik i, hvad der rører sig hos mine kolleger. Vi kom et spadestik dybere, og det gav en følelse af at blive set, hørt og rummet. Nogle af dem kender hinanden, men ikke hinandens opgaver – og samtalen skabte en ny form for forståelse. Jeg sendte linket til OK26-siden og tog et billede, som jeg også delte, så de kunne se, hvordan inputtene bliver brugt. Det blev taget rigtig godt imod.
Læs mere
👉Fleksibilitet og kollegaskab fylder hos os
👉Kollegakaffe: Hvad fylder i dit arbejdsliv?
– Ja, én af deltagerne gav udtryk for stor usikkerhed om fremtiden, og det påvirkede hende fysisk. Hun er glad for sit job, men ved ikke, hvad der skal ske med den nye beskæftigelsesreform. Jeg har lovet at tage en snak med hende en dag, hvor der er lidt mere ro på. Det er vigtigt, vi følger op på den slags.
Hvad vil du sige til en kollega, der overvejer at holde en kollegakaffe – men tøver lidt?
– Gør det! Det er så givtigt. Man får både vigtig viden og en oplevelse af fællesskab. Det kan godt være, det kræver lidt at holde samtalen i gang, men med de gode hjælpespørgsmål bliver det nemmere. Jeg delte både invitation og spørgsmål på forhånd – det fungerede rigtig godt. Kollegakaffen har skabt relationer på tværs, og man kan sagtens invitere både tætte kolleger og dem, man sjældent taler med. Det minder mig faktisk lidt om stemningen, når vi har haft pølsevogn ude til OK-kampagneugerne – det skaber en fælles oplevelse. Og det er netop dét, der er brug for, når vi skal skabe relationer.
Følg med i OK26
Hold dig opdateret på overenskomstforhandlinger på vores OK26-temaside, på Facebook og deltag i debatten om dit arbejdsliv på ok26.hk.dk.