Hvad fylder i dit arbejdsliv?

Illustration: Lars Pryds.

Af Louise Thye Munksgaard

Hvordan får vi de vigtigste emner i arbejdslivet til at fylde mere end bare småsnakken ved kaffemaskinen? Det gør vi ved at tale sammen – rigtigt sammen – og samle samtalerne op, så de kan gøre en forskel. Derfor inviterer HK Kommunal nu alle medlemmer til at tage en kollegakaffe i forbindelse med OK26.

Vi kalder det kollegakaffe, og det er præcis, hvad det lyder som: En uformel snak med en eller flere kolleger, både medlemmer og ikke-medlemmer, om, hvad der fylder i arbejdslivet lige nu. Måske over frokosten, ved kaffemaskinen, i personalerummet eller på vej hjem fra arbejde. Det kræver hverken forberedelse eller særlige titler – bare lysten til at lytte, dele og bidrage.

– Vores arbejdsliv er for vigtigt til kun at blive nævnt i forbifarten. Når vi deler, hvad der gør os stolte, frustrerede eller håbefulde, skaber vi både forståelse og retning. Det er sådan, vi bliver stærke sammen. Kollegakaffe handler om at blive hørt, være med og være en del af et fællesskab. Det er ikke bare en øvelse i at samle input – det er en måde at styrke relationerne på arbejdspladsen og skabe samtaler, der ellers ikke ville finde sted. Når man sætter sig ned og taler 1:1 med sine kolleger, åbner det også for, at flere får øje på værdien af HK og får lyst til at være med, siger Lene Roed, formand for HK Kommunal.

Læs mere: 

👉Det handler ikke kun om løn - det handler om fællesskab
👉Fleksibilitet og kollegaskab fylder hos os

Ny måde at give din mening til kende

På kampagnesiden ok26.hk.dk kan man finde samtalekort med spørgsmål, der sætter gang i tankerne. Det kan handle om alt fra arbejdsglæde og samarbejde til løn, fleksibilitet og udviklingsmuligheder. Det vigtige er, at samtalen bliver delt videre på kampagnesiden. For svarene er med til at inspirere andre medlemmer, måske endda kommende medlemmer og sætte retning for HK Kommunals arbejde frem mod OK26-forhandlingerne.

– Når I deler jeres oplevelser, håb og udfordringer, får vi i HK Kommunal en langt stærkere stemme. Nogle af jeres input vil vi tage videre med til overenskomstforhandlingerne. Andre skal vi handle på på andre måder. Med kollegakaffe vi får et klart indblik i både medlemmers og ikke-medlemmers følelser, udfordringer og behov, så vi kan handle på dem, forklarer Lene Roed.

Kollegakaffe er en del af en ny måde at inddrage dig som medlem på. Udover de lokale samtaler er der debat og engagement online via kampagnesiden ok26.hk.dk. Tanken er at styrke fællesskabet og gøre overenskomstforhandlingerne mere nærværende og medlemsdrevne.