MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Tillykke med dit nye job. Der er meget, du skal være opmærksom på, når du har fået nyt job - blandt andet om din ansættelseskontrakt er i orden. Husk, at du altid kan få tjekket din ansættelseskontrakt hos din lokale HK-afdeling.
Tillykke med dit nye job. Har du fået din ansættelseskontrakt? Din ansættelseskontrakt skal være udfyldt udførligt af din arbejdsgiver. Det er vigtigt, fordi du skal kende dine rettigheder og vide, hvilke forhold du skal arbejde under.
Din overenskomst sikrer dig blandt andet fem feriefridage hvert år, betaling for overarbejde, løn under barsel og meget mere. Er der ikke overenskomst på dit nye job, så kontakt din lokale HK-afdeling på 7011 4545 for at høre om mulighederne for at få en.
Hvis du har fået nyt job, vil der ofte stå i din kontrakt, at du har tre måneders prøvetid. Det betyder, at din chef i prøvetiden kan opsige dig med 14 dages varsel. Du kan som regel selv opsige dit job fra dag til dag i prøveperioden, tjek dog altid din kontrakt.
Hvis du fratrådte en stilling for at starte på dit nye job, skal din tidligere arbejdsgiver betale feriepenge for de feriefridage, du ikke havde holdt, inden du stoppede. Hvis du var ledig, før du fik dit nye job, kan du have ret til feriedagpenge.
Når du har fået nyt job, sætter vi stor pris på, hvis du fortæller det til os. På den måde kan vi give dig præcis den information, der er mest relevant for dig. Og det vil gøre det nemmere for os at arbejde for dig fx i forbindelse med overenskomstforhandlinger.
Du kan tage HK’s løntjek og finde ud af, hvilket lønniveau du skal ligge på i forhold til andre, der laver det samme som dig.
Når du får nyt job, skal din arbejdstid stå i din ansættelseskontrakt. Reglerne for din arbejdstid bliver både reguleret via loven og via din overenskomst, hvis du er dækket af en sådan.
Hvis du bliver ansat for en begrænset periode eller som vikar, gælder der nogle særlige regler om ansættelse og opsigelse.
Tillykke med dit nye job. Når man starter i et nyt job, så er der en række formalia, som skal være på plads. Din ansættelseskontrakt skal indeholde nogle bestemte oplysninger, fx en beskrivelse af indholdet i din stilling eller stillingsbetegnelse, din ugentlige arbejdstid mm.
Når du har fået nyt job, sætter vi stor pris på, hvis du fortæller det til os. På den måde kan vi give dig præcis den information, der er mest relevant for dig. Og det vil gøre det nemmere for os at arbejde for dig fx i forbindelse med overenskomstforhandlinger.
Tillykke med dit nye job. Når man starter i et nyt job, så er der en række formalia, som skal være på plads. Din ansættelseskontrakt skal nogle bestemte oplysninger, fx en beskrivelse af indholdet i din stilling eller stillingsbetegnelse, din ugentlige arbejdstid mm. Hvis du har fået et vikariat, så er der nogle særlige forhold, som du skal være opmærksom på.
Når du har fået nyt job, sætter vi stor pris på, hvis du fortæller det til os. På den måde kan vi give dig præcis den information, der er mest relevant for dig. Og det vil gøre det nemmere for os at arbejde for dig fx i forbindelse med overenskomstforhandlinger.
Tillykke med dit nye job. Når man starter i et nyt job, så er der en række formalia, som skal være på plads. Din ansættelseskontrakt skal indeholde nogle bestemte oplysninger, fx en beskrivelse af indholdet i din stilling eller stillingsbetegnelse, din ugentlige arbejdstid mm.
Når du har fået nyt job, sætter vi stor pris på, hvis du fortæller det til os. På den måde kan vi give dig præcis den information, der er mest relevant for dig. Og det vil gøre det nemmere for os at arbejde for dig fx i forbindelse med overenskomstforhandlinger.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID