HK HANDEL har gennem overenskomsten skaffet medlemmerne grundlæggende forbedringer i arbejdslivet. Her er nogle af højdepunkterne: 

1971 Overtidsbetaling

1973 Ens lønsatser for mænd og kvinder

1983 Barns første sygedag

1987 37 timers arbejdsuge

1991 Ret til minimum en uges efteruddannelse

1993 Arbejdsmarkedspension

1997 Løn under barsel

1997 Faglært minimalløn

2000 5 ekstra feriefridage med løn

2004 Barselsfond

2007 Fritvalgskonto

2007 Ret til en uges selvvalgt uddannelse

2007 Kompensation til tillidsrepræsentanter

2010 Ret til to ugers selvvalgt uddannelse

2012 Erstatningsfri på helligdage til butiksansatte

2014 Ekstra uddannelse og vejledning ved opsigelse, ekstra procent på fritvalgslønkontoen og længere forældreorlov

2017 Fordobling af Fritvalgs Lønkontoen

2017 Særligt og højere tillæg for natarbejde for butiksansatte

2017 Bedre forhold for børnefamilier og seniorer 

Derfor er det en fordel at have en overenskomst

Hvorfor er det en fordel at have en overenskomst? Det kan du blandt andet se i denne video, hvor tillidsrepræsentanten i Illums Bolighus i Aarhus fortæller, at han og hans kolleger har fået en overenskomst, og at de derfor nu blandt andet har fået 5 feriefridage, tillæg for at arbejde på skæve tidspunkter, mere i pension, en Fritvalgs Lønkonto og efteruddannelse finansieret af kompetencefondsmidlerne.