Det har overenskomsten skaffet dig
Overtidsbetaling, ens lønsatser for mænd og kvinder, fem ekstra feriefridage med løn og løn under barsel er blandt de goder, som HK HANDEL har skaffet medlemmerne.
HK HANDEL har gennem overenskomsten skaffet medlemmerne grundlæggende forbedringer i arbejdslivet. Her er nogle af højdepunkterne:
1971 Overtidsbetaling
1973 Ens lønsatser for mænd og kvinder
1983 Barns første sygedag
1987 37 timers arbejdsuge
1991 Ret til minimum en uges efteruddannelse
1993 Arbejdsmarkedspension
1997 Løn under barsel
1997 Faglært minimalløn
2000 5 ekstra feriefridage med løn
2004 Barselsfond
2007 Fritvalgskonto
2007 Ret til en uges selvvalgt uddannelse
2007 Kompensation til tillidsrepræsentanter
2010 Ret til to ugers selvvalgt uddannelse
2012 Erstatningsfri på helligdage til butiksansatte
2014 Ekstra uddannelse og vejledning ved opsigelse, ekstra procent på fritvalgslønkontoen og længere forældreorlov
2017 Fordobling af Fritvalgs Lønkontoen
2017 Særligt og højere tillæg for natarbejde for butiksansatte
2017 Bedre forhold for børnefamilier og seniorer
Derfor er det en fordel at have en overenskomst
Hvorfor er det en fordel at have en overenskomst? Det kan du blandt andet se i denne video, hvor tillidsrepræsentanten i Illums Bolighus i Aarhus fortæller, at han og hans kolleger har fået en overenskomst, og at de derfor nu blandt andet har fået 5 feriefridage, tillæg for at arbejde på skæve tidspunkter, mere i pension, en Fritvalgs Lønkonto og efteruddannelse finansieret af kompetencefondsmidlerne.