HK Stat Lønforsikring | Lønsikring for dig, der er ansat i staten

Lønforsikring For dig, der er ansat i staten

HK Kollektiv Lønforsikring giver dig lidt større tryghed, mens du finder nyt job.

I HK Stat har vi obligatorisk lønforsikring. Det betyder, at du får suppleret dagpengene med op til 80 procent af din hidtidige løn efter skat (hvis du opfylder betingelserne).

HK Udvider og forbedrer lønforsikring

Fra september 2019 bliver din kollektive lønforsikring som medlem af HK Stat forbedret – uden ekstra omkostninger for dig. Samtidig bliver også medlemmer af HK Privat lønforsikret.

Læs mere om forbedringerne af lønforsikringen

Se sommerens stærke tilbud fra HK: Frit lejde til HK Kollektiv Lønforsikring!

Meld dig ind og bliv lønforsikret med det samme

Hvis du mister jobbet og skal leve af dagpenge, får du som fuldtidsforsikret 18.866 kroner om måneden (2019). For de fleste er det langt mindre, end de normalt tjener. Dagpengene dækker kun cirka 60 procent af en statsansat HK’ers gennemsnitsløn. Derfor har HK Stat udviklet en lønforsikring. Den er en del af medlemskabet af fagforeningen.

Du skal ikke gøre noget for at blive omfattet af lønforsikringen. Det sker helt automatisk, hvis du er medlem af HK Stat og HK’s a-kasse.

Download pjece om HK Stat Lønforsikring

Se, hvad du skal gøre, hvis du lige er blevet ledig

Prøv lønforsikringsberegneren

FAQ: FÅ SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL OM LØNFORSIKRING FOR MEDLEMMER AF HK STAT

Hvordan virker forsikringen?: Med dagpenge og pengene fra forsikringen vil du modtage 80 procent af din hidtidige nettoløn (løn efter skat). Lønforsikringen er blevet forbedret pr. 1. oktober 2017: Har du en indplaceringsdato i a-kassen, der ligger før 1. oktober 2017, beregnes efter gamle regler. Det betyder, at du får udbetalt 80 procent af din hidtidige løn, dog fratrukket et beløb svarende til arbejdsmarkedsbidraget og dagpenge fra a-kassen. Har du en indplaceringsdato i a-kassen pr. 1. oktober 2017 eller senere, beregnes efter nye regler. Det betyder, at du får udbetalt 80 procent af din hidtidige løn efter a-kassens beregningsgrundlag, dog fraregnet dagpenge fra a-kassen.; Lønforsikringen er blevet forbedret pr. 1. oktober 2017:; Har du en indplaceringsdato i a-kassen, der ligger før 1. oktober 2017, beregnes efter gamle regler. Det betyder, at du får udbetalt 80 procent af din hidtidige løn, dog fratrukket et beløb svarende til arbejdsmarkedsbidraget og dagpenge fra a-kassen.; Har du en indplaceringsdato i a-kassen pr. 1. oktober 2017 eller senere, beregnes efter nye regler. Det betyder, at du får udbetalt 80 procent af din hidtidige løn efter a-kassens beregningsgrundlag, dog fraregnet dagpenge fra a-kassen.
Hvor meget kan jeg få, og hvor længe?: Brug lønforsikringsberegneren til at se, hvor meget du kan få fra lønforsikringen. For hver måned med dagpenge forbruger du samme antal timers udbetaling af lønforsikringen, som du forbruger timer af din dagpengeret i HK's a-kasse. Som fuldtidsforsikret kan du få penge fra lønforsikringen for op til 962 timers ledighed og som deltidsforsikret op til 780 timer.; Brug lønforsikringsberegneren til at se, hvor meget du kan få fra lønforsikringen.; For hver måned med dagpenge forbruger du samme antal timers udbetaling af lønforsikringen, som du forbruger timer af din dagpengeret i HK's a-kasse. Som fuldtidsforsikret kan du få penge fra lønforsikringen for op til 962 timers ledighed og som deltidsforsikret op til 780 timer.
Hvad koster lønforsikringen?: 50 kroner om måneden. Prisen bliver reguleret efter pris- og lønudviklingen. De 50 kroner er en del af dit fagforeningskontingent. Kontingentet er fradragsberettiget, så forsikringen koster dig reelt kun cirka 36 kroner hver måned.
Hvem er dækket?: Alle, der er medlem af HK Stat og HK's a-kasse. Derudover skal du være i 'ordinær og ustøttet beskæftigelse'. Det er du, lige meget om du er ansat i en fast stilling, er vikar i mindst 12 måneder, projektansat eller ansat med en tidsbegrænset kontrakt.; Deltidsforsikrede med en løn på mindst 15.520 kroner om måneden er også omfattet af lønforsikringen. Deltidsforsikrede med en lavere løn end 15.520 kroner er omfattet og betaler præmie, men kan ikke modtage ydelser fra lønforsikringen - i stedet har de mulighed for kontingentfritagelse, hvis de har været med i ordningen fra oktober 2013. Også tjenestemænd og voksenelever, der vælger at betale fuldt kontingent til HK Stat og HK's a-kasse, er med.; Alle, der er medlem af HK Stat og HK's a-kasse. Derudover skal du være i 'ordinær og ustøttet beskæftigelse'. Det er du, lige meget om du er ansat i en fast stilling, er vikar i mindst 12 måneder, projektansat eller ansat med en tidsbegrænset kontrakt.; Deltidsforsikrede med en løn på mindst 15.520 kroner om måneden er også omfattet af lønforsikringen. Deltidsforsikrede med en lavere løn end 15.520 kroner er omfattet og betaler præmie, men kan ikke modtage ydelser fra lønforsikringen - i stedet har de mulighed for kontingentfritagelse, hvis de har været med i ordningen fra oktober 2013. Også tjenestemænd og voksenelever, der vælger at betale fuldt kontingent til HK Stat og HK’s a-kasse, er med.; Alle, der er medlem af HK Stat og HK's a-kasse. Derudover skal du være i 'ordinær og ustøttet beskæftigelse'. Det er du, lige meget om du er ansat i en fast stilling, er vikar i mindst 12 måneder, projektansat eller ansat med en tidsbegrænset kontrakt. Deltidsforsikrede med en løn på mindst 15.520 kroner om måneden er også omfattet af lønforsikringen. Deltidsforsikrede med en lavere løn end 15.520 kroner er omfattet og betaler præmie, men kan ikke modtage ydelser fra lønforsikringen - i stedet har de mulighed for kontingentfritagelse, hvis de har været med i ordningen fra oktober 2013. Også tjenestemænd og voksenelever, der vælger at betale fuldt kontingent til HK Stat og HK’s a-kasse, er med.; Deltidsforsikrede med en løn på mindst 15.520 kroner om måneden er også omfattet af lønforsikringen. Deltidsforsikrede med en lavere løn end 15.520 kroner er omfattet og betaler præmie, men kan ikke modtage ydelser fra lønforsikringen - i stedet har de mulighed for kontingentfritagelse, hvis de har været med i ordningen fra oktober 2013. Også tjenestemænd og voksenelever, der vælger at betale fuldt kontingent til HK Stat og HK’s a-kasse, er med.
Hvem er ikke dækket?: Nogle medlemsgrupper kan ikke være med på grund af lovgivningen på dagpengeområdet. Det gælder blandt andre fleksjobbere, efterlønsmodtagere og mennesker i seniorjob. Hvis du er elev, er du heller ikke med i lønforsikringen under din elevtid. De, der ikke kan blive omfattet af forsikringen, betaler naturligvis ikke de 50 kroner om måneden.
Fra hvornår er jeg dækket?: Kravet er – udover medlemskab af fagforening og a-kasse – at du har været i beskæftigelse i 12 måneder på det offentlige område og har indbetalt til forsikringen i 12 måneder, før du har ret til dækning.
Hvilke grænser er der for at få penge?: Nogle få medlemmer vil opleve, at de tjener for lidt til at få penge fra forsikringen på grund af lovgivningens krav om, at dagpenge og øvrige indtægter ikke må dække mere end 90 procent af ens hidtidige løn. Hvis du tjener for lidt til at kunne få penge fra forsikringen, kan du – hvis du har været med i ordningen fra 2013 – søge om kontingentfritagelse.

Dækker forsikringen, hvis jeg har en karensdag?: Ja, lønforsikringen dækker hele beløbet for de karensdage, der pålægges efter 4 måneders ledighed.
Mulighed for kontingentfritagelse for lavtlønnede ledige: Har du betalt til HK Stat Lønforsikring siden 1. oktober 2013, og tjener du for lidt til at få dækning fra lønforsikringen, kan du blive fritaget for at betale fagforeningskontingent i en periode, hvis du bliver arbejdsløs. Kontingentfritagelsen gælder i op til 6 måneder – lige som udbetalingen fra lønforsikringen. Hvis du bliver ledig og tjener under 23.504 kroner, kan du ringe til HK Stat på telefon 33 30 42 61 for at høre om mulighederne for at blive fritaget for kontingentet.
Hvad nu, hvis jeg har en lønforsikring i forvejen?: Hvis du har HK’s individuelle lønforsikring fra ALKA, kan du vælge at udskyde udbetalingen fra denne forsikring, indtil udbetalingen fra den kollektive HK Lønforsikring ophører. På den måde kan du forlænge den periode, hvor du får et supplement til dagpengene. Kontakt Alka, hvis det bliver aktuelt for dig.; For at være sikker på, hvordan du kan få glæde af en eventuel anden lønforsikring samtidig med HK Stats lønforsikring, skal du kontakte både Alka og det selskab, hvor du har tegnet den anden forsikring.

HK STATE SALARY INSURANCE IN ENGLISH

Forsikringsbetingelser

Lønforsikringen blev indført for HK Stats medlemmer efter en urafstemning i 2013.

En analyse fra AK-Samvirke viser, at der er stor forskel på, hvor meget og hvor længe de forskellige lønsikringer på markedet dækker. Både når det gælder pris, karensperiode, ophør på grund af alder og grænsen for, hvornår i livet man kan tegne forsikringen, er HK's Lønforsikring fordelagtig.

Fx dækker forsikringen, indtil man ikke længere er dagpengeberettiget – det vil sige til pensionsalderen. Mange andre lønforsikringer ophører, når man fylder 60. Og prisen på de 50 kroner om måneden er langt lavere, end hvad man må betale for individuelle forsikringer.

Se forsikringsbetingelserne

Sådan får du udbetalt penge fra HK Lønforsikring

Hvis du lige er blevet ledig, skal du indsende en ledighedserklæring til a-kassen, før du indtaster oplysninger til HK Lønforsikring.

For at kunne udbetale penge fra lønforsikringen har vi brug for, at du oplyser os din løn, så vi kan beregne den rigtige udbetaling til dig – hvis du er ledig og i øvrigt opfylder betingelserne.

Vi har også brug for din tilladelse til, at HK's a-kasse, HK og Alka indbyrdes udveksler oplysninger, så Alka kan udbetale lønforsikringen.

Du skal derfor logge dig ind og oplyse os om din løn.

Log ind og giv oplysninger om din løn

Du skal både give dine lønoplysninger, hvis du lige er blevet ledig, og hvis du er blevet ledig efter 1. oktober 2013.
Hvis du blev arbejdsløs før 1. oktober 2013, skal du i arbejde igen, før forsikringen dækker.

Følg dine udbetalinger på mit Alka

De få, som tjener for lidt til at være omfattet af forsikringen, kan blive fritaget for fagforeningskontingent i en ledighedsperiode på op til 6 måneder. Derfor skal du huske at indberette din løn, selvom den er under lovgivningens grænse på 23.503 kroner om måneden for fuldtidsansatte.

Hvis du er i aktivering eller fraflytter til et andet lands a-kassesystem

Lønforsikring for grænsegængere
Har du været medlem af HK Stat og HK's a-kasse mens du har arbejdet i Danmark, og er du nu blevet fraflyttet til svensk, norsk eller tysk a-kasse fordi du er blevet ledig, så har du måske mulighed for at få udbetaling fra HK Lønforsikring.

Søg om lønforsikring som grænsegænger
Udbetalingskort for grænsegængere
Lønforsikring hvis du er i offentlig aktivering
Er du medlem af HK Stat og HK's a-kasse, og begynder du i offentlig aktivering, før du har opbrugt din ret til udbetaling fra lønforsikringen? Så har du mulighed for at søge om udbetaling fra forsikringen, mens du er i aktivering.

Søg om lønforsikring under aktivering
Udbetalingskort til lønforsikring under aktivering

Lønforsikring For dig, der er ansat i staten

HK Udvider og forbedrer lønforsikring

FAQ: FÅ SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL OM LØNFORSIKRING FOR MEDLEMMER AF HK STAT

Forsikringsbetingelser

Sådan får du udbetalt penge fra HK Lønforsikring

Hvis du er i aktivering eller fraflytter til et andet lands a-kassesystem

Log ind med NemID

Log ind med adgangskode

Problemer med at logge ind

DU ER IKKE LOGGET IND

LOG IND

OPRET PROFIL

Log ind som medlem