På det kommunale område venter vi spændt på sundhedsreformen og dens udfoldelse. Vores sundhedsvæsen står foran store og markante ændringer, vi ikke kan ignorere. Den kommer til at påvirke utrolig mange – ikke mindst alle vores medlemmer, der arbejder i regionen og kommunerne. Velfærden er presset flere steder, og store administrative besparelser gør indhug i den service, vi yder overfor Danmarks borgere, men også i samarbejdet med andre faggrupper. Vi ser nemlig gang på gang, at flere faggrupper udfører mange af de administrative opgaver, som vi HK’ere er uddannet til.

 

Det er ingen hemmelighed, beskæftigelsesreformen også fylder, og det har den gjort længe. Det mærker vores medlemmer i den grad også.

 

Vi oplever desværre stadig, der er en stor tendens til at hænge vores medlemmer ud i medierne. En af de seneste udmeldinger hentyder blandt andet til, at der ikke sidder kyndige hænder i jobcentrene rundt omkring i Danmark, hvorfor regeringen ønsker at nedlægge jobcentrene. Det kan man have mange holdninger og meninger til.

 

Min grundlæggende holdning er og vil altid være, at vores medlemmer i HK Kommunal, der dagligt arbejder på jobcentrene, yder den bedste service, forudsætningerne tillader. Det er medlemmer, der gang på gang har fået skæld ud og hørt på, at der skulle findes yderligere besparelser på deres område. Alligevel formår de at holde hovedet højt og kæmpe videre for alle de danskere, der dagligt er afhængige af vores medlemmers fortrinlige arbejde.

 

Mit opråb til regeringen er at stoppe med de stadig stigende negative ord rettet mod vores medlemmer, som kæmper for at gøre deres arbejde ordentlig og godt. Det er underordnet, hvor vores medlemmer arbejder: De fortjener, at tonen holdes.

 

Af samme årsag håber vi selvfølgelig også, vores input til reformerne tages seriøst af regeringen – især når disse input modtages med kyshånd. Hvorfor bliver vores input så ikke hørt?

 

Både sundhedsreformen og beskæftigelsesreformen er to store reformer, der selvfølgelig skal politisk vedtages, og det forventes, at de begynder at blive rullet ud i 2025.

 

Udover disse to nationale store ændringer så har Artificial Intelligence (AI) – eller på dansk kaldet kunstig intelligens – sit indtog. Stille og roligt bliver flere AI-løsninger brugt i diverse danske virksomheder, og følger vi ikke med strømmen, så bliver vi efterladt på bredden uden kompetencerne for at komme over på den anden side. Det er essentielt, vi alle bliver klædt på til opgaverne, og vi undersøger selvfølgelig mulighederne i dette år.

 

Lokalt ser vi snart ind i vores årlige generalforsamling for HK Kommunal Nordjylland. I år er det onsdag den 12. marts, og igen i år afholdes det i Aalborg Kongres & Kultur Center. Som altid glæder jeg mig utrolig meget, også til at se alle vores glade medlemmer, der møder op. Vi er en af HK Danmarks største generalforsamlinger, så vi håber at se rigtig mange medlemmer igen i år. Som medlem af HK Kommunal Nordjylland tilmelder du dig generalforsamlingen lige her: https://www.hk.dk/aktuelt/kalender/D2292272195

 

Jeg glæder mig til et nyt år, og der kommer til at ske en lang række spændende ting. Hvis du har noget på hjerte, så er du altid velkommen til at kontakte mig på katharina.antonsen@hk.dk.