Som medlem af HK Handel har du formentlig en del unge kollegaer. Handelsbranchen – og i særdeleshed landets butikker – er nemlig der, hvor flest unge har deres første møde med arbejdsmarkedet. De fylder varer op, trimmer tøjstativer og betjener kunder. Samtidig får de et indblik i livet uden for skolen, og de opbygger selvtillid og får vigtig erfaring med sig i deres videre arbejdsliv.

Jeg er slet ikke i tvivl om, at det er sundt for unge mennesker at have et fritidsjob. Og stod det til mig, skal vi have luget ud i nogle af de regler, som i dag gør det sværere for de unge at få noget at rive i. Det kan fx være reglen om, at unge, der endnu ikke er gået ud af 9. klasse, kun må arbejde to timer på en skoledag. Stod det til mig, kan vi godt sætte det tal op til fire timer, så længe vi holder fast i det ugentlige timetal på 12 timer, så de stadig kan have fokus på skolen.

Men jeg vil ikke være med til at sænke beskyttelsen af de unge. Regeringen mener, at arbejdsmiljøreglerne er blevet for ”utidssvarende og uforståelige”, og beskæftigelsesministeren har svært ved at forstå, at unge godt må sætte bøger på hylderne på biblioteket, men ikke i et supermarked. Det kan umiddelbart også virke ulogisk, men der er en god forklaring. For arbejdet i butik kan være psykisk belastende, ikke mindst for de unge.

Rasende kunder beder nemlig ikke om en dåbsattest, før de skælder og smælder. Og når vi ved, hvor hårdt vrede tilråb og nedsættende kommentarer tager på vores voksne medlemmer, tør jeg ikke tænke på, hvordan det kan opleves af unge uden den store arbejdserfaring og manglende mod til at sige fra.

Derfor skal vi ikke have de helt unge ud i supermarkeder og butikker. I hvert fald ikke mens butikken holder åbent. Det er fint at passe en avisrute, når man er 13 år, men butiksarbejde kræver mere robusthed, end man har i den alder. Og selvom man er 15, 16 eller 17 år, så skal der stadig passes godt på en. Det sikrer vores arbejdsmiljøregler.

Men regler kan selvfølgelig ikke stå alene. De skal følges op af opmærksomme arbejdsgivere og kolleger, som hjælper de unge med at finde sig til rette i handelsbranchen. For vi har alle et ansvar for at byde vores yngste kolleger godt velkommen på arbejdsmarkedet.