"Det var som en vild tur til Sunny Beach med fri sprut og ingen grænser"

Sort latex og nøgendragter er en populær udklædning ved sommerfesten i 2016. Medarbejderne får penge af ledelsen til at købe udklædning. (Foto fra stifter Kenneth Stampes Facebookside)

Kostumerne i latex og hudfarvet polyester er allerede trukket på. I Ørstedsparken midt i København står kvinder i sort stram latex side om side med blandt andet en oppustelig penis og en kondompakke. 

Selv om klokken kun er 9, er de første rammer øl og flasker shots også allerede drukket. På tid selvfølgelig - alt her til firmaets årlige sommerfest er en konkurrence.

De er alle ansat hos DanaWeb (der siden 2019 har heddet Group Online), som selv kalder sig landets største webbureau.

Denne augustmorgen i 2016 er cirka 100 kolleger mødt op i Ørstedsparken og er i fuld gang med den traditionsrige DanaSommerCup. I firmaets hovedsæde i Herlev er der også pyntet op. En flere meter lang penis i nylon hænger ned foran hovedindgangen, og på toilettet er der linet baner op af hvidt pulver, der skal ligne kokain.

- Det handlede ikke om andet end magt. De ville bare vise, at de kunne styre os - få os til at gøre hvad som helst. Maja, tidligere elev i DanaWeb

Med tre høns og økser i hånden skyder DanaWebs stifter og administrerende direktør, Kenneth Stampe, endnu en konkurrence i gang. Han er som vanligt til disse sommerfester klædt i kaptajnuniform. Ud gennem hans megafon lyder det, at de tre hold skal dræbe en høne hver - hvis de altså vil have frokost. 

De tre høns får alle hugget hovedet af, og mens deres nerveceller endnu får dem til at løbe rundt på det grønne græs, er der ekstra point til holdene, hvis de formår at fange de hovedløse høns. Da de tre høns endelig får fred, samler direktøren dem sammen og smider dem i en skraldespand i parken.

- Det handlede ikke om andet end magt. De ville bare vise, at de kunne styre os - få os til at gøre hvad som helst, fortæller 28-årige Maja.

Hun er en af syv tidligere elever i virksomheden, der nu fortæller om et arbejdsmiljø med en voldsom seksualiseret og alkoholiseret festkultur foranlediget af den øverste ledelse, hvor elever bliver presset til at overskride deres grænser, bliver ydmyget, befamlet af chefer og ikke tør sige fra af frygt for ledelsen.

- Det var som en vild tur til Sunny Beach med fri sprut og ingen grænser - og mange blev tiltrukket af det, siger Maja.

Og netop unge elever er der konstant mange af i virksomheden, viser en aktindsigt hos Børne- og Undervisningsministeriet, som HK Privatbladet har fået. I 2016, hvor hønseslagtningen fandt sted, var der i løbet af året 29 elever ansat - mediegrafiker- og kontorelever. Året efter var tallet 48, og i 2018, 2019 og 2020 havde de henholdsvis 35, 44 og 21 elever. I 2021 har der foreløbig været 17 elever. I samme år har de været mellem 117 og 145 ansatte i alt, viser tal fra DanaWebs egne årsregnskaber.

I HK’s interne sagssystem fremgår det, at HK Privat har haft 12 registrerede sager på virksomheden de seneste seks år. I en af de seneste sager, der blev afsluttet i maj 2021, indgik en tidligere elev forlig med DanaWeb og fik godtgørelse for blandt andet seksuel chikane.

- For mig er forliget en indrømmelse fra DanaWebs side af, at de i hvert fald til dels giver mig ret i, at de ting, der skete, er sket, og at det ikke er okay. Selv om jeg har fået godtgørelse for de ting, føler jeg ikke, at de reelt har bødet for det. Der er sat plaster over såret, men det er jo ikke gået væk, fortæller Camilla i dag.

Camilla er den elev, der i foråret har fået godtgørelse for blandt andet seksuel chikane. Hverken Maja eller Camilla er kildernes rigtige navne. Ligesom de øvrige elever, HK Privatbladet har talt med, ønsker de at være anonyme. Derfor optræder både de og de øvrige elever i artiklerne under andre navne. HK Privatbladet er bekendt med alle elevers identitet og har i de tilfælde, det har været muligt, fået bekræftet deres historier af andre.

Derudover har HK Privatbladet talt med to tidligere fastansatte, der bekræfter elevernes oplevelse af kulturen i DanaWeb. Den ene af dem fandt festerne sjove. HK Privatbladet har desuden talt med en ottende tidligere elev, der kalder drukkulturen i virksomheden for ”voldsom” og hønseslagtningen for ”ubehagelig for mange”. Men derudover oplevede hun det som en festlig virksomhed, og det mener hun på en positiv måde. Fælles for de øvrige syv elever er, at de ønsker at fortælle deres historie for, at andre ikke skal blive udsat for de samme oplevelser, som de har været udsat for.

Sex gennemsyrede alt

Maja begyndte som elev i DanaWeb i 2016, da hun var 24 år gammel. Sommerfesten med temaet Sex, drugs and rock'n'roll - eller DanaSommerCup, som virksomheden kalder den årligt tilbagevendende sommerfest - var Majas første fest i firmaet.

Maja havde glædet sig, da hun havde hørt fra sine kolleger, at ”det bare var det fedeste”.

- Der var også dele, der var sjove. Vi blev hurtigt fulde og kom i godt humør, men der var også bare nogle ting, der var klart over grænsen, fortæller Maja.

- Jeg havde en oplevelse af, at det fra ledelsens side handlede om, at de hurtigt ville drikke os fulde, så vores grænser blev slørede, og vi derfor var mere villige til at gøre ting, vi normalt aldrig ville gøre. Det var virkelig bare ”jo vildere, jo bedre”, uddyber hun.

Og det gjaldt ikke kun til den årlige sommerfest, hvor de udover hønseslagtningen bl.a. også skulle hoppe i Sortedamssøen i indre København, spise insekter, og hvor der blev afholdt mankini-tovtrækning, hvor mænd iført intet andet end et lille bitte stykke neongrøn nylon foran deres kønsdele kæmpede mod hinanden.

Eleverne fortæller om julefrokoster med penissugerør, lolitadukker og dildostafetter, hvor en dildo skal gives videre med munden, mens der bliver drukket så meget snaps som muligt. Og selv om sex og porno ikke nødvendigvis eksplicit var temaet for et arrangement, så fyldte det ved samtlige fester, fortæller de syv elever enstemmigt.

- Porno var altid en del af festerne, om det var julefrokost eller sommerfest, bekræfter Jackie Heimann, der var fastansat i treethalvt år. Hun var på det tidspunkt midt i 50’erne og fandt selv festerne sjove.

- Det er ledelsen, der har opfundet den sindssyge festkultur, og det var dem, der drev den. De var stolte af festerne, som de beskrev som vilde, men unikke. Camilla, tidligere elev i DanaWeb

- Det var fede fester, hvor der ikke blev sparet på noget. Jeg elsker at være med på beatet - det er den person, jeg er, siger hun.

Administrerende direktør frem til 1. august i år, Kenneth Stampe, har delt billeder fra flere af festerne på sin private facebookprofil. På disse billeder, der stadig ved redaktionens deadline ligger offentligt tilgængelige, har HK Privat talt 23 mandlige kønsorganer i en eller en anden form for plastik.

- Det er ledelsen, der har opfundet den sindssyge festkultur, og det var dem, der drev den. De var stolte af festerne, som de beskrev som vilde, men unikke, siger Camilla.

Til festerne drak medarbejdere og ledere tæt på lige fod, og eleverne oplevede et stort pres for at deltage. Hvis de ikke havde meldt sig til et arrangement eller blev væk fra dem, der ikke krævede tilmelding, blev de spurgt ind til, hvorfor de ikke kom. Enten af Kenneth Stampe eller af en af de andre chefer.

- Jeg vil jo mene, at der ikke behøver være en grund. Men de mange spørgsmål gav en oplevelse af, at man var nødt til at lyve og finde på undskyldninger - eller løbe ud ad døren fredag eftermiddag, siger Camilla.

Direktør afviser kritik

HK Privatbladet ville meget gerne have talt med Kenneth Stampe, der har stået i spidsen som administrerende direktør for DanaWeb, siden han grundlagde virksomheden sammen med en partner i 2003.

Kenneth Stampe solgte i 2019 hovedparten af DanaWeb til kapitalfonden CataCap. Ifølge Jyllands-Postens erhvervsmedie Finans indkasserede Kenneth Stampe 283 millioner kroner i forbindelse med salget. CataCap har efter opkøbet fusioneret Danaweb med en række andre virksomheder under navnet Group Online.

Kenneth Stampe, der fortsat har en betydelig ejerandel i Group Online, har ikke ønsket at stille op til interview. I stedet har han svaret på en række spørgsmål på mail. Her skriver han, at han hverken kan genkende billedet af en stærkt seksualiseret kultur eller hensynsløs drukkultur.

"Vores overordnede motto har været ”fest med respekt”. Gennem alle årene har jeg været ansvarlig for afviklingen af den årlige DanaSommerCup samt julefrokost, og netop disse arrangementer har været med til at skabe et unikt sammenhold og tæt kollegaskab på tværs af afdelingerne. Enkeltstående afvigelser fra princippet om ”fest med respekt” er naturligvis uacceptable og meget beklagelige", skriver han.

Tre mænd er iført neongrøn mankini og klar til at deltage i mankini-tovtrækningen, der var en af konkurrencerne ved sommerfesten i 2016. (Foto fra stifter Kenneth Stampes Facebookside)

Adspurgt om, hvorfor dildoer, lolitadukker og hønseslagtninger hører hjemme til en firmafest, svarer Kenneth Stampe i emailen, at de gennem årene har afviklet hundredvis af dyster til de sociale arrangementer, og at de fleste har været sjove og bidraget til et unikt sammenhold og tæt kollegaskab.

"Men set i bakspejlet er der nogle af aktiviteterne, der aldrig burde have været planlagt og gennemført. Det tager jeg ansvar for og beklager".

Han afviser elevernes oplevelse af, at festerne handlede om at drikke dem hurtigt fulde, og derefter få folk til at gøre hvad som helst.

"Det er ikke korrekt og faktisk tværtimod. DanaSommerCup havde et nøje tilrettelagt og krævende program fra tidlig morgen til sen eftermiddag", skriver han i mailen til os.

At det fra ledelsens side skulle handle om at udvise magt, afviser han ligeledes. Kenneth Stampe skriver, at DanaWebs sociale arrangementer handlede om at skabe teamspirit, et unikt kollegaskab og gode minder.

5.000kr. for en iskold svømmetur

Repertoiret af fester talte også fredagsbarer et par gange om måneden. Mørk Captain Morgan-rom og cola kom på bordet allerede inden fyraften, og flere var ofte fulde, inden røret var lagt på hos de sidste kunder, fortæller eleverne. Fredagsbarerne arrangerede eleverne selv, men ledelsen kunne fx finde på at give 4.000 kroner til den efterfølgende bytur. Derfor var der også altid en leder med til at betale for drikkevarerne på de barer, de besøgte.

Og så var der de private fester, som blev holdt hjemme hos ledelsen. Fester, de forskellige afdelinger kunne vinde, fx i forbindelse med salgskonkurrencer.

I 2017 vandt Kirstine, der var elev i knap et år fra 2017 til 2018, og hendes afdeling en privat fest hjemme hos daværende partner Christian Madsen, der tilbage i 2003 stiftede DanaWeb sammen med Kenneth Stampe.

- Alt i virksomheden var bygget op omkring konkurrencer, og belønningen var meget ofte i form af druk, fortæller hun.

Denne gang var de inviteret hjem i Christian Madsens villa på indre Frederiksberg. Der var sushi og ”fyret godt op” med både Dom Perignon og sprut i massevis. Kirstine drikker ikke selv alkohol og havde derfor heller ikke drukket den pågældende aften. Resten af selskabet, der bestod af cirka 15 kolleger inkusive en mellemleder samt Christian Madsen, havde drukket tæt. Fire af dem var elever. Kirstines team var allerede startet til fredagsbaren, så stemningen var høj, da sidstnævnte under middagen pludselig hiver en bunke kontanter op af lommen og smider dem på bordet.

- Hvis I kan finde fem mennesker, der vil hoppe i poolen, så får afdelingen 5.000 kr. til fri leg, lød det ifølge Kirstine fra Christian Madsen.

Ingen meldte sig frivilligt. Det var sent efterår, og termometeret viste denne aften frostgrader.

- Der var en, der pegede mig ud og sagde ”Kirstine, du gør det”, og flere fulgte op og sagde ”ja, Kirstine, du gør det”. Selv om jeg virkelig ikke ville, følte jeg mig presset til det, siger hun.

Kort tid efter stod hun sammen med en kollega i undertøj på kanten af poolen, mens resten af selskabet kiggede på.

Der kan jeg huske, jeg begyndte at tænke, hvad er det for en magtliderlighed? Han vil have, vi skal hoppe i en iskold pool udelukkende for sin egen underholdnings skyld. Kirstine, tidligere elev i DanaWeb

Hun og kollegaen svømmede hurtigt fra den ene ende til den anden og gik derefter i kælderen og tog deres tøj på igen. Undertøjet, der var plaskvådt, måtte hun undlade. Tre øvrige kolleger gjorde det samme, og teamet fik de 5.000 kroner, som de senere brugte en del af på baljer med Cult Shaker og Belvedere-vodka i byen i indre København.

- Der var flere fra afdelingen, der roste mig, og fordi jeg var under pres, så gjorde jeg det bare. Men senere på aftenen fik jeg en følelse af, at det virkelig ikke var fedt. Da jeg ud på natten kom hjem til min kæreste, havde jeg det virkelig skidt, fortæller hun.

- Der kan jeg huske, jeg begyndte at tænke, hvad er det for en magtliderlighed? Han vil have, vi skal hoppe i en iskold pool udelukkende for sin egen underholdnings skyld, fortæller Kirstine.

Christian Madsen har ikke ønsket at stille op til interview, men skriver i en mail til HK Privatbladet:

”Jeg er uenig i, at der har været en seksualiseret festkultur og hensynløs drukkultur i DanaWeb. Men der har blandt mange gode, sjove aktiviteter gennem årene også været et par tankeløse “ommere”, som ikke levede op til DanaWebs princip om fest med respekt. Det er jeg i dag rigtig ærgerlig over. Det var bestemt ikke min intention, at nogen skulle føle sig hverken presset eller krænket, og jeg kan klart afvise anklagen om “magtliderlighed”. Det var ment som en sjov udfordring, hvor belønningen var en præmie til afdelingen. Sådan blev det ikke opfattet, og udfordringen var en dårlig ide, som jeg beklager. For den gode ordens skyld skal nævnes, at jeg ikke lagde 5.000 på bordet, men lovede dem til afdelingen", forklarer Christian Madsen på mail.

Ikke længe efter Kirstines tur i Christian Madsens kolde pool deltog hun i den årlige julefrokost, hvor både bordpyntning og selskabslege var stærkt pornoficerede, ligesom den årlige snapsedildostafet var over hendes grænse. Hun fortæller, at hun til julefrokosten oplevede en anden elev græde, fordi hun følte sig så presset den aften.

- Jeg brød mig virkelig ikke om at være der - den der Sunny Beach-følelse, det var at være til de fester. Det var slet ikke mig. Jeg gennemskuede ret hurtigt, hvordan de gjorde alt det her for at holde på folk i virksomheden, og det tændte mig mega meget af, siger Kirstine.

Da hun samtidig følte et stort arbejdspres og oplevede, at kun få af hendes arbejdsopgaver havde noget med hendes uddannelse at gøre, endte hun med at finde en anden elevplads.

- Jeg var heldig at finde et andet sted. Men der var flere af mine klassekammerater, som også var i virksomheden, som var nødt til at blive, fordi det er så svært at finde en elevplads, selv om de også gerne ville væk derfra, siger Kirstine.

- Min tid i DanaWeb har virkelig lært mig, hvad jeg fremover skal holde mig langt væk fra.

Oppustelige dildoer og lolitadukker er en fast del af festerne i DanaWeb, således også ved sommerfesten i 2018. Medarbejderne får penge af ledelsen til at købe lolitadukker. (Foto fra stifter Kenneth Stampes Facebookside)

Befamlinger fra chefer

For Maja var hønseslagtningen og melormespisning ikke de eneste grænser, der blev overtrådt i forbindelse med Sex, drugs and rock’n’roll-sommerfesten i 2016. Ud på aftenen, da festen var rykket videre i byen, oplevede hun, at en chef fra en anden afdeling uopfordret og meget pludseligt tog en hånd op under hendes kjole. Flere af hendes kolleger så det og skærmede hende fra ham resten af aftenen, fortæller hun.

Til en julefrokost halvandet år senere oplevede hun igen at blive taget på af en chef. Denne gang var det hendes egen nærmeste leder, der lagde an på hende. Han holdt hende tæt og tog hende på hoften og på balderne. Også denne gang var der en kollega, der så det.

- Dengang tænkte jeg, at det var en del af det og forsøgte at holde mig til folk, jeg var trygge ved til festerne. I dag - nogle år senere - tænker jeg, hvad i alverden er det for en kultur?, siger Maja.

Efter julefrokosten havde Maja egentlig bare mest lyst til at glemme det hele. En af hendes kolleger, der havde overværet det, tog alligevel fat i virksomhedens direktør Kenneth Stampe og fortalte om episoden. På et efterfølgende møde mellem Maja og Kenneth Stampe gav Maja klart udtryk for, at hun ikke ønskede at gøre mere ved sagen. Alligevel blev hun med meget kort varsel kaldt til endnu et møde.

Denne gang deltog både direktør Kenneth Stampe og chefen, der havde taget på hende. På mødet fik hun en undskyldning fra chefen, der var ked af, at han var gået over hendes grænse, da han var fuld. Derudover havde det ingen konsekvenser.

- Det var mega ubehageligt først at tro, at Kenneth Stampe faktisk lyttede til mig, og så efterfølgende overhovedet ikke blive taget alvorligt, siger Maja.

Hun fortæller, at Kenneth Stampe sluttede mødet af med at sige: ”Maja, næste gang skal du nok ikke give ham lige så mange shots”.

- Og så sad de to ellers bare der og grinte, siger Maja.

Hun fortæller, at der efterfølgende var flere kolleger, der tog fat i hende og fortalte, at hun langtfra var den eneste elev, der skulle have en undskyldning for at blive taget på af den pågældende chef.

Også 22-årige Camilla, der for bare tre måneder siden indgik forlig med DanaWeb om seksuel chikane, oplevede at blive taget på i forbindelse med en fest i DanaWeb. Hun var næsten lige startet i 2019, da der blev holdt afskedsfest i Kødbyen i København for Kenneth Stampes partner, Christian Madsen. Det år erstattede afskedsfesten den årlige DanaSommerCup.

Efter maden kommer hendes afdelingsleder hen og spørger Camilla, om hun er OK, da hun under middagen har været placeret ved et andet bord end hendes tætte kolleger. Han er tæt på hendes ansigt og holder sin hånd på hendes ryg. Langsomt glider hånden ned på hendes balder.

- Først tænker jeg, at det var sødt af ham at tænke på mig, og at det nok bare var en fejl, fortæller Camilla.

Situationen gentager sig dog flere gange i løbet af aftenen, og Camilla bliver klar over, at henvendelsen langtfra er ment, som hun i første omgang troede. I løbet af aftenen er der også en kollega, der giver hende et klask i numsen, da han går forbi hende.

Det kan godt være, at nogle unge i deres fritid holder fester, som om de var til en polterabend, men det her er jo en arbejdsplads. Camilla, tidligere elev i DanaWeb

Da Camilla møder på arbejde om mandagen, bliver en scrapbog sendt rundt, der er ved at blive lavet i forbindelse med partner Christian Madsens afsked. HK Privat har set en kopi af indholdet i bogen. Da det bliver Camillas tur til at skrive en hilsen, er der allerede en del kolleger, der har skrevet i scrapbogen. Blandt lykønskninger om en god fremtid står også ”tak for dildofest” og hilsner som ”No, no mister Madsen, keep your pants on”, én har tegnet en penis ved siden af sin personlige besked, og en anden har vedlagt et foto, hvor han retter kameraet mod sit lem, mens han hiver ud i sine boksershorts.

- Selv om der ikke var sex som tema til den afskedsfest, var det tydeligt, at det var det, der gennemsyrede hele kulturen. Flere talte til festen om piger, der gik og hev ned i deres egne bluser, og mænd - endda chefer - syntes åbenbart, at det var i orden at gå og tage på folk. Det bekræftede denne her scrapbog også - derfor var den faktisk også ret chokerende for mig at se, fortæller Camilla.

- Det kan godt være, at nogle unge i deres fritid holder fester, som om de var til en polterabend, men det her er jo en arbejdsplads. Som ledelse har man et ansvar for, at alle føler sig trygge - især hvis man har mange elever - og så skal man respektere sine medarbejdere. Det gør man ikke ved at gramse på dem eller tilbyde dem penge for at smide tøjet og hoppe i en pool, siger Camilla.

De efterfølgende dage oplever Camilla, at hendes chef, der tog på hende gentagne gange, er meget nærgående over for hende. Hun finder det hele mere og mere grænseoverskridende. Hun er utryg, men taler ikke med nogen om det, da hun er ny og frygter, at hun mister sin elevplads.

Camilla får det kort tid efter så dårligt med at være på arbejdspladsen, at hun sygemelder sig. Med hjælp fra HK rejser Camilla efterfølgende krav om godtgørelse for seksuel chikane og ophævelse af sin ansættelse, da hun bliver fyret i forbindelse med sin sygemelding. Sagen ender i et forlig mellem Camilla og DanaWeb, og Camilla får en godtgørelse.

I sit mailsvar til HK Privatbladet skriver Kenneth Stampe, at det er uacceptabelt, hvis chefer tager på medarbejderne, og at enhver oplevelse og anklage i dén forbindelse naturligvis skal tages alvorligt.

"Det har jeg også gjort hos DanaWeb. Jeg erindrer to konkrete sager siden 2002, som begge blev håndteret", skriver han.

Mand spiser rød gele, mens han holder en dildo mellem benene ved sommerfesten i 2018. Festen har fødsel, bryllup og begravelse som tema. (Foto fra stifter Kenneth Stampes Facebookside)

Virksomheden bør ikke have elever ansat

HK Privat har sendt en opfordring til Uddannelsesnævnet og Industriens Uddannelser (der er sekretariater for de tre relevante faglige udvalg, der har ansvaret for elevernes uddannelse) om at fratage Group Online godkendelsen til at tage elever. Det er gjort på baggrund af Camillas sag om seksuel chikane og de oplysninger, der er kommet frem om den stærkt seksualiserede virksomhedskultur i forbindelse med researchen til denne og den efterfølgende artikel.

- Det er rystende at læse elevernes beskrivelser af arbejdskulturen. Ingen bør udsættes for et så frygteligt arbejdsmiljø, og slet ikke elever. Det er et helt uhørt ledelsessvigt. Vi har alle et ansvar for at få den slags stoppet: Os som faglig organisation, skolerne, de voksne kolleger i virksomheden og elevernes pårørende - kærester og forældre, siger Simon Tøgern, der er formand for HK Privat.

Han vil kontakte formændene og HK’s repræsentanter i de faglige udvalg, som følger uddannelserne, for at sikre, at der bliver kigget grundigt på den konkrete virksomhed, men også så man sikrer, at elevarbejdspladserne bliver fulgt tættere.

- Også her i HK Privat vil vi tjekke, om der er arbejdsgange, der kan strammes op, så vi reagerer tidligere, tilføjer Simon Tøgern.

Formændene for de relevante faglige udvalg hos Uddannelsesnævnet og Industriens Uddannelser bekræfter at have modtaget henvendelsen fra HK Privat, men ingen af de tre udvalg havde endnu truffet en afgørelse om virksomhedens godkendelse til at tage elever ved redaktionens deadline.

Det er rystende at læse elevernes beskrivelser af arbejdskulturen. Ingen bør udsættes for et så frygteligt arbejdsmiljø, og slet ikke elever. Det er et helt uhørt ledelsessvigt. Simon Tøgern, formand for HK Privat

Hverken Anja Trier Wang, formand for Det Faglige Udvalg for Digital Media, Anders Mosumgaard, formand for Grafisk Uddannelsesudvalg eller Christoffer Jørgensen, formand for Det Faglige Udvalg for Kontoruddannelser, ønsker at udtale sig om sagen, før den er færdigbehandlet.

- Generelt vil jeg dog sige, at vi ser med stor alvor på denne type sager. Men det er heldigvis meget sjældent, at vi ser den slags sager i det faglige udvalg, siger Christoffer Jørgensen.

Ny direktør tager afstand fra seksualiseret kultur

Jesper Eiby Christoffersen har netop overtaget rollen som administrerende direktør i Group Online efter Kenneth Stampe.

Han tager afstand fra de forhold, som HK Privatbladet har præsenteret ham for.

"En stærk seksualiseret kultur er uacceptabel på alle arbejdspladser. Det harmonerer ikke med hverken mit overordnede lederskab, ej heller mit personlige værdisæt, og hører ingen steder hjemme. Som leder er jeg meget optaget af at skabe en mangfoldig og respektfuld arbejdsplads for alle", skriver Jesper Eiby Christoffersen i en mail til os.

I dag er Camilla, Maja og Kirstine alle kommet godt videre, selv om oplevelserne stadig sidder dybt i dem. Det samme gælder de fire tidligere elever, der har fortalt om deres oplevelser til baggrund i forbindelse med artiklerne.

- HK fik forhandlet mig ud af min kontrakt, og jeg kom efterfølgende i skolepraktik, men jeg fik faktisk ikke færdiggjort uddannelsen. Mine oplevelser i DanaWeb tog al livsgejsten ud af mig, og jeg mistede glæden ved det grafiske arbejde, siger Maja.