Forhøjelsen af pensionsprocenten kan betyde adskillige tusinde kroner ekstra som pensionist. Man kan også hæve forhøjelsen som løn eller sætte den i en ny opsparing. Foto: Mostphotos
Med det samlede resultat af OK24-forhandlingerne er der udsigt til, at de statslige HK’eres pensionsopsparing kommer til at vokse noget hurtigere end hidtil.
Det lykkedes nemlig natten til tirsdag HK Stats forhandlerteam med formand Rita Bundgaard i spidsen at lande et forlig, som blandt andet løfter pensionsbidraget med et procentpoint. Det vil for de fleste betyde at pensionen stiger fra de nuværende 15 procent til 16 procent. Og for enkelte medlemmer fra 16 til 17 procent. Stigningen træder - lige som de øvrige udgiftskrævende ændringer i forliget om HK Stats egen organisationsaftale - i kraft fra 1. april 2025.
LÆS OGSÅ: OK24: Ny overenskomst på plads for statens HK’ere
Det er første gang siden 2008, at det arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag bliver sat op for statens HK’ere. Dengang, for 16 år siden, fik bidraget et ordentlig spark opad fra 12,5 til de nuværende 15 procent. De aftalte lønstigninger over de næste to år vil give det månedlige bidrag et yderligere skub opad. Fra 1. april i år stiger lønnen for alle med tæt på 6 procent.
Til de HK’ere, der ikke er omfattet af den almindelige arbejdsmarkedspension i Sampension, er der i stedet aftalt personlige tillæg på omkring 5.000 kroner om året. Tillægget kommer tjenestemænd og cirka 300 HK-ansatte i Forsvaret omfattet af civilarbejderloven til gode.
LÆS OGSÅ:OK24-forlig på plads om løn i staten
Også gruppen af arbejdsmarkedskonsulenter i staten får en ekstra procent – deres pensionsbidrag stiger fra 16 til 17 procent fra april 2025.
Procenten gør en forskel
Hvor meget den ekstra procent betyder for den enkeltes pension til sin tid, afhænger af blandt andet medlemmets alder og løn. Jo flere år, man sparer op og jo højere løn, man tjener, jo mere vokser pensionsdepotet naturligvis.
Sampension, hvor de fleste af HK Stats medlemmer har deres arbejdsmarkedspension, viser på sin hjemmeside eksempler på, hvad højere indbetaling til et pensionsdepot betyder for pensionen senere i livet. Der er ikke tale om en beregning af betydningen af 1 procent højere arbejdsgiverbetalt bidrag, men om ekstra, frivillige indbetalinger på fx 500 eller 1.000 kroner om måneden. Eksemplerne kan give dig et fingerpeg om, hvad du får ud af det kommende løft til 16 procent arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.
LÆS OGSÅ: Indbetal mere og få større pension (Sampension)
Fx vil en 25-årig, der betaler 500 kroner ekstra ind til pensionen hver måned, få samlet 54.000 kroner mere i pension. Nemlig 37.000 kroner mere i ratepension i 10 år og 17.000 kroner mere om året livet ud. En 45-årigs 10-årige ratepension vil vokse med 16.000 kroner årligt, mens den livsvarige pension bliver 8.000 kroner højere hvert år.
Beløbene er omregnet til nutidskroner. I april, når urafstemningen om det samlede OK24-forlig er slut, præsenterer Sampension beregninger af, hvad den nye overenskomst samlet vil betyde for pensionen. Det oplyser selskabet.
Tæt på 5 procent ekstra til ’minipensionister’
For de medlemmer, der i dag er på den såkaldte minipension på kun 11,19 procents bidrag, kommer den ekstra procent fra april 2025 oveni de næsten 4 procent ekstra pensionsbidrag, de får allerede fra 1. april 2024.
Minipensionen, der har været et vilkår for ansatte med under to års ansættelse i det offentlige bag sig, er nemlig afskaffet med aftalen om OK24. Derfor kan nyansatte nu se frem til at få i alt næsten 5 procent mere i pensionsbidrag end med de nuværende vilkår. Nemlig forskellen på 11,19 og 16 procent.
LÆS OGSÅ: Med OK24 er minipensionen død og begravet
Med stigningen i pensionsbidraget fra 15 til 16 procent får statens HK’ere adgang til en ny opsparingsordning. Den træder i kraft fra april 2025 – hvis medlemmerne godkender forliget ved forårets urafstemning. Den forudsætning gælder naturligvis alle de aftalte forbedringer af overenskomsten.
Ekstra procent kan udbetales som løn
Ordningen giver også de statsansatte mulighed for enten at få udbetalt den del af deres arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag som overstiger 15 procent. Pengene kan man vælge at få udbetalt som løn eller man kan lægge pengene i en ny opsparingsordning.
Opsparingsordningen vil være tilknyttet det selskab, hvor medlemmet har sin pensionsordning. Her kan man som med en bankkonto lade sin opsparing forrente – og bruge af den, når man har behov.
Læs meget mere om de nye overenskomsaftaler på HK's temaside om OK24