Klingekling! Klingeliiiiiing!
Dirigentklokken måtte hentes frem og tages i brug for at skabe ørenlyd i Pro Musicon i Odense, hvor omkring 100 medlemmer af Servicegruppen i HK Privat holdt landsmøde i weekenden 6.-7. april.
For diskussionslysten var stor blandt de fremmødte, da de tog fat i de udfordringer, de oplever på arbejdspladsen.
- Vi skal have flere omsorgsdage for alle, hvis vi skal blive længere på arbejdsmarkedet. Mine forældre forlod arbejdsmarkedet, da de fyldte 60. Jeg skal blive ved, til jeg fylder 68, lød et bud fra salen.
- Der skal være plads til en åben kommunikation uden konsekvens. Alt for tit er kolleger bange for at sige, hvad de mener på arbejdspladsen, fordi de frygter konsekvenserne, forklarede en anden deltager.
Deltagerne arbejdede dagen igennem med de gode og dårlige sider af arbejdslivet, og hvad man kan gøre på arbejdspladsen, hvis man står med et problem.
Med til at give input til, hvordan man kan arbejde med at skabe forandringer og forbedringer i arbejdslivet, var Jacob Sand Kirk, som er selvstændig rådgiver og har en fortid i Fagbevægelsens Hovedorganisation. Men man skal ikke forvente, at man kommer i mål fra den ene dag til den anden, understregede han.
- Det er det lange seje træk, og selv om man finder en løsning, så er det ikke nødvendigvis den perfekte med det samme, sagde Jacob Sand Kirk.
Med sig havde Jacob Sand Kirk forskellige modeller, som viste, hvordan beslutninger kan påvirkes.
- Husk også, at man kan nå længere, hvis man kommer med løsninger, tilføjede han.
Læs også: Genvalg til formandskabet i Servicegruppen
Input til bestyrelsen
Efter Jacob Sand Kirks oplæg fik deltagerne til opgave at give deres bud på, hvordan man kan arbejde med en problemstilling på arbejdspladsen, i HK Privat og gennem overenskomsterne.
- Uddannelse er vigtig. Især i et arbejdsliv, der hele tiden ændrer sig. Vi får også ofte at vide, at det ikke er belejligt lige nu, hvis vi gerne vil på uddannelse. Vi skal have uddannelsesrepræsentanter på arbejdspladserne, og HK Privat skal arbejde for, at rettighederne i overenskomsterne bliver styrket, sagde en deltager.
- Vi skal forstærke organiseringen, så os, der ikke har overenskomst, også får en. Vi har brug for opbakning fra HK Privat, men vi kan også gøre meget for at oplyse de kolleger, der ikke ved så meget om fagforeningen, om hvor det er vigtigt, mente en anden deltager.
Der kom også et indspark for en særlig gruppe på arbejdsmarkedet – nemlig fleksjobberne. En gruppe kolleger fra Huset Ventura, som er en socioøkonomisk virksomhed, var utilfredse med de vilkår, som fleksjobbere arbejder under.
- Fleksjobbere skal skrive ind i overenskomsterne, så vi sikrer, at vi får en ordentlig løn og ret til pension, lød det.
Alle input fra deltagerne på landsmødet blev indsamlet, og de vil blive givet videre til den nye bestyrelse i Servicegruppen, som blev valgt på den formelle del af landsmødet.