- Vi har de senere år ikke haft to ens generalforsamlinger i HK Kommunal Midt, fordi vi prøver at lytte til, hvad medlemmerne ønsker mere af, men selvfølgelig inden for de rammer, der skal være overholdt til en generalforsamling, konstaterer Karins Skovgaard Jørgensen, der i øvrigt opnåede genvalg som sektorformand:
- Teamet og jeg vil først og fremmest gerne have noget mere faglig dialog med vores medlemmer, og vi får positive tilbagemeldinger for måden at gøre det på.

Dorthe Willumsen (tv.) var dirigent til HK Kommunal Midts generalforsamling. Her er hun sammen med Karina Skovgaard Jørgensen, formand HK Kommunal Midt.
Formanden til mundtlig eksamen
Sektorformanden stillede da også selv op til en helt ny form for beretning, der snarere blev en mundtlig eksamen for formanden selv:
- I stedet for at holde en klassisk og måske lidt lang beretning, så blev deltagerne bedt om med mobilen at stemme på de emner, de ønskede, at jeg skulle svare på – live). Dem skulle jeg så, præcis som til en mundtlig eksamen, trække og forsøge at svar på efter bedste evne, og selvom jeg føler mig godt inde i mange ting og emner, så var jeg da helt ærligt lidt nervøs for formen. Men det gik vist, at dømme efter tilbagemeldingerne, ganske fint, smiler Karina Skovgaard Jørgensen:
- Det vigtigste var naturligvis, at det bragte medlemmernes emner og dagsordener i spil i stedet for, at jeg kedede forsamlingen med en kedelig formandstale, der især ville bestå af en opremsning af årets gang. Den del havde vi på forhånd samlet i et skriftligt dokument, der var gjort tilgængeligt på nettet.

Dr. Christina J. Colclough holder oplæg om digitalisering og kunstig intelligens.
Bestyrelsen griber boldene
Karina Skovgaard Jørgensen, medarbejderne og sektorbestyrelsen kunne ikke kun glæde sig over et flot fremmøde af medlemmer. Der var også grund til at glæde sig over opbakningen til bestyrelsesarbejdet:
- Vi fik valgt en fuld bestyrelse, inkl. suppleanter, og jeg glæder mig til at lære vores nye medlemmer i bestyrelsen at kende og til at arbejde sammen med dem, siger hun og fortsætter:
- Netop bestyrelsen spiller en meget vigtig rolle i forhold til at gribe de emner og dagsordener, der blev sat fokus på i dialogen med medlemmerne. Det handlede for eksempel om arbejdsmiljø, fleksible arbejdstid og 4 dages arbejdsuge. Det er emner, som taler ind i eksisterende dagsordener i bestyrelsen, som vi nu skal arbejde videre med og øge vores fokus yderligere på. Opgaven er at bringe medlemmernes ord og ønsker ind i bestyrelsens arbejde, hvor vi skal sætte retningen sammen.
- Samtidig fik vi alle stof til eftertanke i forhold til AI og kunstig intelligens med et spændende foredrag. For mig vedkommende bekræftede det mig i, at vi skal se på mulighederne i den nye teknologi, stille nogle kritiske spørgsmål og se nærmere på, hvilke nye opgaver der venter HK’erne i forbindelse med kunstig intelligens. For eksempel omkring hele databeskyttelsesdelen, hvor vi meget vel kunne komme til at spille en central rolle.

Billede af slide fra oplægget om digitalisering.
Demokrati med dug på bordet
- Når vi var så mange deltagere, så havde vi valgt, at vi ikke skulle sidde ved lange borde ned igennem salen. I stedet sad vi ved runde borde med lys, duge og servietter. Samtidig blev vi siddende ved bordene og spiste tapas sammen. Det fungerede som en form for social dining ud fra temaet ”samskabelse og fællesskab”, og det fungerede rigtig godt, fordi det både gav en fornemmelse af fællesskab og festdag, lyder det fra Karina Skovgaard Jørgensen, der runder af med det positive facit:
- Vi udvikler som sagt på formen fra gang til gang og lærer af vores erfaringer. I år tog vi igen nogle gode skridt i den rigtige retning med en generalforsamling, hvor der var fokus på dialog, og hvor medlemmerne i højere grad kom til orde. De erfaringer vil vi bygge videre på.
Tekst fra slide for synshæmmede: Kunstig intelligens er hverken kunstig eller intelligent. Bare fordi det er digitalt, er det ikke ensbetydende med at det er rigtigt. Hvis vi forstår, hvordan negative konsekvenser forårsages, kan vi gøre noget ved det.