Jan Villsen Eshøj fra Coops distributionscenter i Odense er månedens tillidsvalgte for maj 2024. Foto: Hung Tien Vu.
Sidste år tog 34 % af HK Handels medlemmer på Coops distributionscenter i Odense en selvvalgt uddannelse. Det tal glæder tillidsrepræsentant Jan Villsen Eshøj.
- Det giver stor værdi, når kollegaerne kommer tilbage med ny viden. De kan være med til at præge udviklingen på arbejdspladsen. Og så giver det værdi for den enkelte at få noget på CV’et, siger Jan Villsen Eshøj.
Som tillidsrepræsentant ser han det som sit ansvar at guide sine kolleger i forhold til videreuddannelse.
- Det er vigtigt, kollegerne hele tiden bliver hjulpet i processen omkring uddannelse, da det kan være en jungle at finde rundt i. Ingen må stå tilbage og sige, at de ikke kan komme af sted, fordi de ikke ved, hvordan de skal gøre.
Videreuddannelse er en ret
Udover at hjælpe med regler og processer, så opfordrer Jan Villsen Eshøj også kollegerne til at videreuddanne sig.
- Jeg synes, vi er forpligtede til at videreuddanne os. Det er en del af vores HK-overenskomst, at vi har ret til to ugers selvvalgt uddannelse om året. Det er en del af vores løn. Hvis man ser på, hvad et kursus koster, så er det en ret stor lønforholdelse, du får ved at dygtiggøre dig, siger han.
Kollegerne har bl.a. videreuddannet sig inden for logistik og stresshåndtering. I efteråret tog syv medarbejdere kursus i projektledelse. Selv har Jan Villsen Eshøj taget en kandidat i jura.
Tidspres som barriere
Ifølge Jan Villsen Eshøj er arbejdspres den største barriere for videreuddannelse. Ledelsen kan fx afvise ønsker om videreuddannelse med begrundelsen om, at der er travlt. I de situationer kan Jan Eshøj være nødt til at gå i dialog med ledelsen.
- Det er fair nok, at der i perioder er travlt. Særligt i december skal vi have mange varer ud i butikkerne. Men man kan ikke gentagne sige nej til, at en kollega vil på kursus. Det skal kunne lade sig gøre. Ellers er bemandingen forkert.
Samtidig kan den enkelte medarbejder være bange for, at hvis man tager på kursus, skal kollegerne løber stærkere.
- Der må vi bare sige, at når 34 % kunne videreuddanne sig sidste år, så kan vi se, at det sagtens kan lade sig gøre, siger Jan Villsen Eshøj.
Jan Villsen Eshøjs råd til dig, som vil videreuddanne dig:
1. Orienter dig om dine muligheder. Snak med din tillidsrepræsentant. Hvad siger overenskomsten? HK Handels overenskomster giver fx ret til to ugers selvvalgt uddannelse om året med fuld løn via kompetencefonden. Læs mere her.
2. Snak med dine kollegaer. Hvilke uddannelser har de taget? Hvilke kompetencer ser de, der kunne være brug for i teamet?
3. Kontakt evt. den lokale handelsskole, erhvervsakademi eller lignende. Hør, om de tilbyder kompetenceafklaring og rådgivning om uddannelsesmuligheder.
4. Snak med din leder. Hvornår vil det passe ind, at du kommer på videreuddannelse?