Medarbejderne hos Harald Nyborg har længe været utilfredse med deres ledelses ønske om at fastholde både individuelle lønforhandlinger og et meget lavt niveau på lønstigninger. I øvrigt på trods af gode økonomiske tider i virksomheden. På den anden side har budskabet fra HK Handel Midt længe været: ”Lad os sætte os sammen og klæde jer på, så I i stedet kan tage en dialog med jeres ledelse om kollektive lønforhandlinger. Det vil stille jer meget stærkere og give jeres tillidsvalgte et langt bedre forhandlingsmandat, når der skal forhandles løn”.

 

Bowlinghal med spillere på banerne

Foto: Deltagerne spiller bowling i forbindelse med dagens arrangement.

 

For at skubbe bagpå forslaget om kollektive lønforhandlinger inviterede HK Handel Midt for nylig lager- og webmedarbejderne fra Harald Nyborg til et fagligt-socialt møde med en klar dagsorden:

    - Vi har gennem det seneste år, sammen med de tillidsvalgte, arbejdet med forskellige tiltag ude på arbejdspladsen. Vi har opfordret medarbejderne til at forberede sig til lønforhandlinger. Vi har delt morgenmadsposer ud for at fortælle dem, at vi har deres ryg og støtter op om det arbejde, de gør derude. I dag har vi så arrangeret det her bowling-arrangement, fordi vi gerne vil fortælle dem, hvad det er, vi allerede har gjort. Det er samtidig vigtigt for os at fortælle, at det her ikke er vores kamp, men at det er deres kamp, og at vi står klar til at hjælpe dem i den kamp, fortæller Bettina Larsen, der er faglig konsulent i HK Handel Midt.

 

 

Jeg tror, at en virksomhed vil tænke ”shit”, når medarbejderne mødes på den her måde og sætter sig sammen. For det betyder, at de går fra at være eneherskere til at skulle have nogen ind over
- Mette Høgh, formand HK Handel

 

 

 

”…superfedt arrangement”

Bowling-arrangementet var med 43 tilmeldte medlemmer og ikke-medlemmer en stor succes for arrangørerne: 

    - Vi valgte at invitere ikke-medlemmer med for at få fokus på, hvor vigtigt det er med fællesskab og organisering derude. For det er et kæmpe problem, at ikke alle er med, fortæller Bettina og fortsætter: 

    - Det var et af budskaberne til medlemmer og ikke-medlemmer her i dag, og jeg tror, det hjælper, at tingene bliver sagt højt og tydeligt. Vi er nødt til at have noget action, og det forsøger vi at hjælpe dem med ved at lave et arrangement som det her, som er noget andet end ellers. Vi har for eksempel valgt at invitere Allan Sørensen med, der er tillidsvalgt for en lignende faggruppe på Lemwigh-Müllers lager, hvor de har haft held med at stå sammen om en kollektiv lønforhandling. 

    - Det har været et superfedt arrangement, og jeg er glad for, at der er kommet så mange, som der er. Det havde vi slet ikke regnet med, da vi startede på det. Det er mega fedt…

 

Folk der står og snakker på gulvet

Foto: Mette Høgh taler med deltagerne fra Harald Nyborg

 

Mødte virkeligheden uden et filter

Det gav deltagerne en ekstra positiv oplevelse, at formanden for HK Handel, Mette Høgh, kiggede forbi og deltog i mødet. Det er der en god grund til:
    - Jeg vil virkelig gerne ud at høre, hvordan det står til i den virkelige verden. Når man lander i en position som min, så får man alting oplyst gennem et filter, og jeg vil hellere høre det fra medlemmerne selv. Hvad er op og ned her? I dag kan man for eksempel tydeligt mærke, hvad der er frustrerende for deltagerne i forhold til lønforhandingerne med ledelsen. Der er jo ikke noget værre end ikke at blive taget seriøst og ikke få den anerkendelse, man synes, man er berettiget til. Rom blev ikke bygget på en dag, men der er nogle afvisninger her, som er på kanten af, hvad jeg synes er OK, sagde Mette Høgh undervejs i arrangementet:
    - Den konkrete arbejdsplads har nogle sindssygt loyale medarbejdere, og det er en præstation i sig selv at have medarbejdere, der er så loyale. Det burde være naturstridigt, når de får så lidt anerkendelse for det. Alle arbejdsgivere som ikke kan forstå at opfylde de forskellige parametre som godt arbejdsmiljø, løn osv. burde slet ikke kunne få ansatte. Virksomheden bør prise sig lykkelig for, at der er det her fællesskab blandt medarbejderne. 

 

 

Tæt samarbejde med de tillidsvalgte

Det flotte fremmøde er heller ikke kommet af sig selv, og det har krævet en indsats fra både Bettina, hendes organiser-kollega Simon Ploug Elkjær og Katrine Hertz fra HK Handel, og så har det krævet et godt og tæt samarbejde med de tillidsvalgte hos Harald Nyborg:

    - Den store pukkel i forhold til at få tilmeldinger er faktisk blevet løftet af vores tillidsvalgte, altså både TR og AMR, ude på virksomheden. Samtidig har både medlemmer og ikke-medlemmer været gode til at invitere hinanden med, fortæller Simon om forarbejdet til det vellykkede arrangement:

    - De ansatte har følt stærkt for det her, og langt de fleste har godt ville snakke med os. Jeg har undervejs fået input til, hvad vi kunne fokusere på og på emner, de gerne ville have løftet. Så mødet var i høj grad et Harald Nyborg-arrangement præget af HK, mere end omvendt, konstaterer han.
    

Møderum med borde og deltagere der snakker

Foto: Deltagerne samlet til deling af viden.

 

De fleste vil fællesskabet

Mette Høgh var ikke i tvivl om, at et arrangement, hvor så mange medarbejdere deltog, ville vække genlyd hos arbejdsgiveren:

    - Jeg tror, at en virksomhed vil tænke ”shit”, når medarbejderne mødes på den her måde og sætter sig sammen. For det betyder, at de går fra at være eneherskere til at skulle have nogen ind over, siger hun:

    - Desuden tror jeg, at de fleste gerne vil stå i et fællesskab, og at de kan se, at fællesskabet kan rykke noget. Det her er en god start, og det kræver meget af HK Midt, af de faglige på området, af de tillidsvalgte, og det kræver rigtig meget af kollegerne, fordi du i de her meget lange processer skal holde kampgejsten. Hvis det går i tomgang, så kan du miste momentum. Bettina har jo sagt det så flot i dag: ”Vi gør, hvad I ønsker af os, men I må være dem, der kæmper. Så kæmper vi sammen med jer…” Det kan ikke siges finere.

 

"Stemmer fra dagen"

 
Mand i lys trøje med mørkt skæg og hår smiler
Alan Nielsen
Allan Nielsen, varemodtagelsen, Harald Nyborg:

”Nu stopper festen…”

    - Jeg synes, at virksomheden har et kæmpe overskud, men at vi som medarbejdere ikke bliver lønnet efter det. De første af mine tyve år i virksomheden har det været OK, men de senere år har de ikke givet sig noget som helst. Jeg er HK’er og ved, at vi er nødt til at stå sammen. Ellers bliver det ikke bedre. Det har jeg lært helt tilbage fra barnsben af og fra mine forældre.
    - Sammenhold er den eneste måde og en mulighed for at sige til ledelsen, at nu stopper festen. Vi skal stå mere sammen. For jeg synes ikke, det er sjovt længere. Så det er noget af det, vi skal bruge arrangementet i dag til. Vi er nødt til at have en lønstigning, vi kan mærke hver måned. Vi knokler hver dag og er der 37 timer hver uge. Den procent, vi har fået, batter jo ingenting i de her tider med inflation. Så jeg synes, det er dejligt, at HK laver det her arrangement og er så glad for, at Mette Høgh (formand for HK Handel, red.) er her i dag. 
 
Kvinde med lyst hår og briller i blå kjole smiler
Mette Kiilerich
Mette Kiilerich, tillidsrepræsentant for HK’erne i webshoppen og på hovedlageret:

”…så kan vi meget mere”

    - Arrangementet i dag betyder rigtig meget for os, fordi vi længe har arbejdet med lønforhandlingerne med vores arbejdsgiver. Vi har virkelig knoklet med det, og mit problem er at få det bredt ud til alle folk, at vi gør en masse. For der er mange at nå ud til på et stort lager. 
    - Jeg har været inde hos ledelsen og stå skoleret for arrangementet i dag, og det er en vigtig aften for os, fordi vi også kan tage de kolleger med, der ikke er medlemmer endnu. Det her, med 43 mennesker i dag, er en god start, og så skal jeg finde ud af, hvad vi gør til efteråret inden den næste lønforhandling. Det her er vigtigt, fordi vi sammen står meget stærkere. Samtidig bliver det sværere for ledelsen at spille os ud mod hinanden.
    - Det er et godt budskab i dag, at vi skal stå sammen, og at kollegerne skal bruge de tillidsvalgte og HK. Når vi står sammen, så kan vi meget mere. Det har været en rigtig god eftermiddag og aften.