Frem mod 2030 bliver der brug for mange flere faglærte i Danmark. Vi kommer faktisk til at mangle næsten 100.000 faglærte, hvis vi ikke gør noget ekstra, men det gør vi heldigvis. For eksempel med det tætte samarbejde mellem en række forskellige aktører, som a-kassen i HK Midt er en del af:
- Det er et samarbejde baseret på en virkelig stærk ambition om at sikre flere faglærte til arbejdsmarkedet. Både fordi vi kommer til at mangle dem i en række brancher, men også fordi det stiller den enkelte arbejdstager stærkere, hvis han eller hun bliver faglært eller gennemgår et merit-forløb, der giver papir på nogle erhvervede kompetencer og erfaringer, lyder det fra Mary-Ann Vandsted, der er kontor- og fagchef i HK Midt.
Uddannelsesambassadører hjælper godt videre
- Vi har som a-kasse overtaget de første tre måneders kontaktforløb med de ledige HK’ere. Hvis vores faglige vejledere her vurderer, at der er ledige medlemmer, hvor uddannelse vil gøre en forskel, så kan de henvise til de tre uddannelsesambassadører i Odense Kommune, der er en del af setup’et i Uddannelse & Job i Jobcenter Odense. Her bliver vores medlemmer hjulpet godt videre i forhold til deres muligheder, når det gælder erhvervsuddannelser for voksne, konstaterer Mary-Ann Vandsted.
- Vi har som a-kasse overtaget de første tre måneders kontaktforløb med de ledige HK’ere. Hvis vores faglige vejledere her vurderer, at der er ledige medlemmer, hvor uddannelse vil gøre en forskel, så kan de henvise til de tre uddannelsesambassadører i Odense Kommune, der er en del af setup’et i Uddannelse & Job i Jobcenter Odense. Her bliver vores medlemmer hjulpet godt videre i forhold til deres muligheder, når det gælder erhvervsuddannelser for voksne, konstaterer Mary-Ann Vandsted.
Voksenlærling eller uddannelsesløft?
Voksenlærlingeordningen giver virksomheder mulighed for at få tilskud til den løn, de betaler voksenelever. Det gør det mere attraktivt for arbejdsgiverne at tage lærlinge.
Uddannelsesløft giver ledige borgere mulighed for at tage en erhvervsuddannelse, mens de modtager dagpenge eller kontanthjælp. Denne indsats er udviklet for at matche arbejdsmarkedets behov for kvalificerede medarbejdere og forbedrer derfor borgernes chancer for at finde beskæftigelse, fordi de uddanner sig inden for brancher med stor efterspørgsel efter arbejdskraft.
Alle voksne, der vil uddannelse, får lavet en Realkompetencevurdering (RKV), der afgør, om du kan få merit for dine kompetencer og derved kan forkorte dit uddannelsesforløb. Det er skolerne, som foretager RKV’en, og uddannelsesambassadørerne har derfor et tæt samarbejde med skolernes vejledere.
110% dagpenge? Vær OBS på positivlisten
Hvis du vælger en erhvervsuddannelse fra den såkaldte positivliste, så betyder det, at du under dit uddannelsesforløb vil få 110% af din dagpengesats. Det er for at motivere flere til at vælge uddannelser i fag og brancher, hvor der er størst mangel på faglært arbejdskraft.
Du kan få tilsendt positivlisten, hvis du skriver til Jobcentrets uddannelsesambassadører på uddamb@odense.dk
Hvem er i målgruppen for mulighederne?
Du skal være 30+ og ufaglært eller faglært med en forældet uddannelse (det vil sige, du ikke må have brugt din uddannelse i dit arbejde de seneste 5 år), og din tidligere uddannelse må ikke overstige en erhvervsuddannelse.