Anitta Benjaminsen, TR Bilka Esbjerg

Anitta Benjaminsen har benyttet en ny tilgang, når hun spørger nye kolleger, om de vil være medlem af HK Handel. Foto: Privat.

Hver anden onsdag møder tillidsrepræsentant (TR) Anitta Benjaminsen alle nyansatte i Bilka Esbjerg. På mødet fortæller hun de nye kolleger om deres overenskomst og rettigheder, HK Handel som overenskomstbærende fagforening, hendes egen rolle som TR, og hvad de kan bruge hende til.

- Det er som regel unge mennesker. Det er ikke mange, som ved, hvad en overenskomst og en fagforening er. Derfor fortæller jeg også om forskellen på at arbejde under overenskomst og uden. Og hvilke rettigheder HK Handel har været med til at sikre dem af tillæg, fritvalg, pension osv., siger Anitta Benjaminsen. 

Svarer de nej til et medlemskab, eller at de ikke har taget stilling, siger jeg gerne, at jeg synes, de skal snakke med deres forældre om det.
- Anitta Benjaminsen, tillidsrepræsentant Bilka Esbjerg

Med overenskomstfornyelsen i 2023 (OK23) fik alle TR’er ret til at hilse på nye kolleger i arbejdstiden. Anitta Benjaminsen ser en klar fordel i at hilse på nye kolleger, når de starter.

- De kan bedre relatere til mig. Det gør det nemmere, hvis de en dag har behov for at række ud, fordi de har problemer på arbejdspladsen. Det kan godt være angstprovokerende, hvis du ikke har sat ansigt på den, du skal have hjælp af.

Vedholdende kontakt skaffer nye medlemmer

De seneste måneder har intro-møderne også resulteret i flere medlemmer af HK Handel. På ca. to måneder har mere end 40 af Anitta Benjaminsens nye kolleger meldt sig ind i HK Handel – primært unge fritidsjobbere. Normalt melder to-tre personer sig ind på samme periode.

Det skyldes bl.a. et nyt 30 kroners kontingent til fritidsjobbere under uddannelse. Men først og fremmest har de meldt sig ind pga. en ny tilgang fra Anitta Benjaminsen, hvor hun til intro-mødet beder om deres kontaktoplysninger for efterfølgende at kontakte dem.

Når hun efterfølgende kontakter dem, præsenterer hun sig igen og takker for det sidste møde. Hun fortæller igen om HK Handel. Om vigtigheden af at stå stærkt, og at HK Handel er der for at sikre dem på arbejdspladsen. Og så spørger hun, om de i den forbindelse har taget stilling til at være medlem af HK Handel.

- Det er de færreste, som siger nej. Nogle gange er man nødt til at kontakte dem flere gange – men så svarer de også. Svarer de nej til et medlemskab, eller at de ikke har taget stilling, siger jeg gerne, at jeg synes, de skal snakke med deres forældre om det. Så vender de ofte retur og fortæller, at deres forældre siger, at de skal være medlemmer.

Styrker sammenholdet

Anitta Benjaminsen glæder sig over, at de nu er flere medlemmer af HK Handel blandt kollegerne.

- Det skaber et sammenhold og gør, at vi står stærkere. Alle goderne fx gennem overenskomsten kommer jo ikke af sig selv. Det styrker også mig som TR, fordi der er flere medlemmer, jeg kan gå ind og hjælpe, hvis de har problemer, siger Anitta Benjaminsen.

- Mange af de nye har allerede skrevet eller ringet til mig og spurgt om hjælp. Det virker at møde kollegerne, når de starter og få opbygget den der fortrolighed.

Formål med hilse-på-rettighed er bl.a.:

  • Præsentation af TR’ens arbejde og rolle
  • Præsentation af overenskomsten og samarbejde med virksomheden
  • Give mulighed for medlemskab af HK Handel
  • Skabe en relation mellem TR og den nye kollega
Afhængig af arbejdspladsen kan møderne fx foregå 1-1 eller som fællesmøder. Det er hensigtsmæssigt at få aftalt rammerne for møderne lokalt på arbejdspladsen.