Der var lige dele håb og bekymring for fremtiden, da fire regionspolitikere tørnede sammen om fremtidens sundhedsvæsen med de sundhedsadministrative tillidsrepræsentanter fra Region Midtjylland. Men der var dog enighed om, at medarbejdernes stemme er helt afgørende i den omlægning af sundhedsvæsnet, der er på vej.

– Det er helt centralt, at medarbejdernes faglige viden bliver en del af beslutningsprocesserne. Hvis den vinkel mangler, fører det til dårligere beslutninger, understregede Purnima Erichsen fra Konservative.

Bekymringen over regeringens sundhedsreform, især de foreslåede sundhedsråd, var tydelig, og flere frygtede, at medarbejdernes stemme vil forstumme i et nyt, tungt system.

– Det er bekymrende, at så mange opgaver foreslås lagt over i sundhedsråd, der ikke har direkte valgte politikere, advarede Enhedslistens Else Kayser. Hun frygter, at de nye råd ville mangle den nødvendige politiske kontrol og dermed risikere at skabe afstand til de borgere og medarbejdere, de skal hjælpe. Venstres Anders G. Christensen stemte i og udtrykte frustration over, at systemet allerede er præget af langsommelighed:

– Med en fortid i lokalpolitik er jeg ved at sprænge over, hvor langsomt tingene går i sundhedsvæsnet, og sundhedsrådene må ikke forværre denne træghed. Sundhedsområdet har brug for mere effektivitet, ikke et fjerde organisatorisk lag, der blot komplicerer beslutningsprocesserne yderligere.

Sundhedsråd må ikke få for meget magt

Debatten om sundhedsrådene var dog ikke det eneste punkt, der optog politikerne.

Særligt på det præhospitale område blev Region Midtjyllands medarbejderes bidrag fremhævet som en succes. SF’s Susanne Buch Nielsen advarede dog mod, at disse fremskridt kan risikere at blive tabt i en ny struktur:

– Jeg bor i det yderste Vestjylland, og en af de ting, der fungerer virkelig godt, er lægeambulancer og -helikoptere. Det har skabt en enorm tryghed for borgere langt fra hospitalerne. Men vi risikerer, at sognerådspolitik overtager, hvis sundhedsrådene får for meget magt, hvilket kan svække de løsninger, der er blevet opnået.

Nathali Degn, der er fællestillidsrepræsentant på Regionshospitalet i Randers og formand for SAL, sluttede debatten af.

– Det er en fagforenings fornemmeste opgave at påvirke de rammer, vores medlemmer arbejder under, så de har de bedste muligheder for at bruge deres faglighed. Dét har den her dialog klart bidraget til, og jeg kan kun opfordre mine TR-kolleger i andre dele af landet til at gøre det samme.