Nu træder historisk beslutning i kraft: HK indfører fælles lønforsikring og mere retfærdigt kontingent

Et nyt og ensartet kontingent skal fastholde medlemmer og gøre fællesskabet tilgængeligt for flere. Fremover bliver HK’s kontingent nemlig indkomstbetinget. Det betyder, at dem, der tjener mindst, får rabat på kontingentet. 
 
Forbundsformand for HK, Anja C. Jensen, er glad og stolt over nybruddet:  
 
- HK er nu klar til at udrulle vores historiske beslutning om at indføre et fælles og mere retfærdigt kontingent. Vores klare forventning er, at den nye kontingentstruktur vil styrke hele HK og være endnu et centralt element i arbejdet for, at flere bliver og forbliver medlemmer. For vi kender i den grad styrken af at være mange. At HK taler på vegne af et kæmpe fællesskab, når vi sidder ved forhandlingsbordene – uanset om det er overfor en arbejdsgiver eller en politiker. På den måde kommer det her alle til gode. 
 
Forbundsformanden fremhæver også hovedbestyrelsens opmærksomhed på at tilpasse kontingentet til dem med de laveste lønninger:  
 
- For HK handler det her især om at passe på hinanden og rykke sammen og hjælpe dem, der har lidt mindre at gøre godt med end andre, så det er fællesskabet, der løfter den enkelte. For os handler det altså ikke bare om et dyrere eller et billigere kontingent. Det handler om, at vi viser, at vi i den grad mener det, når vi siger: Sammen er du stærkere, fortæller Anja C. Jensen, forbundsformand for HK.  

Et ekstra økonomisk sikkerhedsnet for medlemmerne  

Samtidig med det nye kontingent indfører HK lønforsikring til alle medlemmer. Den kollektive lønforsikring dækker per 1. december alle sektorer, så uanset om man er ansat i det offentlige eller private, er man en del af ordningen. 
 
HK’s nye kontingent og lønforsikring træder i kraft 1. december 2024.