- Det hele startede med et reklamespot i radioen, husker Pia.
- De talte om fejl på hver tredje lønseddel. Og så slog det mig, om mine egne papirer egentlig stemte?
Pia sendte sine lønsedler ind til HK, og ganske rigtigt viste det sig, at de var behæftede med fejl.
Og det var ikke en dag for sent, at Pia fik tjekket op på lønsedlen, fordi fejlen gik igen helt op til 10 år tilbage i ansættelsen.
Pia er ikke medlemmets rigtige navn, men medlemmet og medlemmets sag er af HK Privat bekendt.
En tastefejl blev til 25.000
Det viste sig nemlig, at Pia ikke havde fået pension af sin fritvalg, som hun ellers var berettiget til. I sig selv er det ikke et stort beløb månedligt, men over en årrække er det et betydeligt bidrag til pensionsformuen.
Det er en af den slags fejl på lønsedlen, som er svær for det enkelte medlem selv at spotte.
Se en liste over 6 typiske fejl, du selv kan finde på din lønseddel
Derfor tog HK sagen og dialogen med arbejdspladsen op.
Fejlen, skulle det vise sig, var helt og aldeles menneskelig, og bestod i, at et flueben i et gammelt system ikke var blevet sat korrekt. Og således havde Pia over et årti ikke fået de rette kroner og ører i pension.
- Der er jo ingen ond vilje på spil, ingen der vil gøre noget galt, bare en teknikalitet. Beløbene er jo ikke så store, men over alle årene hober det sig op. Så jeg er glad for, at det er gået, som det er gået, siger Pia, der endnu ikke har nogle konkrete planer med de 25.000 kroner. For som hun siger:
- De er jo også skatteberettigede, så nu ser vi lige.
En lærerig sag
Pias sag er ikke alene speciel, fordi den udløste en relativt høj sum. Den er også speciel, fordi den indeholder en vigtig læring.
Ofte, når den slags teknikalitet ligger bag lønseddelfejl, så vil fejlen også kunne findes hos afdelingens andre kolleger, fordi lønsystemerne er bygget sådan op.
Men særligt for Pias tilfælde var, at ingen andre kollegers lønsedler havde en tilsvarende fejl. De fik alle den rette pension.
For sagsbehandler i HK, Stine Mathiesen, som er bekendt med sagen, siger det noget om, hvor vigtigt det er for alle og enhver at tjekke sin lønseddel for fejl.
- Ofte sidder vi og tænker, at der er helt styr på lønsedlen. Måske har vi endda en dejligt nørdet kollega, som har tjekket sin egen efter i sømmene. Men den her sag viser, at selvom dine kolleger har styr på deres lønsedler, så er det ikke sikkert, at din egen er fejlfri.
Fejl på lønsedlen bliver løst uden konflikt
Erfaringer viser, at udsigten til at påpege fejl hos sin arbejdsgiver kan gøre nogle lønmodtagere tilbageholdende.
Men det er der ingen grund til, siger Stine Mathiesen.
- Langt de fleste arbejdsgivere vil gerne gøre tingene rigtigt, de færreste prøver at snyde, så man skal ikke være bange for at bringe en potentiel fejl op. En af de ting, vi gør, når medlemmer ringer ind med fejl på lønsedlen, er også at hjælpe med, hvordan de kan gå i dialog med arbejdsgiveren. Sådan så det ikke udvikler sig til en sag, men kan klares i mindelighed, siger Stine Mathiesen.
Vil du have hjælp til at få tjekket din lønseddel, så kontakt din lokale HK-afdeling på 70 11 45 45.