Det er grillsæson. Du har gjort maden klar, men du mangler gas til din grill. Du kører ned på tanken for at købe en ny. De er så tunge, de gasflasker, men du skal jo have en med hjem. Du får købt en gasflaske hos ekspedienten. De låser op for gasburet, og du løfter din nye gasflaske ind i bilen. Det er super. Nu kan du komme hjem, grille færdig og nyde din grillmad.
Mange af os har nok stået i den situation, at vi manglede gas til grillen – og de samme kan nok nikke genkendende til, hvor tunge gasflaskerne er. Det samme galt for Morten Bach Gramgaard, da han i 2017 stod som salgsekspedient for en dagligvarebutik og ville hjælpe en kunde med kundens gasflaske.
Da Morten ville hjælpe kunden med at flytte gasflaske fra gasburet til kundens bil, mærkede han et ubehag og et riv i ryggen. Efter sin vagt blev det kun værre: ”Jeg tænkte, det bare var hold i ryggen, der kunne løbes eller trænes væk. Det var mere alvorligt, end jeg lige troede”, fortæller Morten. Det blev starten på en længere sygemelding.
Morten Bach Gramgaard.
Skaden
Det viste sig, Morten havde fået det, der kaldes lænderygsmerte: Smerter, der er lokaliseret ved lænden, og som potentielt også kan mærkes i ben og/eller give følelsesløshed.
En arbejdsskade – som det Morten oplevede - skal anmeldes senest 1 år efter, skaden er sket, men det er muligt at få anerkendt skaden senere, hvis det vurderes, at skaden skyldes arbejdet, og at man har ret til erstatning efter arbejdsskadelovgivningen.
Sagen
Sagen for Morten startede hos HK, da han kom i kontakt med vores konsulent i vores sociale team, Kirsten Thimm, der blandt andet tager sig af arbejdsskadesager. Morten kontaktede os, efter Jobcentret traf afgørelsen om, at sygedagpengene stoppede, og han skulle overgå til jobafklaringsforløb. Her fik Morten hjælp fra Kirsten til at klage over afgørelsen.
Snakken mellem Morten og Kirsten omhandlede i første omgang Mortens arbejdstimer. Efter skaden var Morten nemlig ikke længere i stand til at arbejde fuldtid. Kirsten spurgte selvfølgelig ind til hvorfor, for der måtte lægge noget til grund for, hvorfor en umiddelbar ung, frisk mand gik rundt med smerter.
Morten fortalte Kirsten, at han havde forhørt sig om sin skade hos en advokat, efter Morten havde været til et arrangement, hvor advokaten havde holdt oplæg om arveret. Advokaten havde sagt til Morten, der ikke var noget af gøre i forhold til arbejdsskaden, så det havde Morten selvfølgelig taget for gode ord.
Kirsten fandt dog ud af, der sagtens kunne gøres mere ved Mortens sag. Sagen havde nemlig aldrig været anmeldt. Det var på trods af, at Morten under hele forløbet havde troet, det var blevet anmeldt: ”Jeg havde jo troet på, at min chef havde anmeldt min skade. Min chef var min en af mine bedste kammerater, så jeg havde ondt i maven over, at vi potentielt skulle igennem en retssag”, fortæller Morten.
Kirsten anmeldte arbejdsulykken den 5. marts 2020, og ulykken blev anerkendt omtrent et år efter den 25. marts 2021. Ved afgørelsen blev der også truffet afgørelse om varigt mén. Den endelige afgørelse om sagen kom den 31. august 2021. Efterfølgende er der truffet afgørelse om tab af erhvervsevne.
Erstatningen
Morten fik erstatning for sit varige mén både via arbejdsskadelovgivningen og private ulykkesforsikringer, tab af erhvervsevne, renter (fordi forsikringsselskab klagede), og svie og smerte, fordi tidligere arbejdsgiver var ansvarlig for arbejdsulykken.
Hvis Morten ikke havde haft kontakten med Kirsten, er det ikke sikkert, der nogensinde var blevet kigget på Mortens sag: ”Jeg har fået så utrolig meget hjælp fra Kirsten. Et godt råd til alle ville være at have en bisidder med, når du er til møder på for eksempel kommunen. Kirsten havde jo alle paragrafferne klar”, fortæller Morten.
Når det er sagt, opfordrer Morten også til, at man sikrer sig, arbejdsskaden anmeldes og ikke nødvendigvis stoler blindt på ens arbejdsgiver: ”I min optik burde det være sket helt automatisk, men det var det ikke, så vær sikker på, du bliver taget seriøst, og at din skade bliver anmeldt. Og hvis du ikke ved, hvor du skal starte, så er der altid nogle, der kan hjælpe, så ræk ud til dem, du kan! Det siger min kone og jeg også til vores børn. ’Ring til din fagforening! Det er derfor, vi betaler kontingent!’”, lyder budskabet fra Morten.
Status
Efter ulykken blev Morten godkendt til fleksjob, og i dag arbejder Morten som lagermedarbejder hos Femme Unique i Aalborg 4,5 timer om dagen, 3 dage om ugen: ”Jeg synes, det en gang imellem er hårdt at holde fri, for jeg elsker mit arbejde og mine kollegaer. Jeg tænker ikke, jeg går glip af en masse, men jeg vil jo så gerne arbejde og være der. Jeg elsker, at jeg igen kan bidrage med noget til samfundet – også selvom det er på begrænset tid”, lyder det fra Morten.
Så hvad er vigtigt i Mortens arbejdsliv nu? ”Jeg er heldig med min chef. Hun er imødekommende, og det psykologiske aspekt er noget helt andet end de mandlige chefer, jeg har haft, for vi kan snakke om, hvordan vi har det. Det er en kæmpe fordel, jeg er landet i en virksomhed, hvor vi er under 10 medarbejdere. Alle kender alle, og vi holder øje med hinanden på den gode måde. Vi snakker om hverdagsting. Hvordan det går derhjemme. Vi kan se på hinanden, hvis vi ikke har det godt. Det er en kæmpe fordel”, lyder det fra Morten.
Det er en stor ændring fra den branche, Morten før var i, hvor fokus var mersalg og månedens avance: ”Før handlede det om at tjene penge. Vi skulle have en god avance. Det var meningen, jeg skulle overtage en dagligvarebutik, men det er et bedre liv for mig at leve, der hvor jeg er i dag. Jeg har en god chef, og der er psykologisk tryghed. Jeg er glad for at gå på arbejde hver dag”, lyder det afslutningsvist fra Morten.
Vil du fortælle din historie? Skriv til vores Kommunikationskonsulent, Christina Haversen, på christina.haversen@hk.dk.