Foto: Jonas Klingenberg

Medlemmerne har bl.a. kunne sende deres ønsker til OK25 på postkort. Foto: Jonas Klingenberg.

Aldrig før har HK Handel modtaget så mange ønsker fra medlemmerne op til overenskomstforhandlingerne. 17.079 for at være helt præcis.

- Det viser, hvor meget de her overenskomstforhandlinger betyder for medlemmerne. Jeg er stolt over, at vores medlemmer gider at engagere sig, for det er deres løn- og arbejdsvilkår, det handler om, siger Mette Høgh, formand HK Handel.

Antallet af ønsker er tæt på en tredobling af den hidtidige rekord. Den blev sat ved de seneste overenskomstforhandlinger i 2023. Her blev der indsendt 6.021 ønsker fra medlemmerne.

Et stærkt mandat til forhandlingerne

Medlemmernes ønsker er særligt vigtige for de kommende overenskomstforhandlinger i starten af det nye år – også kaldet OK25.

Det er nemlig medlemmernes ønsker, der danner grundlaget for, hvad HK Handel skal kæmpe for ved forhandlingsbordet, når vi skal forhandle om medlemmernes løn- og arbejdsvilkår med arbejdsgiverne. Ved de seneste overenskomstforhandlinger opfyldte vi 8 ud af 10 ønsker.

- De mange ønsker giver mig et stærkt mandat, når jeg går ind til forhandlingerne. Det viser arbejdsgiverne, at vi står sammen, og at OK25 er hamrende vigtig for os, siger Mette Høgh.

Hvad sker der nu?

13. december udveksler HK Handel krav med arbejdsgiverne. Det er medlemmernes ønsker, der danner grundlag for HK Handels krav til overenskomstforhandlingerne.
Forhandlingerne går i gang i starten af det nye år. Når en evt. aftale er forhandlet på plads, skal medlemmerne stemme JA eller NEJ til overenskomsten. Det er jeres stemmer, som afgør, om den nye overenskomst bliver vedtaget, eller om der udbryder konflikt.

Hvad er en overenskomst?

En overenskomst er en aftale mellem din fagforening (som repræsenterer de ansatte) og din arbejdsgiver (repræsenteret ved en arbejdsgiverforening, fx Dansk Erhverv).
Overenskomsten fastsætter rammerne for de ansattes løn- og arbejdsvilkår. Det kan fx være minimalløn, tillæg, fritvalg, pension, pauseregler og den 6. ferieuge.
En overenskomst er ofte to eller tre-årig. Den skal derfor genforhandles hvert andet eller tredje år. Det er medlemmerne, som stemmer, om overenskomsten skal vedtages.