Med den nye overenskomst får du generelle lønstigninger på i alt 6,27 procent i den nye overenskomstperiode.
Lønnen stiger ikke på én gang, men ad flere omgange. Den første lønstigning gælder fra 1. april 2026.
Hvis du er ansat i en kommune
1. april 2026: 2,4 procent
1. oktober 2026: 0,7 procent
1. oktober 2027: 0,7 procent
1. april 2028: 1,6 procent
1. oktober 2028: 0,7 procent
1. januar 2029: 0,16 procent
Hvis du er ansat i en region
De generelle lønstigninger gælder alle ansatte i kommuner og regioner. På datoerne 1. oktober kan lønstigningen blive påvirket af reguleringsordningen, som følger lønudviklingen på det private arbejdsmarked.
Ud over de generelle lønstigninger får du også 1 procent ekstra til pension (pr. 1.4.27) og et midlertidigt løntillæg på godt 1 procent i perioden 1.4.27 til 31.12.27 som opstart på den nye fritvalgsordning, som træder i kraft den 1. januar 2028.
Læs mere om OK26 og se eksempler på, hvad lønstigningerne betyder i kroner og øre. Tryk her, hvis du er ansat i en kommune. Tryk her, hvis du er ansat i en region.
Har du spørgsmål til din løn eller overenskomst, kan du tage fat i din tillidsrepræsentant eller kontakte din lokale HK-afdeling.