MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Fortalt af tillidsrepræsentant Anne Breum
Foto: Morten Rode.
Hvordan har coronakrisen påvirket jeres klubaktiviteter?
Overordnet har det selvfølgelig betydet, at vi ikke har kunnet mødes fysisk. I begyndelsen aflyste vi vores aktiviteter, men siden er vi gået over til holde dem online på Teams og Zoom. I november havde vi et halvanden timers oplæg om ”Pseudoarbejde” ved Dennis Nørmark, som var glimrende. I december havde vi et dagskursus om ”Motivation i medgang og modgang” – det var med en coronavinkel og fungerede også rigtig godt. Og her i januar har vi haft dagskurset ”Effektiv og glad, også i pandemitider”. Så vi er i gang igen. Vi holdt også vores generalforsamling online i november måned. Det var en succes, og vi fik god feedback. Debatten kan være svær at køre, så den gik man lidt glip af, og det sociale manglede selvfølgelig. Omvendt var der en anelse flere deltagere, end hvad vi normalt har. Jeg tænker, det er lettere for folk at deltage, når du kan gøre det lige, hvor du er. Og så havde folk måske også bare et ekstra behov for at netværke, hvor de kunne, i de her tider.
Har coronakrisen betydet noget for dit arbejde som tillidsrepræsentant, for eksempel for din måde at kommunikere på eller håndtere sager på?
Jeg har for eksempel lavet en video til mine kollegaer i QC-området. Jeg skulle have besøgt dem ugen efter nedlukningen og talt om indsamling af løndata, men det kunne jeg ikke længere. Derfor lavede jeg en video til dem om, hvorfor vi indsamlede løndata, og hvorfor det var vigtigt, at de deltog. Den er blevet set over 100 gange, så den blev godt modtaget. Det var en ny måde at arbejde på for mig og fuldstændig håndholdt – jeg optog den i lænestolen med iPad’en foran mig. Et andet eksempel er, at vi har en ”Tilbage til arbejdet”-samtale for kollegaer, der vender tilbage efter et langt sygeforløb. Det plejer at være en fysisk samtale med ledere, tillidsrepræsentanten og den, der skal tilbage til arbejde. Der er meget på spil i forhold til følelser, ting der kan misforstås etc., og det holder vi stadig, men online. Jeg vil sige, at det fungerer – men det er ikke optimalt. Det er bedre at mødes i virkeligheden.
Har coronasituationen betydet noget generelt for dine kollegaer?
Corona har blandt andet haft den effekt, at vi som laboranter er blevet anerkendt for, at vi kan kan arbejde alene og selvstændigt i laboratoriet, og at vi også kan varetage nogle af vores funktioner online. Samtidig har vi arbejdet på kompetenceløft til alle kollegaerne i 2020. Det er jo lige før, at corona løfter muligheden for efteruddannelse, fordi flere arbejder hjemme og pludselig har tid til at tage sådan noget som det programmeringskursus, Dansk Laborant-Forening har lavet. Jeg har også haft fokus på i samarbejde med den lokale ledelse at sørge for, at mine kollegaer, der arbejder hjemme eller er i karantæne, får taget noget efteruddannelse, hvis deres situation tillader det.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID