Du er nu logget ud

MIT HK

Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

GO TO OUR ENGLISH SITE

Sager

Arbejdsretlige sager i 2020

I 2020 løste afdelingen og tillidsrepræsentanterne 243 arbejdsretlige sager, hvilket i alt udløste 12,5 mio. kr. til IMI-medlemmer.

Olivia Bay er et af de IMI-medlemmer, som i 2020 havde ekstra grund til at glæde sig over sit fagforeningsmedlemskab.

Helt præcis 12.541.032 kr. hentede afdelingen og IMI's tillidsrepræsentanter hjem til medlemmerne i 2020. Der findes ikke tal på hverken omfanget af sager, som tillidsrepræsentanterne løser ude på arbejdspladsen, eller hvilke beløb de i forbindelse hermed henter hjem til deres kolleger. Men det er formentlig i samme størrelsesorden som det, afdelingen har indhentet i arbejdsretlige sager.

En af dem, der fik klaret en arbejdsretlig sag gennem HK i 2020, var Olivia Bay.

Olivia havde i to år arbejdet som timelønnet, mens hun reelt udførte funktionærarbejde.

Lønnen var 145 kr. i timen, der var ingen arbejdsgiverbetalt pension, ingen løn under sygdom og ingen fritvalgslønkonto (hendes arbejdsgiver havde overenskomst).

Da HK blev opmærksom på sagen, endte Olivia med at få efterbetalt lidt over 100.000 kr. Du kan læse en artikel om sagen lige her.

Sag med 27 medarbejdere

I en anden sag blev en elev i forbindelse med et lønseddeltjek opmærksom på, at hun ikke havde fået beregnet pension af sin fritvalgslønkonto.

Det er en problematik, vi en del gange er stødt på i afdelingen.

I denne sag viste det sig, at i alt 27 funktionærer i to virksomheder ikke havde fået pension af deres fritvalg i en årrække.

Det endte med at koste virksomhederne i alt 78.000 kr.

I denne type sager er det nemlig ikke kun arbejdsgiverandelen, men også lønmodtagerens sædvanlige egenbetaling, som arbejdsgiveren skal kompensere for. Har man for eksempel en 8+4-ordning, hvor arbejdsgiver indbetaler 8 pct., og man selv betaler 4 pct. til pensionsopsparingen, skal arbejdsgiver altså efterbetale alle 12 pct.

Læs vores artikel om sagen her: