Sager

Arbejdsretlige sager i 2020

I 2020 løste afdelingen og tillidsrepræsentanterne 243 arbejdsretlige sager, hvilket i alt udløste 12,5 mio. kr. til IMI-medlemmer.

Olivia Bay er et af de IMI-medlemmer, som i 2020 havde ekstra grund til at glæde sig over sit fagforeningsmedlemskab.

Helt præcis 12.541.032 kr. hentede afdelingen og IMI's tillidsrepræsentanter hjem til medlemmerne i 2020. Der findes ikke tal på hverken omfanget af sager, som tillidsrepræsentanterne løser ude på arbejdspladsen, eller hvilke beløb de i forbindelse hermed henter hjem til deres kolleger. Men det er formentlig i samme størrelsesorden som det, afdelingen har indhentet i arbejdsretlige sager. 

En af dem, der fik klaret en arbejdsretlig sag gennem HK i 2020, var Olivia Bay.

Olivia havde i to år arbejdet som timelønnet, mens hun reelt udførte funktionærarbejde.

Lønnen var 145 kr. i timen, der var ingen arbejdsgiverbetalt pension, ingen løn under sygdom og ingen fritvalgslønkonto (hendes arbejdsgiver havde overenskomst).

Da HK blev opmærksom på sagen, endte Olivia med at få efterbetalt lidt over 100.000 kr. Du kan læse en artikel om sagen lige her.  (Linket er udløbet pr 19/1 2024)

Sag med 27 medarbejdere

I en anden sag blev en elev i forbindelse med et lønseddeltjek opmærksom på, at hun ikke havde fået beregnet pension af sin fritvalgslønkonto. 

Det er en problematik, vi en del gange er stødt på i afdelingen. 

I denne sag viste det sig, at i alt 27 funktionærer i to virksomheder ikke havde fået pension af deres fritvalg i en årrække. 

Det endte med at koste virksomhederne i alt 78.000 kr. 

I denne type sager er det nemlig ikke kun arbejdsgiverandelen, men også lønmodtagerens sædvanlige egenbetaling, som arbejdsgiveren skal kompensere for. Har man for eksempel en 8+4-ordning, hvor arbejdsgiver indbetaler 8 pct., og man selv betaler 4 pct. til pensionsopsparingen, skal arbejdsgiver altså efterbetale alle 12 pct.

Læs vores artikel om sagen her: (Linket er udløbet pr 19/1 2024)