KMD Klubben Øst

Generalforsamlingen 2020 var vores første online-generalforsamling. Og da vi planlagde generalforsamlingen 2021, anede vi ikke, om den også skulle være online. Men heldigvis nåede vi at holde den i Auditoriet den 26. oktober 2021, som før Covid-19.

Covid-19

Det meste af det forgangne år kom til at stå i Covid-19 og hjemmearbejdets tegn. Den anden nedlukning kom til at vare næsten til sommerferien 2021. Dette kom også til at præge vores aktiviteter i klubben, som har været lig nul. Det er ikke, fordi vi ikke har holdt bestyrelsesmøder, dem holdt vi online, som alle andre også gjorde. Her talte vi om, hvordan det stod til i de forskellige afdelinger. Vi fik det indtryk, at de fleste var glade for at arbejde hjemme, men at de savnede at komme på kontoret og møde deres kolleger "face to face”.

I løbet af foråret 2021 blev der åbnet lidt op for, at man efter aftale med sin leder kunne møde fysisk på KMD, hvis man overholdt de forskellige retningslinjer om at spritte af og holde afstand. Siden uge 43 2020 og frem til uge 27 i 2021 har det været muligt at få lavet en PCR-test på KMD, som et af KMD’s datterselskaber stod for. Det var samme selskab, som stod for COVID-19-tests i blandt andet Superligaen.

Ny formand

Den 16. juni 2021 holdt vi en ekstraordinær generalforsamling, hvor vi valgte ny formand og tillidsrepræsentant, da den hidtidige formand havde søgt nye græsgange.

Arbejdsmiljøorganisationen AMO i KMD

I løbet af efteråret 2020 barslede HR med en ”slankning” af AMO. Udspillet var, at der kun skulle være en arbejdsmiljørepræsentant per lokation. Efter forhandling endte det med, at vi er tre her i Ballerup, 1 for KBN, 1 for KBS og 1 for printcentret. Så må vi må se, om vi kan nå at lave runderinger m.m. 

Der er også udarbejdet en APV, som viste det, vi allerede vidste, nemlig at der er problemer med støj og indeklima. Desværre var der også nogle sager om krænkende adfærd og seksuel chikane, dem har HR taget sig af.

Stress og psykisk arbejdsmiljø

Der er stadig for mange kolleger, der går ned med stress. Derfor er det kommende år af klubbestyrelsen udråbt til stress-år.

NEC
Vores ejere er glade for KMD, da vi trods hjemmearbejde leverer det, vi skal – og mere til.

GDPR

Med afsæt i GDPR bliver vi tillidsrepræsentanter ikke informeret, hvis der er advarselssamtaler eller afskedigelser. Det bliver vi kun, når medlemmet kontakter os for at være bisidder. Derfor kan det en gang imellem knibe med at kunne være bisidder. Heldigvis lader det til, at der kun er få advarselssamtaler/afskedigelser. Klubben gør hvad den kan for at informere medlemmerne om, at de har krav på at have en bisidder med til disse samtaler.